网易教育讯 据加拿大太阳报报道，越来越多的卑诗工作者——从技术专业人员到快餐店十几岁的兼职学生——都在抱怨临时外劳项目抢了他们的饭碗。渥太华日前正在审查滥用这个项目的雇主们。
有37年经验的吊车司机Vern Doak住在Vernon。他3月初曾接到工会的电话，通知他一家美国公司，俄勒冈州的O&S Contracting要在MacKenzie附近建造一家废热发电厂，希望雇佣他。
卑诗Conifex Timber公司的子公司Conifex Power雇佣了O&S公司进行建造。
Doak说，他不久后就接到O&S联系电话，告知他需要工作三个月的时间，接下来的那个星期就开始。而且公司会安排他的住宿。
但几天内，他又接到公司通知，由于恶劣的天气影响，公司的项目只能暂时停止。
Doak等待了两周，却毫无音信。与此同时，他在当地工作的朋友们告诉他，O&S早就开工了，有8-10个美国员工在工作。
周二O&S Contracting并没有回复采访电话。
施工工程师国际工会的Brian Cochrane表示，他曾向Conifex 副总裁Pat Bell反应过此事，但情况并没有得到解决。后者在4月之前一直是卑诗自由党内阁的一位厅长。
Doak最后去了萨斯喀彻温工作。他说，在他37年的工作中从未遇到过类似的情形。
基隆那18岁的高中生Alisha Harris说，从雇佣了来自菲律宾的外劳后，她在一家Dairy Queen的工作时数就大幅缩减。
“我们也不知道到底怎么回事，后来一些人就会好几个月都没活儿。都是我们学校兼职工作的学生，”她说，“他们就是不给我们工时，希望我们就辞职了。”
Harris在这家店工作了两年，但最终还是决定辞职。她说自己的工时从每周30小时缩减到每周10小时。她要求增加工时，要么被直接忽视，要么就被安排在她不能工作的时间。
她最近就这间店向卑诗就业标准机构提出投诉。
店主Eric Malmsten表示，他的店很缺人，从2月开始雇佣了六个加拿大人——四个全职和两个兼职。他从菲律宾雇佣了两个临时外劳，替代两个合同将于今年秋季到期的加拿大人。他的店内共有七名外劳。
Malmsten坚称全职雇员都没有失去工时。学生们本来就是兼职，他们夏天的时候接近全职在工作，但秋季学期开始就再减少工时。
“我们不会给他们全职 。他们只是学生，有些才十五六岁。他们只能干那么多活儿。”他说。“我们有希望更多工时的学生，但都是兼职学生。” 无 忧 网 - 51
Malmsten接着说，学生们也会因为有更高薪酬的工作而离职，或是要去上大学。“我们需要……保底劳工。我们可以在夏季雇佣学生。”
新民主党省议员Mable Elmore提醒公众，切勿将对外劳项目的反对转变成对外劳本身的仇视，因为后者已经很孤立了。
她说，这些工人可能付了几千元给移民顾问才得到这份工作。她同时指出，这样做是不合法的，但这种情况也的确存在。
这些工人常常不了解自己的权利，害怕发声，因为他们的加拿大居住权和这份工作息息相关。
Elmore表示，加拿大就是努力工作的移民一点点建立起来的，他们在这里安家立业，打造新的生活。
“我的母亲就是这样来加拿大的，如果当时这个项目存在，她也不会来这儿了。我也不会在这儿了。这不是加拿大存在的本质。加拿大需要移民，我们不需要更多的外劳。”
本文来源：网易教育频道综合
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