北京
星宇股份一边与107名应届生解约，一边却在持续加价招聘小时工。有员工直言，厂里“现在缺人，加班多是真的”，每天早8点到晚8点，周末也常要加班。
据公开报道，9月1日起，星宇股份小时工留任奖由2元/小时提高至3元/小时，发薪日在职员工按23元/小时结算，比此前多1元，部分劳务公司还会另外增加补贴。而就在几个月前，公司刚与107名应届毕业生解除了劳动合同。
生产人员一年减少3182人，外包工时三年增849万小时
新黄河记者梳理星宇股份历年年报发现，过去三年，公司劳务外包工时持续增加。2022年为238.4万小时，到2025年已增至1087.4万小时，三年增加849万小时；同期劳务外包报酬由6572.73万元增至约3.02亿元。
2025年，星宇股份生产人员由7911人降至4729人，一年减少3182人，降幅40.2%，当年劳务外包工时则增加223.6万小时。公司员工总数同期由10426人降至7532人，减少2894人。生产人员减少的人数超过员工总数的净减少量，原因之一是部分岗位仍在增加，其中技术人员由1734人增至2080人。
不过，生产人员并非一直在减少。2022年末，公司有3650名生产人员，2023年增至6476人，2024年达到7911人，两年增加4261人。到2025年末，这一数字降至4729人。
2025年，星宇股份产品生产量为5913.29万只，同比下降6.61%；同期生产人员减少40.2%，劳务外包工时增长25.9%。公司年报没有披露减少的生产人员原先主要分布在哪些基地和工序，也没有披露新增外包工时的具体去向。
小时工持续招聘，中介加价抢人
生产人员大幅减少后的几个月里，星宇车灯的小时工招聘并没有停。新黄河记者查询公开招聘信息发现，今年3月、4月和8月，河南滑县一家劳务招聘账号多次发布常州星宇车灯招聘信息，“纯小时工”“不转正长期小时工”等表述反复出现，招聘地点涉及黄河路、秦岭路等厂区。部分帖子按每月约300小时估算收入。
到了8月，中介端已经开始加价。8月18日，该账号发布的招聘信息显示，工厂结算价为22元/小时，劳务公司另外补贴2.5元/小时，并注明这项补贴“支付6个月”，打卡满7天再奖励300元。帖子标题直接写着“常州星宇涨价了”。这则招聘还注明，15日发薪日如果已经不在职，则统一按照20元/小时结算。
新黄河记者联系到一名目前在星宇车灯从事普工工作的员工。她告诉记者，最近厂里活不少，“现在缺人，加班多是真的”。她平时早8点上班、晚8点下班，以站班为主，周末也会根据生产安排加班。她此前有一个月上了28天班，实发工资7000余元。
对于近期小时工涨价，她表示，自己此前了解的厂内结算价格“一直是22元”，网上看到的更高报价，部分是劳务中介另外加的补贴。目前厂里普工仍在招人，至于外界所说“星宇没有多少活做”，她的感受正相反：“忙死了。”
107名校招生解约，董事长公开道歉
就在小时工持续招聘期间，星宇股份因应届毕业生解约事件陷入舆论风波。8月25日，常州市人社部门通报，星宇股份2026年共招录高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。当地人社部门调查认为，公司在协商过程中存在方法简单生硬、缺乏充分有效沟通等问题，星宇股份随后对人力资源总监作出停职处理。
多名被解约应届生此前称，公司与其协商时，除了解除劳动合同，还曾提出调往生产操作岗位。近期劳务渠道招聘的岗位同样包括生产、组装、包装、质检和仓储。
8月27日，星宇股份发布致歉信，提出生活补助、住宿及后续就业补偿等方案。9月2日，董事长兼总经理周晓萍在业绩说明会上再次道歉，称公司已经重新审视并整改用工制度和流程。周晓萍当天还否认公司订单出现“断崖式下跌”，称目前量产和开发中的项目充足，生产经营正常。今年上半年，星宇股份承接59个车型的车灯研发项目，其中46个车型实现批产。
截至目前，星宇股份没有披露各生产基地在册生产人员、劳务派遣人员和劳务外包人员的具体数量，也没有披露2025年1087.4万小时劳务外包分别对应哪些生产环节。新黄河记者就此前向应届生提出的生产操作岗位与当前劳务招聘岗位是否存在重合、2025年生产人员减少原因以及劳务外包工时增长等问题联系星宇股份，截至发稿未获回复。
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