斯坦福商学院：中国学生创业能力出众

该院副院长德里克·博尔顿表示，与十年前相比，有更多的中国学生选择回国；攻读双硕士学位者应目指长期事业；美国科技人才短缺会随新一代的成长而改善。

对中国年轻才俊来说，出国读MBA早已不是什么新鲜的选择。但读哪所学校，为何而读，读完之后如何选择事业道路，需要每个MBA申请人的仔细思考和决断。接受财新记者采访时，斯坦福大学商学院（Stanford Graduate School of Business，下称GSB）副院长兼招生主任德里克·博尔顿（Derrick Bolton）认为，全球商学院的竞争格局正在发生显著的变化，但顶级商学院在适应变化的同时，仍将体现坚持自己的核心价值；他同时表示，中国MBA学生的创业能力令人惊奇。

财新记者：学生申请美国商学院的竞争是否在近些年变得更加激烈了？另一方面，商学院之间对生源的竞争又如何呢？

博尔顿：在申请方面，每一年人们都会说竞争很激烈，这是种常态。对纠结于入学竞争的人，

我会提醒他们：好在你不是在印度，因为印度管理研究所（Indian Institutes of Management）的入学竞争才是全球最激烈的。

在录取过程中，申请人应该聚焦在自己身上，更好地去了解自己，讲自己的真实故事。无论有2000人申请也好，1万人申请也好，你最好的做法就是讲自己的故事。

招生方面，我们相信市场的作用，我认为对生源的争夺能让商学院变得更好。不过也别忘了，我们不只是和其他商学院竞争，我们也在和Google、高盛这样的公司竞争，我们想要最好的人选，他们也是。我们（和企业）在同一个生态系统里。

另一方面，美国以外也有越来越强的管理类课程。欧洲一直很强，现在拉美、亚洲都有了更多的学校。我认为这种趋势很好，这也迫使美国学校来思考，比如如何向亚洲学生提供中国或者新加坡的学校没有的东西。

财新记者：斯坦福大学提供了多种双硕士学位的组合，比如理学硕士+MBA，这类双硕士学位对学生的工作有怎样的助益？哪些公司会更热衷于雇用双学位毕业生？

博尔顿：其实我不认为人们来读双学位是为了在工作中取得优势。他们是为了在该领域中有所收获，是为了自己的长期竞争力。你当然可以说，读医学和MBA双学位的人，他们取得医师资格的成功率比只读医学的人要高。但这些人真正的影响力在于创建一家医疗设备公司，或者成为风险投资家。这是我们更希望看到的。不是要获得工作，而是要塑造产业。很多人不是让自己更容易获得工作，而是创造出此前根本不存在的职位。

当然说到雇主，拿计算机科学硕士和MBA的双学位来说，Twitter、Google、Facebook和Tesla这些公司都显得很有热情。这些公司里的一种核心职位是产品经理，他们既要跟工程师交流，也要理解用户需求，我认为双学位的毕业生在这样的工作中有着优势。

财新记者：你对GSB的中国学生评价如何？

博尔顿：像其他的国际学生一样，他们需要经历一个适应期。更多的是要跨越一种精神上的障碍，因为这里的学术环境非常不同，对学生在课堂中贡献的期望值也不同。

值得一提的是，与其他亚洲国家的毕业生相比，我们的中国毕业生更多地去创办新公司，而印度、印尼、新加坡或者日本学生的创业情况，跟中国相比都差距很大。很多人进入斯坦福的时候带着对失败的恐惧，但离开的时候已经不再害怕失败，而是努力去抓住那些好机会。

我这次来中国参加校友活动时很惊讶，活动中参与每个板块的校友都在领导着自己创立的公司，而且他们都非常年轻，从GSB毕业都不到五年。

财新记者：但中国的商业环境和美国还是有很大区别的，学生们如何做到学以致用？

博尔顿：他们明白每个国家的情况是不同的，我们是从全球各地录取已经有当地实际经验的学生，而他们会从自己的同学那里学到各地的不同与共同之处。他们会在课堂上说“这一套在这儿行不通”，而不是等到实际工作的时候才这么说。

财新记者：所以有越来越多的GSB毕业生会回到自己的国家？跟五年、十年前比，他们的倾向有了很大的变化？

博尔顿：没错。我十二年前进入斯坦福工作时，中国申请者的意向主要是在美国商学院学习，然后在美国工作。而现在他们是要取得国际经验和人脉，然后带回中国去。

目前，在毕业的时候，大约半数的国际毕业生，包括中国学生，会回到自己的国家。另一半则会选择先在美国或其他国家积累经验。

现在也有越来越多的中国申请者会提到：离开中国并花上几年时间来读书，这是个困难的决定，因为中国正在发生太多的变化。十年前我没见过这样的说法。

财新记者：那么对于留在美国的毕业生呢？美国政界现在正在激烈讨论移民改革法案，该法案的一个重点是吸引科技类人才。这是否意味着，其他类型的人才就不那么需要呢？

博尔顿：相对来说，美国在接受科学、技术、工程类教育的人才方面有缺口，看看PhD（哲学博士）项目的话，多数就读者都是外国学生。

国会里支持移民议案的议员，我觉得他们的观点是，在遵循法律程序的前提下，如果你要刺激本国经济，促进制造业发展和创新，你首先需要的就是能制造出设备和产品的人。接下来，可能就会一步一步拓展，从科技工程人才延伸到管理人才等等。国会议员们现在的目光聚焦在美国工程人才稀缺上，而我们的优秀经理的数量还是比较多的。

财新记者：美国学生对科技工程类专业缺乏兴趣的情况还会持续下去吗？

博尔顿：我们当然不能对此坐视不管。最近有一部电影叫《实习生》（The Internship），是Google支持拍摄的，因为他们想让更多的人对科技类的工作感兴趣。这样的做法是会产生影响的，当然也许需要很久，要用上十年之类的时间。1980年代，美国有部电视剧叫《考斯比一家》（The Cosby Show），讲的是美国中产阶级黑人家庭的生活，它影响了一代美国孩子的价值观。《实习生》看起来有些可笑，但也会影响孩子们。

另外，我认为使用智能手机、平板电脑长大的一代，也自然地会对工程和科学技术更感兴趣。变化已经在发生，只是还需要时间。

记者点评：博尔顿在采访中反复强调，希望该校的MBA毕业生能致力于“塑造产业”，而不是满足于为大公司工作。而兼具产业领域技能与管理技能的复合型管理者，也会在长期竞争力上占据优势。对中国学生而言，无论是中国创业机会的增加，还是美国科技类人才的短缺，无疑都是他们职业发展的契机