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本报讯
为全面提升人事工作水平，提高人事工作的科学化、规范化、制度化。迎泽区国税局五个“进一步”加强人事工作
一是进一步提高干部选拔任用工作水平。认真学习贯彻新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，维护选拔任用工作的严肃性和权威性。二是进一步做好检查工作。全面清理领导干部企业兼职情况。三是进一步做好机构编制核查工作。按照上级工作要求，保质、保量、按时完成核查工作。四是进一步优化人力资源配置机制。强化干部队伍建设，加强人才培养和储备，增强大局意识，充实、强化一线力量。五是进一步做好政策的宣传辅导，切实解决群众反映的问题。积极主动参与税源专业化管理条件下机构设置、征管人力资源有效配置的探索研究，科学引导、主动发声、解疑释惑。 （刘杰）
作者：刘杰
本文来源：山西新闻网-山西经济日报
责任编辑：
王晓易_NE0011
