以青春之力筑公益之桥，通联青年“公益课堂”入选金桥优秀案例

（原标题：以青春之力筑公益之桥，通联青年“公益课堂”入选金桥优秀案例）

当云南山区的孩子通过屏幕听完第一堂金融科普课，当金桥属地社区的学生在暑期班托管班中绽开笑容，通联支付青年志愿者正用爱心与责任搭建起公益桥梁。11月底，“益聚金桥”青年公益训练营在上海金桥EKA天物空间启幕，活动发布《金桥开发区2024-2025优秀青年公益项目案例集》，“通联青年‘公益课堂’志愿服务项目”成功入选。作为业内资深的金融科技服务企业，通联支付始终将社会责任融入发展，此次入选既是对项目实践成效的认可，也为企业公益工作注入了动力。

通联青年“公益课堂”项目始于2023年，聚焦企业青年员工价值实现需求、属地双职工家庭假期看护难题、偏远山区教育资源短缺三重痛点，构建起“属地服务+跨区域帮扶”的双轨公益模式。自启动以来，已汇聚38名平均年龄28岁的青年骨干志愿者，服务从属地“爱心送课”延伸至山区“远程授课”，覆盖7个街镇8所学校及云南2所中学，累计开展15期公益课堂，惠及近千名学生。

项目推进中，通联支付充分整合内外部资源形成合力，对内盘活金融科技企业专业优势，跨部门青年骨干组建志愿者队伍，开发金融科普、科学实验、文化传承等多元化课程体系；对外充分联动金桥团工委、属地学校及诺基亚贝尔“暖风”项目，形成了“企业-政府-学校-跨企业”的协同网络，既响应属地团区委暑寒假托管号召，又为云南山区定制远程课程，实现公益服务的精准触达。

这场公益实践更实现了知识传递与青年成长的“双向奔赴”。通联支付充分赋予青年员工项目主导权，从课程设计时的头脑风暴，到课堂上应对突发状况的灵活应变，再到跨部门协作中的磨合包容，青年们把公益现场变成了成长课堂。通过年度评优、事迹宣传等激励方式，进一步激发了青年参与公益的持续热情，让“参与公益”成为通联青年间的新风尚。

此次入选优秀案例，对通联支付而言并非终点，而是公益征程的新起点。后续，“公益课堂”将继续探索“直播录课+在线答疑”模式，把优质课程沉淀为可复用公益资源，让偏远地区学子随时点播学习；同时持续扩容志愿者队伍，吸纳更多专业技能人才，壮大公益力量。

这一项目是通联支付践行社会责任的又一生动注脚。未来，通联支付将在持续提升金融科技水平，深耕产品服务质效的同时，积极担当企业社会责任，从创新提升支付便利性，到服务实体经济转型发展，再到投身社会公益慈善事业，通联支付将以实际行动推动企业发展与社会公益同频共振、双向奔赴。

据悉，本次“益聚金桥”青年公益训练营由浦东新区区委社会工作部等单位指导，金桥开发区多部门联合主办，通联支付等企业的优秀案例将在开发区八大党群服务站巡回展示，助力公益力量持续扩散。