北京
全区人力资源社会保障部门紧扣就业服务、用工管理、权益维护、社会保障四个关键环节，精准施策，切实维护新就业形态劳动者权益，推动构建和谐劳动关系。
聚焦赋能提质
就业公共服务体系不断完善
实施就业公共服务体系建设三年行动，2025年新增8000万元就业资金，统筹推进职业技能培训和就业服务。指导8所试点院校制定“一校一策”，形成“岗位+培训+鉴定+就业”四位一体方案。围绕新就业形态开发“快递收发与派送”“电商直播”“农村电商运营”等专项职业能力考核项目，累计7.5万人参加考核。优化新就业群体专技人员职称评审机制，实现申报至领证全程“零跑腿”。2026年以来，针对电商直播、人工智能训练师、养老护理员等新业态开展职业技能培训1.93万人次。深入开展“就业暖心·桂在行动”，推进零工市场、“家门口”就业服务站建设，目前全区建成零工市场300家、各类就业服务站787家。
聚焦规范治理
企业用工管理责任持续压实
联合交通运输、市场监管等部门，先后8次约谈重点平台企业负责人，督促落实用工主体责任。推广《新就业形态劳动者劳动合同参考文本》《书面协议参考文本》，督促企业依法签订劳动合同或书面协议。2025年下半年开展权益保障水平提升专项行动，各级人力资源社会保障、交通运输、市场监管等部门上门指导用工、开展政策宣传，组织平台企业管理人员及从业者代表深入解读政策，全区政策培训3.3万余人，提供“一对一”咨询4.3万人次，累计检查企业2069户次，其中用工体检736户次，查处违法违规行为78起，有力规范了用工行为。
聚焦多元调处
劳动者权益维护机制更加健全
全面铺开新就业形态集体协商，累计召开协商恳谈会42次，引导平台企业就订单价格、奖惩规则等劳动规则和算法开展协商，充分保障劳动者的知情权、表达权、参与权。建立“人社+法院+司法+工会+N”多元调解机制，将新业态劳资纠纷统一纳入调解中心集中调处，已建设多元调解中心65家、配备兼职调解员418人，实现14个设区市全覆盖。聚焦外卖骑手、网约车司机、快递员等群体，重点化解劳动关系认定、工伤待遇、休息休假等高频纠纷，全区共调处劳动纠纷160件，推动矛盾纠纷“就近化解、高效化解”。2026年上半年，各级劳动保障监察机构查实涉新就业群体欠薪线索9条，为8名劳动者追回报酬1.89万元。
聚焦愿保尽保
社会保障覆盖面持续扩大
深入实施高质量参保扩面行动，全力推动灵活就业人员愿保尽保。全面落实取消参保户籍限制政策，凭身份证即可在全区任一社保经办机构参加企业职工基本养老保险，持续优化转移接续服务。截至2026年7月底，全区灵活就业人员参加企业职工基本养老保险达292.07万人。2025年7月1日启动新就业形态人员职业伤害保障试点，截至2026年7月，试点18家平台企业参保人数达95.04万人。2026年自治区人力资源和社会保障厅已印发试点扩围通知，自7月1日起新增出行行业7家、即时配送行业1家平台企业纳入试点范围。
来源：自治区党委社会工作部
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