5月11日,实在智能创始人、CEO孙林君受浙江大学财务与会计研究所邀请,在线上分享以“数字员工——智能财务最佳实践”为主题的线上讲座,吸引了三千多位同学在线收看。
多年来,ZIFA致力于通过财务与会计领域创新探索与研究,服务国家经济与重大战略需求,助力经济高质量发展,推动我国会计、财务与投资智能化理论、人才培养和实践发展。
孙林君在本次讲座上从各行各业的数字化转型历程到数字员工的“出世“给全行业带来的机遇最后再回到主题“数字员工是智能财务最佳实践”,讲述了数字员工帮助财务领域实现数字化转型的优势所在。
数据驱动业务,AI改变行业
孙林君在讲座中提到,从本世纪初到现在,我国经历了信息化从无到有、数字化不断深入、AI技术的应用领域不断扩大这几个阶段。当前,AI技术与RPA(机器人流程自动化)技术深度融合,更是给各行各业实现数智化打开了快速发展的阀门。
数字员工:面向未来的人机协同范式
何为数字员工?数字员工能做什么?孙林君也在这次讲座中作了详细的讲解——数字员工也就是RPA(机器人流程自动化)技术打造出的“角色”,企业部署数字员工,可以帮助企业减少人为重复、繁琐、大批量的工作任务,实现多场景业务流程自动化。
现在,实在智能将RPA与AI技术深度融合,实现了RPA到IPA的进阶。利用AI技术为机器人增加了感知能力(机器视觉、自然语言、语言交互)以及认知能力(机器学习、智能决策),相当于给数字员工装上了会思考的大脑,极大拓展了实在RPA的应用边界,让它成为更多人、更多企业的自动化办公助手。
同时,实在智能在中国低代码应用平台也沉淀了实在经验。日前,实在智能的“实在RPA”产品,凭借强大的AI能力、丰富的功能组件、流畅的用户体验、稳定的运行效果、高效的运行效率等,作为国内代表企业之一强势入选全球权威IT研究与顾问咨询公司Gartner首份中国低代码应用平台竞争格局报告,打响海外名号,再次展现作为RPA赛道头部厂商的超硬核科技实力。
数字员工:智能财务最佳实践
哪些财务工作可以交给数字员工?CEO孙林君也对此问题作出了回答。
在财务领域,往往有以下问题:
一是数据计算量大,制作报表容易出错。财税场景涉及大量业务数据、财务数据、银行数据等,人工计算量大且易出错。
二是涉及多种票据,信息录入效率低下。财税场景涉及多种票据,票据关键信息需录入系统,处理中存在大量重复、跨系统的业务流程,操作繁琐,整体效率低下。
三是数据私密性强,安全验证操作繁琐。财税场景涉及公司核心信息,对数据的私密性安全性要求高,各种安全验证操作多样,工作繁琐程度剧增。
四是重复工作耗时,员工成长提升缓慢。传统的财税工作流程繁多、重复性高且业务处理耗时长,导致财务人力资源无法转移到战略性、高附加值的工作中去。
而实在财务数字员工能让财务工作更便捷、更专业、更智能。
讲座的最后, 孙林君为直播间的观众回答了众多关于实在数字员工包括“企业使用门槛、技术门槛、应用方向、技术发展可能带来的影响”等方面的问题。
将这些问题的回答总结为一个方面也就是“旨在利用简便易行的技术解决人当下面临的难题”,以及随着企业数字化的进程,数字员工已经迅速从可选转变为关键之选。对于财务来说,能够深刻洞察财务发展过程中的变与不变,抓住机遇,才能更好的把握财务的未来:
一是基础的财务工作将被完全替代。
随着数据服务不断云化,以及数字员工对数据接口的补足,所有服务之间的鸿沟将被打通,需要人工参与的基础数据交换工作将不复存在,包括对账、开票、核销等。
二是对财务工作的深度理解和预测。
基于机器学习和自然语言算法,实现对财务报表的文本的深度分析和预测,覆盖财务造假、投资政策、信用风险、破产风险、信用评级等。
三是区块链赋予数字员工身份认证。
区块链技术将赋予数字员工身份认证,尤其在财务存证信息收集、财务凭证生成等需要可靠性背书的场景,区块链可以为财务数字员工的工作进行可信认证。
为数字经济发展输送更多数字化人才和数字员工。
