北京
8月21-22日，由中国高等教育学会指导，中国高等教育培训中心主办，中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会承办，贵州理工学院、国测信息咨询（北京）有限公司协办的“新时代高校人事人才管理能力提升专题培训班（第六期）”在贵阳举办。
中国高等教育学会副会长、中国高等教育培训中心主任姜恩来出席开班式并致辞。面对教育强国建设的新要求，如何以高质量人事人才工作支撑学校高质量发展，已成为高校面临的重大时代课题，他提出四点工作意见，为高校人事人才改革指明路径：一是坚持党管人才，以政治引领校准事业发展的“定盘星”。二是严守招聘底线，精准抓实高校引才“入口关”。三是纵深推进机制改革，激活绩效激励“动力源”。四是优化分类评价体系，用好职称改革“指挥棒”。
贵州理工学院党委副书记刘文国致欢迎辞。本期培训班围绕公开招聘新规解读、高校绩效工资改革、职称制度改革与分类评价三大核心板块，邀请三位权威专家分别开展专题报告。本次培训班由学会高校人事人才与教师发展研究分会副秘书长、中国农业大学社保中心主任兼人事处副处长徐启飞主持。来自全国70余所高校的近200位人事人才工作者参加培训。
（高校人事人才与教师发展研究分会供稿）
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