北京
（原标题：万宝盛华(02180.HK)2023中期经调整净利61.7百万元，同比增加3.7%）
集团最大的业务板块灵活用工，营业收入同比增长约15.8%至人民币2,433.1百万元，中国（除港澳台）灵活用工业务较去年同期增长约24%。中国香港地区业务和去年同期相比略有下降0.6%，主要由于疫情相关项目的减少和需求恢复的滞后；中国台湾地区业务在全球需求疲软及部分产业外移的不利市场环境下，和去年同期相比仍上升2.6%。集团归属股东持续性经营净溢利人民币55.6百万元，同比增长约1.8%；调整股权激励费用等一次性开支后，经调整归属股东持续性经营净溢利人民币61.7百万元，同比上升约3.7%。
2023年上半年，全球经济持续放缓，在宏观经济波动等各种外界不利环境下，集团继续积极拓展在中国（除港澳台）的业务，尤其是灵活用工业务。在深挖现有大客户潜力，提升现有客户贡献的同时，积极拓展国有企业客户和金融领域客户；同时重点发展IT Outsourcing(ITO)业务，进一步扩展产品组合，以在快速增长的市场中以多样化业务提供全面的服务。
同时，集团坚持进一步优化中国（除港澳台）的地区营运架构，加快向华东及华西（例如杭州、成都等城市）的扩张，并巩固在北京、上海、广州等一线城市的市场领导地位。集团外包员工总数由去年同期的约30,500人大幅增加约33.8%至2023年6月30日的约40,800人，其中中国（除港澳台）的外包员工人数同比提升约29.2%。人力资源市场潜力和发展前景巨大，集团将继续保持在市场上的领导地位。
集团结合市场环境变化，注重加强成本费用管理，不断优化管理水平，提高经济效益，降本增效成果显著。集团每名雇员创造的平均收入逐年增长，上半年同比提升22%。此外，由于集团强大的风险控制能力，本期应收账款周转天数由去年同期的53.9天进一步减少至51.8天。
集团顺应行业数字化趋势，持续提升内部技术平台及基础设施以改善营运效率，优化工作程序以达致更佳的成本效益。
集团执行董事兼首席执行官崔志辉（Ricky Cui）先生表示：“ 2023年下半年，我们的战略重点仍将是在中国（除港澳台）推进灵活用工业务。我们相信，凭借集团在大中华地区人力资源行业的领导地位，加上自身强大的全球品牌和多样化的业务线、优异的客户开发能力和卓越的现金流管理能力，将进一步充分把握人力资源服务市场的强劲增长潜力。”
关于万宝盛华
万宝盛华大中华有限公司（2180.HK），1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案领导者，拥有75年历史，服务网络覆盖70多个国家和地区。万宝盛华深耕本土20余年，服务网络触达270余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。
本文来源：大众新闻
责任编辑：
陈蕴曦_ND4672
