（原标题：农行浙江椒江支行以“合规大讨论”筑牢合规防线）
日前，农行浙江椒江支行以“筑合规之魂、强发展之基”为思想主旨，统筹推进以合规理念、合规教育、合规制度、合规执行、合规监督等为内涵的合规文化建设，以“全员合规大讨论”筑牢合规防线。
该行确定若干合规文化讨论主题，以网点和部门为单位，围绕“平稳与发展”经营理念，全员结合自身岗位深入讨论。建立《个人自查自纠整改台账》梳理问题问题清单，剖析问题、落实整改措施。同时，以合规事迹分享会的形式挖掘辖内员工防范风险成效明显的合规事迹，将部分事例典型、感染力强、有借鉴意义的合规事迹进行全行宣贯，强化正面激励。本次合规文化大讨论进一步深化了“合规创造价值”、“合规人人有责”理念，使合规思想贯穿到经营管理全过程、固化到业务操作各环节，员工主动合规意识得到显著提升。
该行今年以来通过以下措施筑牢合规防线：一是强化理念引导。牢固树立“依法治行、从严治行”的指导思想。坚持高层引领、部门联动、全员参与，要求各单位负责人成为合规文化建设的科学决策者、积极倡导者、有力推动者、模范执行者；各成员单位成为合规文化建设强有力的指导和实践主体，坚持不懈地开展合规文化建设活动。二是坚持以人为本。倡导柔性管理，注重人文关怀，不断激发出员工的工作积极性、创造性和团结协作的精神。通过“和风细雨式”的教育，追求“润物细无声”的效果。三是协调统筹推进。做到“五个结合”，与开展“从严治党、从严治行”工作相结合；与落实“三线一网格”工作、强化内控管理相结合；与提升合规检查和案件风险排查质量、防控案件风险相结合；与强化自我纠偏机制、持续推进整改相结合；与加强制度管理、提升制度执行力相结合。四是强化信息交流。充分运用经管网、宣传栏、微信等媒介，以信息简报、工作通讯、心得体会等形式，持续报道合规文化建设的相关成果，营造合规文化的良好氛围。
本文来源：商讯
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