“五合能量”正式启动丨第五届事业合伙人高峰论坛圆满举办

（原标题：“五合能量”正式启动丨第五届事业合伙人高峰论坛圆满举办）

2025年11月29日，由合伙人机制研究院、上海创汇高合企业管理咨询有限公司主办，中国管理科学学会学术委员会指导，中国民营科技实业家协会高新技术产业分会、先进制造商学院、三汇（广东）品牌管理有限公司、青岛汇泽璞瑞企业咨询服务有限公司、南特高等商学院上海学术研究中心、智联新能源产业联盟等联合主办，山东个杯堂文化有限公司、全球创新者联合会GAI、中国塑料加工工业协会塑木制品专业委员会大力支持的”合伙能量·重塑韧性”第五事业合伙人高峰论坛在上海隆重举办。

出席本届论坛的嘉宾有合伙人机制研究院院长、高合咨询创始人、中国合伙制理论新范式构建者高振星女士，敏捷智库理事长、中国管理科学学会学术委员会执行主任张晓东先生，合心机械集团董事长、非标自动化技术全球突破者胡天伟先生，东帛进出口集团总经理、全球女装面料领导者金燕女士，龙兴航电COO、航电企业低空赛道领航者蒋萍女士，长春三友集团董事长、汽车零部件制造及新材料技术领军者白大成先生，江苏卓越智能工程有限公司董事长李卓先生，南特高等商学院上海学术研究中心主任袁仲霞女士，合伙人机制研究院浙江分院院长胡江伟先生，合伙人机制研究院江西分院院长梁宇芳女士，合伙人机制研究院北京分院副院长苏磊女士，合伙人机制研究院山东分院领导高伟女士，合伙人机制研究院江苏分院院长张继彪先生，合伙人机制研究院羊乳制品分院领导张力坡先生等。

当前，全球经济正经历“存量竞争+技术革命”的双重周期，传统“单打独斗”模式已难以适应“生态化竞争”的新需求。当产业链从“线性交易”升级为“网状协同”，企业需要的不再是个体效率的提升，而是生态资源的整合能力。以“五合模型”为核心的合伙制新范式，正是破解困局的系统性解决方案——通过资源整合、组织效率、价值分配的深度重构，将供应商、客户、员工等各类角色转化为“事业共同体”。

在此背景下，本届峰会邀请各行实战专家与标杆企业，共同拆解合伙制新范式的落地方法，助力企业在不确定环境中构建核心竞争力！

首先，由合伙人机制研究院院长、高合咨询创始人、中国合伙制理论新范式高振星院长致辞，拉开了本届论坛的序幕。她深情回顾了论坛五年来的初心与坚守，面对经济从高速增长转向精耕细作的新常态，她指出，“合伙制”已升维为锻造组织韧性的核心发展模式。基于此，首次系统提出融合“合伙思维、机制、资源、平台与精神”的“五合能量”模型，旨在以中国智慧构建合伙制新范式，助力企业凝聚内外部力量，从竞争走向共生，最终实现“商业因合伙而温暖，生命因共鸣而璀璨”的愿景。

紧接着，敏捷智库理事长、中国管理科学学会学术委员会执行主任张晓东先生以《数业时代：从“分”到“合”重塑组织》为主题展开深度解读，面对全球产业从线性链状结构向网状生态加速转型的现状，他基于多年在“产学研用”协同领域的实践研究，系统阐述了如何通过“分合之道”重塑组织模式，有效破解资源分散与效率瓶颈。其分享不仅为合伙制生态协同奠定了坚实的理论基石，更指明了组织从“分治”走向“合治”的进化路径。

接着，合伙人机制研究院院长、高合咨询创始人、中国合伙制理论新范式高振星院长，以《合伙制新范式：五合能量重塑组织韧性》为主题，围绕“五合能量模型”展开深度解析。她系统阐述了企业如何通过整合合伙思维、机制、资源、组织与精神，将“资源整合—能力协同—价值共享”的闭环逻辑转化为可持续的组织韧性。其提出的“五合模型”从资源整合、组织效率到价值分配层面为企业提供了破局路径，特别是通过平台化架构打破科层壁垒，以“身股激励法”等创新机制实现人才与企业的深度绑定。高振星院长结合多年辅导数百家企业实战经验指出，在数业时代，动态合伙制已从“可选项”变为“必答题”。

随后，合心机械集团董事长、非标自动化技术全球突破者胡天伟先生，以《合心百人合伙制：以技术合伙人为驱动的百人合伙计划》为主题，用企业实践阐释了技术合伙人机制如何成为创新引擎。他分享的“百人合伙计划”让技术骨干从“雇员”变为“事业合伙人”，不仅助力企业凭借百余项专利实现全球技术突破，更验证了“共建一片土壤”的合伙制是制造企业从“技术跟随”迈向“全球领跑”的核心动力。

最后，东帛进出口集团总经理、全球女装面料领导者金燕女士以《平台合伙制：平台型组织如何助力企业破局增长》为主题，分享了在万亿规模的全球纺织服装市场中，企业如何通过“平台化合伙模式”破局增长。她结合集团15年的行业实践，揭示了该模式在打破传统外贸瓶颈、提升团队创富能力与客户粘性方面的核心价值，展现了合伙制让个体与组织从“共生”走向“共荣”的温暖力量。

为促进合伙制理论与行业实践的深度融合，合伙人机制研究院于峰会现场正式举行专家聘任仪式：特聘张晓东先生担任研究院总顾问，胡天伟先生为“智能制造服务行业研究带头人”，金燕女士为“纺织面料贸易行业研究带头人”。未来，专家团队将为合伙制模式的创新与落地提供持续智力支持。

在“五合能量启动仪式”上，合伙人机制研究院院长高振星女士与来自北京、浙江、江西、山东、江苏分院及羊乳制品行业分院的院长及相关领导共同上台启动。“五合能量”以五行智慧为喻，生动诠释了合伙制五大核心：金·合志 —— 志比金坚，木·合力 —— 聚木成林，水·合情—— 鱼水情深 ，火·合能—— 星火燎原 ，土·合信 —— 信如磐石。五柱能量汇聚点亮，标志着“五合”模式正式落地启航，为企业在数业时代凝聚资源、提升韧性提供了系统化实践路径。

在随后举行的行业分院揭幕仪式上，合伙人机制研究院进一步深化行业布局，正式成立半导体、食品与外贸三大行业分院。各领域代表共同揭牌，标志着合伙制新范式将在高新技术、民生消费与跨境贸易等核心赛道展开精准深耕，为不同行业构建特色合伙机制提供专业化支持。仪式上还为三家深度参与企业授予“共建单位”称号，共同推动合伙制从理论创新走向产业实践。

在论坛的圆桌讨论环节，高振星院长与长春三友集团董事长白大成先生、龙兴航电COO蒋萍女士、江苏卓越智能工程有限公司董事长李卓先生及南特高等商学院上海学术研究中心主任袁仲霞女士的四位实战专家，围绕“组织‘瘦身’还是‘强体’”这一核心命题展开深度碰撞。嘉宾们结合各自在高端制造与科创领域的转型实践，剖析了增长乏力时期企业如何通过合伙制优化结构、聚焦核心能力，为与会者提供了兼具理论高度与实战价值的组织韧性构建路径。

本届论坛在热烈掌声中圆满落幕。面对时代变革，合伙人机制研究院愿以“五合模型”为支点，与各界携手撬动生态资源、凝聚合伙能量，共同推动中国“和”文化的商业实践。愿每位同行者皆活成一束光，聚光成炬，共赴未来。本次论坛结束后，一场汇聚百位嘉宾的交流晚宴温馨启幕，高振星院长在致辞中向所有在场的嘉宾表达诚挚感谢，并寄语未来继续以“五合能量”凝聚生态力量，共同推动中国合伙制实践走向深入。晚宴在智慧交融与情谊流动中，为这一天的思想盛宴画上温暖句点。