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湖北省发布去年人力资源市场供求信息，金融、房地产等职位领跑总体薪酬。研究生的薪酬待遇连续两年下降。
焦点3：文科类岗位过剩率较高快消品岗位缺口大
报告同时指出，去年湖北省文科类岗位过剩率较高，食品快消及医疗服务类职业人员缺口较大。过剩率排在前三位的岗位是财会审计、行政/文秘/后勤、人力资源，缺口率排在前三名的岗位是轻工食品/快速消费品、医疗服务以及生物制药。
省人才中心相关负责人表示，过剩率前10的职位都是稳定、有好的发展前景、或有较好的薪酬待遇，由此可以看出人才在择业的时候首先会考虑职位的稳定性、薪酬及发展潜力。而缺口率排行前几位的职位都是市场需求量较大，技术要求相对较高的职位。但这类职位多发展平缓、薪酬相对偏低，不符合大多数人才期望。
今年，湖北省应届高校毕业生43万人，创历史新高，就业压力仍很大。目前，湖北省正加快产业结构调整和优化升级步伐，以“新能源汽车及其配套产业”、“激光和智能制造装备”为代表的高端制造业，以及以“现代物流、科技服务、商务服务、文化产业、旅游业”为代表的现代服务业的发展，为高校毕业生提供了更多就业机会。
本文来源：长江商报
责任编辑：
王晓易_NE0011
