行业不景气、民营银行挖角等造成银行人员流动频繁
本报记者 杨井鑫 北京报道
银行业高管迎来了密集调整期。据《中国经营报》记者了解，继刘信义接棒朱玉辰任浦发银行行长之后，短短一月时间，建设银行、农业银行、中国银行、交通银行及江苏银行中高层岗位均有频繁调动，其中不乏银行的数位副行长级别人士。
据悉，银行业中多位高管离职背后的原因种种，但是这种集中离职的“巧合”与行业发展却密切相关。如今，银行业不景气、国有大行高管限薪、降薪及反腐力度加强、民营银行等机构机会增多甚至包括人员新旧更替都是重要因素。更值得关注的是，银行业人士的“出路”变广，高管离职调职的情况也就很平常了。
多银行高管调整
建行已经提出了“综合性、多功能、集约化、创新型、智慧银行”的转型方向，而这一任务也随着张建国的卸任不得不落到王祖继身上。
担任建行行长8年多的张建国将近退休年龄，其卸任已无悬疑，最近有消息称接任张建国职务的是保监会副主席王祖继，而这一项相关人士任免消息已在建行内部小范围宣布。
据了解，张建国从1982年开始在银行体系工作，1984年到2001年在工商银行，最高至工行国际部总经理。2001年9月张建国被调至交通银行，历任副行长、行长，2006年7月张建国调任建行后担任行长至今。
2004年，建行启动股改上市，并于2007年完成A股上市过程，张建国在其中起到了非常重要作用。而今，在利率市场化、社会融资成本升高等问题上，张建国亦有独到见解。
值得关注的是，目前建行处在了又一个转型关键点，也是“建行2020年全面战略转型方案”执行第一年。建行已经提出了“综合性、多功能、集约化、创新型、智慧银行”的转型方向，而这一任务也随着张建国的卸任不得不落到王祖继身上。
公开资料显示，王祖继曾在国家开发银行履职7年。相比保险行业来说，他的银行从业经验更加丰富。不仅如此，由于王祖继在吉林省担任过地方国资委主任，对实体经济运行、国企改革等问题的认识更深。
除了建行高管人事变动外，农行董秘朱皋鸣的离职显得相对意外。5月5日，农行发布公告称，朱皋鸣请求辞去董事会秘书、公司秘书职务，这与他上任公告发布相隔不足一年。
据了解，朱皋鸣的辞职很突然，而农行目前也并没有接任该职务的合适人选，暂时由副行长李振江代理履行职务。
市场传言，朱皋鸣很可能去中信集团任职，但是目前尚未得到证实。从他的经历来看，年近50岁的朱皋鸣大部分的职业生涯都在农行。曾任中国农业银行上海市分行国际业务管理处副处长，国际业务部副总经理、总经理，外汇营业部总经理等职务。从业务实干做起，一步一步的升任至国有大行董秘。
实际上，3月以来银行业高层变动频繁。5月5日，江苏省政府公布了一批人事任免，季明被任命为江苏银行行长一职，与去年8月任免原行长胡长征相隔已经有半年之久。
此前，4月28日，车迎新因年龄原因辞去了农行监事长职务；4月16日，浦发银行发布公告称行长朱玉辰因身体原因申请离职，公司已提名刘信义为行长人选；4月2日，中行祝树民因工作调动辞去了副行长职务；3月中旬，建行朱洪波辞去副行长职务，并赴任光大集团任党委副书记。
今年以来已公告的银行高管变动一览
交行
副行长钱文挥辞职
赴任工行股东代表监事
5月
上海银行
董事长范一飞辞职
出任中国人民银行副行长
中行
副行长岳毅辞职
赴任中银香港副董事长、执行董事、总裁
建行
副行长朱洪波辞职
赴任光大集团任党委副书记
16日
10日
6日
10日
25日
交行
副行长朱鹤新辞职
赴任中行副行长
2日
中行
副行长祝树民辞职
赴任农发行行长
16日
浦发
行长朱玉辰申请离职
“老将”刘信义回归接任
5日
农行
董事会秘书朱皋鸣请辞
副行长李振江代职
4月
3月
2月
行业格局酿变
国有大行和股份行中高层之间收入存在巨大差异，也让国有大行沦为了股份行人才培养的“黄埔军校”。
今年以来，十几位银行高管的集中调整不乏与行业大背景紧密相关。
“薪水可能是国有大行中高层跳到股份行的一个很重要原因。”一家股份行监事长表示，国有大行的薪酬是有比较严格限制的，尤其是在限薪令之后。但是，股份行受到的这些约束要小一些。尽管股份行的薪酬也在下降，但是总体水平还是比国有大行高出不少。
该股份行监事长向记者透露，一家国有大行高层跳到股份行任职，职位上通常会升一级，而薪水则往往会翻倍。“很多国有大行中高层在银行的发展会遭遇到上升瓶颈，这种情况下就会通过跳槽来实现突破。”
据了解，按照国家相关规定，2015年1月1日起，国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬，按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。初步估算，五大行高管的最高年薪调降至人民币60万元左右，薪酬与银行业绩指标包括净利润、不良等相关。
从市场来看，国有大行和股份行中高层之间收入存在巨大差异，也让国有大行沦为了股份行人才培养的“黄埔军校”。据2014年上市公司年报资料，国有大行披露的2014年高管薪酬基本在100万元人民币左右，但与股份行相比却相形见绌。以行长薪酬为例，平安银行行长邵平薪酬最高，税前报酬总额为835.27万元；招商银行行长田惠宇税前报酬总额为474.60万元。
此外，在民营银行、互联网金融等新事物兴起之后，银行高层的出路也越来越广。“部分银行高层可能希望能够换一个环境工作，所以民营银行和互联网金融的挖角情况也时有发生。”一家民营银行相关负责人表示，民营银行的人才需求较大，不仅对银行管理及业务人员有兴趣，不少银行甚至对银监会、银监局的一些人士进行了挖角。
记者了解到，对于民营银行的薪酬来说，目前均在传统银行之上，尤其是民营银行高管，股东承诺的薪水远远超出股份行的平均水平。
“对于一些业务精湛的人才，为什么会从稳定的银行中出来创业？这需要你有吸引力，并解决他的后勤保证。所以，民营银行给出的价码就很高。”上述民营银行人士表示，如今银行业的大环境不一样，格局也不一样，所以人员的流动也很正常。
本文来源：中国经营报
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王晓易_NE0011
