广东湛江一名救护车司机,熬完整整一夜急诊夜班,下班途中倒地,送医之后抢救无效死亡。
家属申请工伤认定,人社局直接作出不予认定的结论,一审法院也驳回家属诉求。本以为尘埃落定,没想到二审法院直接推翻原判,指出人社局关键事实没有查清,责令重新处理!
夜班劳累之后骤然离世,到底算不算视同工伤?这起判决,牵动无数打工人的心。
救护车司机这份工作,很多人都知道辛苦。急诊夜班,随时要出车救援,整夜不能踏实休息,精神时刻紧绷。
当事人曾某,就是一名救护车司机。2025年4月20日傍晚18点30分,他准时上岗,开启急诊夜班,这一班要一直干到第二天早上8点才能够交班下班。
连续通宵十几个小时,高强度的急救工作压在身上。等到4月21日早上8点交接班的时候,接班同事谭某回忆,当时曾某就跟他念叨:“连续上好几天班,身体很累,人有点不舒服,我想先在值班室歇一会,再回宿舍。”
交完班之后,曾某并没有立刻离开医院,按照医院登记的情况,他因为身体疲惫,留在司机值班室洗漱休息了一阵子,之后才动身返回自己居住的明雅苑小区宿舍。
谁都没有想到,危险来得猝不及防。
上午11点30分左右,就在宿舍小区的保安亭旁边,曾某突然直直倒在地上。小区邻居发现之后,赶紧把他紧急送往医院抢救。可惜病情太重,当天晚上21点35分,曾某抢救无效,宣告死亡。
一条鲜活的生命,在通宵夜班结束之后骤然消逝,家属悲痛万分。家人觉得,他的身体不适就是长期夜班劳累引发,应当属于视同工伤,于是向当地人社局递交了工伤认定申请。
可等来的结果却让家属难以接受。
当地人社局经过调查之后,作出不予认定工伤的决定。
人社局的理由很直白:“上班时候觉得累,只是体力疲惫,和法律意义上的突发疾病,不能画上等号,累不等于发病。”
好好上完夜班,人没了,工伤申请还被驳回,家属实在无法接受。为讨一个说法,家属向法院提起行政诉讼。
然而一审法院审理之后,驳回了家属的全部诉讼请求,维持人社局不予工伤认定的决定。
接连两次受挫,家属没有放弃,继续向上提起上诉,案件来到湛江市中级人民法院二审。
二审开庭之后,法官仔细翻看全部卷宗材料,一下子找出办案当中存在的多处漏洞。
“医院急诊区、值班室到处都装有监控录像,完全可以查看他夜班期间身体状态,人社局却没有去调取。”
“医院材料写明,交班后他在值班室短暂休息,但是人社局认定材料里面记录的时间、细节和医院说法互相矛盾,也没有去核实清楚。”
“明明有接班同事还有其他知情工友,关键证人也没有找来询问取证。”
二审法院直接点明:很多核心事实根本没有调查明白,证据不足,不能直接下结论。
最终二审判决重磅落地:撤销一审判决,撤销人社局不予认定工伤决定书,责令人社局重新对这起工伤申请开展调查、作出处理。
这一次反转,给悲痛的家属,带来了新的希望。
很多普通人看完这个案子都会疑惑:下班路上倒地死亡,到底什么情况才算视同工伤?这里用大白话给大家讲明白。
第一,什么叫“视同工伤48小时条款”。
法律规定:在工作时间、工作岗位,突发疾病死亡,或者发病之后48小时之内抢救无效死亡,可以视同工伤。
重点关键点:疾病是不是在岗位上就已经开始发作。不是说一定要当场倒地死亡,如果上班的时候已经出现发病征兆,病情持续加重,下班之后发病离世,也有机会认定视同工伤。
第二,觉得身体“累”,算不算突发疾病的征兆?
身体劳累和突发疾病不能直接划等号。但是疲惫有可能就是身体发病的早期信号。不能简单一句“只是累”,就直接排除工伤可能,需要调取监控、询问工友、结合全部情况综合判断,不能草率下定论。
第三,人社局做工伤认定,不能只看书面材料,要主动调查取证。
遇到有争议的案子,有监控不去调,有证人不去问,关键时间点出现矛盾也不去核实,就直接下不予认定的结果,属于证据不足,二审法院是可以把决定撤销,要求重新办理。
第四,下班离开单位之后才倒地,也不是完全没有认定机会。
如果能够查实,在上班岗位期间身体就已经发病,只是当时症状不重,下班后病情持续恶化,最后48小时之内抢救无效死亡,依旧有机会认定视同工伤。疾病的发展有隐蔽性,我们不能要求劳动者精准预判自己什么时候会发病。
第五,劳动者家属遇到工伤被驳回该怎么办。
对工伤结果不服,可以申请行政复议,也可以向法院起诉;一审败诉,还可以继续上诉。办案机关如果调查马虎、关键证据不去收集,法院可以推翻原有决定,要求重新调查。
网友人间冷暖:救护车司机通宵夜班,救了很多人,自己却倒下,希望能有一个公正结果。
网友打工人老张:很多大病一开始就只是感觉累,普通人分辨不出是疲劳还是生病,不能一刀切。
网友法理科普:二审判决很公道,不能简单凭书面材料下结论,该调取的证据必须要查到位。
救护车司机,是守护生命的一线岗位。熬过漫漫长夜,奔赴一场场紧急救援,用自己的辛劳守护别人的平安,最后却倒在了回宿舍的路上,让人无比唏嘘。
二审这一份撤销原判的判决,不仅仅是一个案件的反转,更是对千千万万高强度劳动者权益的一次守护。
法律条文是冰冷的,但司法应当拥有温度。疾病的发作往往悄无声息,很多重病一开始表现出来仅仅只是疲惫难受,普通劳动者很难分清,这究竟只是熬夜劳累,还是致命疾病正在发作。
不能简简单单一句“只是累”,就把劳动者挡在工伤保障门外。作出工伤认定,不能坐在办公室翻看几份书面材料就草草定案,该调的监控要调,该问的证人要问,把事实彻底查清,才是对逝者、对家属最基本的尊重。
当然,案件还需要人社局重新开展完整调查,最终结果还没有落定。我们期盼,经过严谨细致的重新核查,能够还原全部事实,给逝去的劳动者和悲痛的家属,一个公平公正的答复。也提醒所有拼命打拼的打工人,身体发出疲惫信号的时候,千万不要硬扛。
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