福建
一张公开的薪资表，把胖东来再一次推上热搜。
于东来公开演讲披露，税后实发：基层员工平均月薪9886元，保洁岗位综合到手约8000元，店长平均月薪达到78000元 。
放在普通商超行业，这个薪资是很难想象的。
要知道，河南当地普通超市，保洁、收银员，大多三千多、四千出头就是常态。同样干活，胖东来基层岗位收入直接是同行两倍左右。店长七万多的月薪，更是远超零售行业店长普遍薪资水平。
很多人感叹：打扫卫生、收银这样普通岗位，也能拿到高工资。但高薪背后，并不是轻轻松松拿钱。
第一，这是正式员工税后平均工资，不是试用期工资，保洁8000包含岗位补贴，室外辛苦岗位补贴会更高。
第二，高标准对应严要求。胖东来对服务标准、卖场管理、卫生细节要求极高，员工要扛住对应的工作量。
第三，配套完整福利：顶格交五险一金，每年有40天假期，含10天无理由“不开心假”，每周二闭店休息，不鼓励加班，还有委屈奖等人文保障。
更关键的逻辑：企业把一半利润拿出来分给员工，让一线劳动者，靠劳动拿到体面收入。
不是靠画大饼，而是实实在在提高普通人劳动回报。
当然也要客观看待，高薪只属于胖东来体系内，不代表全国超市都能复制。很多网友感慨，打工人期盼的，无非就是劳动能够被善待，付出可以匹配收入。
也有人说模式很难照搬，但至少给行业提供了一个参考：对待员工，是可以有另一种选择。
大家怎么看待胖东来这份薪资？如果你是打工人，你最看重高薪，还是轻松少加班？
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