五、金融业的选择
这个可能跟互联网不太相关，但是也是我的一点思考。就是怎么办，站在金融的角度，今天对互联网感兴趣的也有，关注金融的也多。我的思考有这样几点，这句话马云也说过，很多人也说过，现在再看也没什么稀奇的了。我的意思像金融业以前确实存在，不光金融业，你们去看有一本书叫《基业常青》，说这话的意思就是说一个公司可以长盛不衰的奥妙，现在大家都发现基业是不可能常青的，你去看看中国的朝代，每个朝代上来都觉得自己可以永续的，不会垮台的。但是干长的两三百年没了，短的就几年，什么意思？基业很难常青，大的总是要被小的颠覆掉，这个听了很悲观。我的意思做到大，你为了做大其实做得越大，其实就是为了灭亡。你去看看财富的五百强更新的速度非常快。所以现在有一个很有名的管理学家，他提出一个叫瞬时创新，瞬间战略，他认为战略和创新是瞬间的事，他提了这样一个概念。一个企业发展可能是一刹那的事情，这个话是说未来很不确定，大的是很难永续的。我觉得银行的董事长、行长也不笨，比如证券公司的管理层也是明白人，但是它大了以后就没办法。银行有一个人跟我说，他们运黄金，他们也有黄金交易嘛给客户。他们押运黄金的成本是金店成本的4倍，比如从上海到北京押这个黄金是要坐飞机，几个保安跟着的，但是有的机构就无所谓。什么意思？做大了以后容不得它出错，这是最大的问题，现在银行、金融机构都是这个问题，不是他们不明白，而是他们确实大了以后很难有创新的能力。
黑格尔有一句话叫“熟知并非真知”，我还是用比较通俗的的比方来解释，比如夫妻两个人生活了三十年，你去问他太太说，你了解你丈夫吗，没有一个太太会说不了解，肯定说我们那口子我太了解了，太熟悉他了。但是他过了五天，突然这个男的突然提出来离婚了，太太才发现真的不了解他，就是说熟悉他，但是并不一定知道他，我们很多时候做一个行业，做金融也好，做一个领域也好，我们觉得自己很明白的，很熟悉了，但是未必知道他的真谛。这也是做金融的人要思考的，我们觉得自己很熟悉金融。列举了一下美国资产行业的差异化发展，我们做金融的大家在中国你会发现同质化严重，但是在西方比如第三家资本集团，这家公司是美国很大的一家共同基金，我到他们那儿去交流，给我两个感受，第一我们进去的时候他们副董事长的秘书来接我们，结果是一个60岁的老太太。你到美国去经常会发现，60岁的老太太当秘书，在中国秘书都是年轻的。第二我问这个董事长，为什么资本集团有今天的成就，他说要感谢我们的爷爷辈，我们的爷爷辈在60年前就开始了全球化。但是他说我们的爷爷和父辈们亏了整整55年。就是说爷爷和父辈们亏了整整55年，他说今天我们基本上属于摘果子的。我要说的意思就是国外它确实是……我跟长江商学院的同学开玩笑说，你想到一个好主意，会留给儿子、孙子去做吗，不会的，明天就干，后天就要盈利，我们特别着急，这也是中国特色。这是我从资本集团感受到的。
再稍微说一下复兴技术公司，这家公司有一个很大的特点，它招聘的员工几乎没有学金融、法律的，他们天天有座谈会，就是有小的论坛，他们每天会学习，员工组织在一起交流。上次我看到他们列了一些题目，比如有非洲的疟疾的产生、防治，乳腺癌的生成机理和防治的做法，每天讨论这些问题。你会觉得跟做投资有什么关系呢，就是差异化。这就是我感受到的。
最后我讲一个最近讲的比较多的，我们内部交流也讲。所谓做得不同与做得更好，我这个书里有比较系统的阐述，我简单说，比如你们说诺基亚、爱立信、摩托罗拉被谁打垮的，以前这三者相互之间当做竞争对手，你防着你，我防着你，但是最后打垮他们的是三星，特别是苹果，苹果原来不是以做手机为主的。据说这个滑来滑去的技术是诺基亚最先发明的。你说中国的邮局被谁打垮了，以前它很牛的，垄断的，邮局是垄断的，但是不可能长期垄断。包括中国移动，现在都在走下坡路，都是被别的行业颠覆的。所以我特别要说做得不同比做得更好更重要。就是我们大部分人，包括随便干什么，每天想的脑子里就是说怎么做得更好，比如我是个教授，老想着孙教授是怎么干的，每天想着跟他比拼。一屋子的人每人拿一把菜刀，或者每人拿一把钢刀拼来拼去，打得不亦乐乎。突然冲进来一个拿枪的，懂了吧这个意思。最后你会发现，做得相同的都被做得不同的搞死了。怎么做得不同，要么你做得比较早，不能太早，要不就是用一个新的思路去做。因为人老是不相信自己比别人笨嘛，我们基金公司为什么这些基金经理都是不靠谱呢？我们都是一个模式。比如北大、清华、复旦、南大，虽然都是很优秀的学生的但是毕业出来受了一样的教育，一样的背景，我们弄进来做研究员、分析师，基金经理助理，一个模子培养的，最后他们炒股票炒来炒去，怎么可能炒得比别人更好呢，就是跟风、羊群效应。
我们曾经沈阳营业部有一个客户小孩，20万到我们营业部，8年前。在我们营业部做了8年，做下来多少？两千万。这个小孩有几个特点，第一高中没毕业，第二也没结婚，第三他们家到我们营业部四站路，他不认识。他妈每天早晨来护送，每天来接，就这样一个小孩，做投资做到这种业绩，你说让我们证券公司招这种人你敢招吗，不能招，我们都要招985，研究生。所以这个模式是有问题的，所以未来互联网要怎么颠覆金融，我倒不认为现在的这个渠道，这个模式一定是颠覆的，未来互联网应用到金融应该怎么用呢？我举个例子，比如我们以前歌唱家比如宋祖英怎么出来的，从小练，现在小孩拿个考试，教师说行了，OK，最后让他上舞台，对我们这些外行来说都是一个声音，我不觉得哪个女高音比另外一个女高音好听，后来弄出来一个中国好声音，中国达人秀，现在大家听的不亦乐乎，对吧？现在发现高手在民间，真正厉害的人都是在民间。或者说因为民间有做得不同的人，到我们这儿来，我开玩笑讲金融机构也害死人，把人的创造力，包括大学都扼杀掉了，就是我们用一个模子把它的棱角全弄掉了，最后变成了一个一模一样的人，什么创造力也没有。所以为什么硅谷那些人有创造力，都是看起来不靠谱的人。当然我觉得家长总希望自己的孩子到一个模子来弄，因为这叫稳定的收益、可控的风险，家长都希望孩子未来有一个很好的职业，但是没有很大的风险。但是你要是乔布斯这种人，我们不敢，因为他从小就比如吸大麻等等的乱来，又辍学，这种人可能会天才，但也可能进监狱，所以我们想想算了，自己儿子嘛，虽然再有创造力也不能弄到监狱去，所以我们想想走一条稳妥的道路，就把他用一个模子培养，所以喜欢这样。但是真要培养天才，培养成功者，可能就得要赌一把，就是让他随便，开个玩笑。
无论是一个机构，还是一个个人，真的要更多的思考怎么做的不同，而不是花那么多的时间，一定要做得更好，这个应该是在做得不同的基础上追求做得更好。
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王晓易_NE0011
