DDI英跃获《培训》杂志“新锐服务机构”大奖

（原标题：DDI英跃获《培训》杂志“新锐服务机构”大奖）

近日，由《培训》杂志主办的2021（第十七届）中国企业培训与发展年会在深圳举办，著名领导力咨询公司DDI旗下数字化培训品牌英跃凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获「新锐服务机构」大奖。

中国企业培训与发展年会是中国企业培训行业最具影响力的盛会，此次会议吸引近4000位培训行业人士与专家参与。评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。

评选结果表示，英跃推出至今，其「测-学-练-考」领先的创新设计，线上新颖的交互形式，数据驱动的成效管理系统，受到学习与发展领域专业人士的认可，已成为全球500强企业的优选实践方案。

1、以用为始：基于「行为模式法」的专业学习路径

好的培训必须是可衡量到行为层面的，因此，培训方案应具备「可展现、可观察、可衡量、可发展」的行为养成系统。

英跃的课程体系基于DDI独家「行为模式法」设计，通过全球经理人最佳实践数据，将领导力领域中一系列的能力如：辅导、授权、达至最佳绩效等，一一拆解成可转化为实践的「关键行动」，并通过「测、学、练、考」的闭环教学，让学员从知己到知学，清楚知晓能力下的行为准则，掌握能力提升的关键路径。

“达至最佳绩效”能力的关键行为路径示例

2、强化体验：高沉浸式人机交互，即时教练辅导

企业培训不仅要有知识性的学习，对于实战训练的需求更为突出。

在这种用户需求驱动下，英跃开发了首个线上模拟实战系统，不仅代入真实的管理场景和管理议题，而且模拟系统根据学员的不同选择，自带及时反馈，实时辅导学员行为纠偏。

“英跃”基于真实管理挑战的情景模拟

3、数据赋能：培训过程数字化，培训效果数据化

对于企业而言，开展培训的核心诉求是学员能够学以致用，产生看得见的成效，进而有可能转化为实际的业绩产出。这有赖于培训部门精准有效的培训管理，以往或许很难实现，但数字化时代让企业培训的成效管理有了新变化。

基于「关键行动」的学习设计和线上系统，英跃提供学习「前、中、后」的数据，形成线上学习数据闭环。学习报告包含：可视化数据报表、给予个人和团队的发展建议，以及基于每个学员的学习意愿、学习结果和进步大小所呈现的人才盘点迷你工具。

“英跃”团体学习报告示例

通过可视化的动态监控、智能分析系统，企业培训部门可以多维度了解员工参与学习和培训过程中的行为数据，及时调整培训计划，不断完善培训方案，提升培训管理效率。

目前，英跃为企业提供针对不同层级管理者的标准化课程、专项发展训练营、客制化服务等多样线上学习解决方案，已帮助20万+学员胜任企业管理岗位要求，累计服务超过1000家企业。

据悉，DDI英跃是全球人才管理咨询公司DDI旗下领导力线上解决方案。2018年11月19日，“英跃领导力一站式移动学习软件”V1.0.0取得中国国家版权局颁发的软件著作权证书；2018年9月1日，英跃正式发布基中层领导力“7+1”核心能力移动学习产品；2019年7月4日，英跃取得中国国家版权局颁发的作品登记证书；2019年10月起，英跃开放高沉浸式领导力线上训练营公开课系列，并有新课程“达至最佳绩效”、“驱动变革” “目标选才”、“解决冲突”上线；2020年9月1日，英跃开放线上课程直购商城。