最高年薪80万元！禅城首发佛山季华中央商务区“求贤帖”

9月29日，在2026年禅城区“企业家日”“人才日”主会场活动上，禅城发布《佛山季华中央商务区急需紧缺人才目录》（下称“目录”）。目录覆盖现代金融、专业服务、商务贸易、数字科创四大赛道，“十五五”期间禅城亟需引进各类紧缺人才约7.9万人，年薪最高80万元，匹配企业多元需求。

这是禅城首次以佛山季华中央商务区为单元，编制发布急需紧缺人才目录，也是佛山季华中央商务区锚定“湾区活力芯、公园里的CBD、24小时城市会客厅”定位，以产聚才、以才兴产的关键一步。

该目录由禅城区人力资源和社会保障局牵头编制，向海内外高层次人才发出“才商聚禅城，智汇兴中心”的邀约。

活动现场，禅城发布“求贤帖”。廖明璨摄

瞄准四大核心赛道绘“人才图谱”

佛山季华中央商务区是佛山中心城区现代服务业的核心承载区。当前，片区已集聚超100家中外金融机构、170余家企业区域总部，从业人员约11万人，佛山中央法务区、现代保险产业集聚区等高能级平台加速成形。

产业能级跃升，人才缺口随之显现。为精准匹配产业用人需求，以招才引智赋能佛山季华中央商务区高质量发展，禅城区调研编制了目录。

目录聚焦四大核心赛道，共收录23类急需紧缺人才岗位。其中，商务贸易赛道紧缺程度最高，7类岗位中5类紧缺程度为5星；专业服务、商务贸易、数字科创赛道人才类别最多，各7类，各占约30.4%；现代金融赛道2类，占约8.7%。从紧缺度星级分布看，三星8类，占34.8%；四星10类，占43.5%；五星5类，占21.7%。

具体来看，现代金融领域亟需引进各类人才约700人。其中，重点引进紧缺银行行长、区域总经理、机构总监等高级经营管理人才，产品运营经理、机构业务经理等中层及专业管理人才，紧缺程度均为三星。通过梯度化引才，禅城将持续建强高端引领、结构合理、适配制造的现代金融人才队伍，支撑金融机构提质扩容、深度服务全市重点制造业企业。

在专业服务领域，该赛道亟需引进各类人才约1.7万人，其中重点引进律师事务所、会计师事务所合伙人、咨询公司总经理等高级经营管理人才，咨询项目负责人、设计项目主管等中层及专业管理人才，以及法务+商务、法律+科技、财税+投融资、管理培训生等跨界复合型人才，补强涉外法务、知识产权保护、商事争议调解、企业合规管理等关键领域人才短板，全面夯实商务区高端专业服务核心竞争力。

商务贸易领域亟需引进各类人才约3万人。其中，禅城将重点引进商场总经理、进出口贸易公司总经理等高级经营管理人才，部门经理、企业中层管理岗等中层及专业管理人才，以及外贸+小语种、零售+数字化运营等跨界复合型人才，多类岗位紧缺程度为五星。禅城将以人才持续激活商圈客流活力、完善全域商业服务体系、产城融合发展。

数字科创领域赛道亟需引进各类人才约1.3万人。其中，重点引进CTO技术总监、企业发展总监、CIO信息总监等高级经营管理人才，技术总监、产品经理、IT项目经理等中层及专业管理人才，业务经理等专业领域技能应用型人才，以及技术+产品、技术+商务、数据+业务等跨界复合型人才，全面保障CBD数字平台迭代运维、智能场景落地应用、科创成果转化落地、制造业数字化赋能服务。

真金白银引才，真心实意留才

目录显示，佛山季华中央商务区急需紧缺人才岗位薪酬普遍具有竞争力，部分高端岗位年薪超过50万元，最高可达80万元。其中，现代金融赛道高级经营管理人才年薪50万—80万元，数字科创赛道高级经营管理人才年薪40万—70万元，专业服务赛道高级经营管理人才及执业资格与持证类专业人才年薪30万—60万元，商务贸易赛道高级经营管理人才年薪40万—60万元。

《佛山季华中央商务区急需紧缺人才目录》

除了企业开出的“高薪包”，禅城依托“金禅”人才服务等政策体系将提供“一站式”人才服务，让人才在佛山季华中央商务区不仅能找到施展才华的岗位，更能找到归属感与生活感。

下一步，禅城区将以此次紧缺人才目录为精准引才抓手，紧扣现代金融、专业服务、商务贸易、数字科创四大赛道发展需求，组织佛山季华中央商务区部分重点企业赴重点高校、科研院所开展精准对接，持续集聚高层次、专业化、复合型创新人才，以人才赋能产业升级、以人才支撑场景创新、以人才助力服务下沉，全面助力佛山季华中央商务区加快建成制造业专业服务CBD，推动人才与产业、城市双向奔赴。

才商聚禅城，智汇兴中心。佛山季华中央商务区，正以诚意与机遇，等待每一位追梦人。

撰文：李晓莉

摄影：廖明璨

【作者】 李晓莉

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端