致敬先锋 | 周红卫：“党建+研发”挺起民族软件脊梁

全国优秀党务工作者——

周红卫

江苏润和软件股份有限公司党委书记、董事长兼总裁。

我将以‘全国优秀党务工作者’为新起点，坚持把支部建在攻关一线，将党建价值深度嵌入AI本体研发，让AI数智化应用贴合国家发展大局，真正把党建优势转化为产业发展动能。

7月1日，北京人民大会堂，江苏润和软件股份有限公司（以下简称“润和软件”）党委书记、董事长兼总裁周红卫被中共中央授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号。次日，他返回南京主持润和二十周年党建成果展示暨共建合作签约大会，心潮澎湃地说：“总书记的重要讲话，更加坚定了我科技报国的决心。”

回首二十载，从一家小小软件外包公司发展成为A股南京民营上市公司市值第一、江苏计算机行业上市公司市值第一，鸿蒙生态代码贡献量领先、服务千万级设备的龙头企业，润和软件的“掌舵人”周红卫始终怀揣科技报国的赤诚，锚定“做民族软件脊梁”的定位，将党建内核融入AI本体技术研发，让组织优势转化为自主创新、产业突围、国际拓展的核心竞争力，走出了一条党建铸魂、人才筑基、AI赋能、出海兴业的实干兴企之路，为国家数字产业创造了实实在在的价值。

01

以家国情怀

铸“民族软件脊梁”

“做民族软件脊梁”是周红卫的初心。20多年前，国内高端软件、操作系统底层技术还长期依赖海外，信息安全隐患突出。刚从南京理工大学计算机系毕业的周红卫进入国企做软件开发，后赴日本、美国等国家实地作业、参与研究。

“每次行走在海外，看到中国软件产业与国际的差距，都强烈感受到党员的责任与使命。我下定决心，一定要做出一番事业来，为国家和民族增添荣誉。”周红卫从此在心里埋下了“做民族软件脊梁”的种子。

在他看来，民营企业深耕数字核心赛道，必须紧跟国家战略，把企业发展融入民族复兴大局，而党组织就是企业校准航向的“红色罗盘”。2006年，周红卫作为主要创始人，创立了润和软件公司并建立公司党支部，确立了“不搞价格战、深耕技术、稳扎稳打”的原则，拒绝低质低价订单，坚持做高附加值服务。2010年，外包行业陷入价格战红海，周红卫作出了生死决策：从项目制外包转向产品与解决方案，布局自研技术。

润和软件发展的20年，就是中国软件产业崛起的缩影。近年来，在美国持续加强对中国科技制裁的背景下，关键软件国产替代进入深水区，润和软件积极投身国产化浪潮，成功攻克了64位高性能指令集芯片平台适配等系列难题，打破了国外垄断，填补了关键技术空白，成为OpenHarmony（开源鸿蒙）生态的核心参与者。

在周红卫的推动下，公司党委始终紧跟国家信创、人工智能、开源生态等重大产业布局，将党组织建在核心攻关一线，在30余个国内项目上成立40余个临时党支部，在美国、日本、新加坡等多个国外项目团队上组建党组织，真正实现“业务布局到哪里，红色阵地就延伸到哪里”。“脊梁是一种精神，是企业文化，是坚韧不拔，是碰到挫折能扛得住！”周红卫回顾自己的创业经历表示，企业唯有与国家命运紧密相连“奋力划桨”，方能“逆水行舟”托起数字产业自立自强的脊梁。

02

以党建创新

树行业标杆

鎏金的奖章佩于胸前，是对一位非公企业党务工作者的最高褒奖，更是对“党建做实了就是生产力”理念的充分认可。

7月2日，在润和党建成果展现场，周红卫胸前的“全国优秀党务工作者”奖章熠熠生辉，见证了一批批扎根研发一线的优秀党员、党务工作者和先进党支部上台领奖，一个个党建共建项目签约落地……这份沉甸甸的成果背后，是党建引领凝聚起的强大合力，是党建优势全面转化为企业发展优势的生动佐证。

作为润和软件党委书记，周红卫坚持把政治建设摆在首位，打造了南京首家非公企业党校，牵头创设了“五全五新”工作法，创新“润红芯”党建助力行动，通过“组织健全、人员配全、经费齐全、制度详全、阵地备全”，以党建新思路、新目标、新体系、新方法、新作用实现高质量党建引领企业高质量发展。2015年，润和软件“五全五新”工作法被省委组织部列为全省优秀党建示范品牌，“周红卫书记工作室”被列为省级非公党建工作示范点。目前，公司党委共有党员1500余名，其中高层党员占比超60%，中层干部、技术骨干中党员占比近40%，金融IT、智能终端、智慧能源、社会管理……每一项业务都由党员领衔，“党员突击队”“党员示范岗”成为企业项目爬坡、攻坚克难的最强驱动力，企业迅速成长为国内金融信息化领域的“排头兵”。

作为软件谷人工智能产业链党建联盟理事长单位，润和软件还带动产业链上的非公企业党组织“党务齐步走，业务齐头进”，汇聚了来自企业、学校、社区、机关单位的党建共建成员单位50余家，创建共建品牌“红帆AI”，三年来助力业务签单上千万元。同时，润和软件开展金融赋能，并建立2000万元的光彩事业基金重点资助贫困家庭儿童，开展村企共建，助力乡村振兴。

03

以赤诚坚守

写使命担当

“我最初的理想是做一个有担当有使命感的‘码农’，把软件企业带起来，一起到国际上拼刺刀。”受父亲影响，周红卫18岁就入党，立志一生践行初心使命。

科技竞争归根结底是人才竞争，科技企业党务干部不能只懂理论不懂业务。周红卫深耕软件行业30余年，如今又全程参与AI技术转型，坚持以研发视角设计党建融合载体，“我们要求所有支部书记均为研发、业务的负责人，实行‘双向进入、交叉任职’。这样既能规范落实‘三会一课’、党员管理，又能精准对接技术攻关需求，真正打造一支懂党建、懂AI、懂产业的复合型党务工作者队伍。”

周红卫认为，当前，中国式现代化建设进入纵深推进阶段，数字经济、人工智能是强国建设的核心支撑。立足“十五五”新起点，他将带领润和软件各级党组织扛起民族软件产业自主发展责任，抓好三大“铸魂工程”，把党的创新理论嵌入技术底层、人才培育、全球布局全链条，让党建真正成为看得见、可量化的生产力。

“科技企业党建工作不是负担，而是核心发展红利。”周红卫寄语广大民营科技企业党务工作者，“以党建铸科技之魂、以科创兴强国之业，正是新时代民营科技党务工作者的使命与担当！”

来源：《党的生活》2026年6/7合刊

作者：毛丹丹 赵静

制作：李梦苇

审核：王长峰