北京
来源：滚动播报
（来源：中工网）
“以前一到暑期最发愁的就是白天谁来照看孩子，今年送到暑托班，有老师辅导作业，还有兴趣课程，我们上班也踏实。”在安徽合肥新站高新区，一批职工子女走进工人文化宫、社区工会阵地和企业职工之家，度过了一段充实而愉快的暑期生活。
为缓解全区职工家庭暑期子女“看护难”，今年，合肥新站高新区总工会统筹全区阵地资源，在新站工人文化宫、工会驿站和党群服务中心，同时联动合肥鑫晟光电科技有限公司、中铁二十四局集团安徽工程有限公司、安徽欧莎宠物用品有限公司等重点企业工会，通过项目化资金支持并鼓励基层工会因地制宜开办暑托班。从区级阵地到社区、企业，9个托管班的暑托服务不断向职工工作生活的身边延伸。
在合肥市新站工人文化宫，公益暑托班连续开设6期，全程免费面向辖区职工子女开放，累计服务近180人次。作业辅导之外，趣味手工、科普体验、安全教育、运动锻炼等课程穿插其中；七里塘社区利用新风书苑、星海公共文化空间开设托管班，为近40户双职工家庭解决暑期看护难题；三十头社区在工会驿站推出“小小领读员”、节气绘画、体育锻炼等课程，把阅读、美育和实践活动融入日常托管。
针对不同职工群体，全区各个暑托班的服务也各有侧重。站北社区总工会将快递员、网约配送员、网约车司机、环卫工人、家政服务人员等群体子女纳入服务范围，根据孩子年龄特点分段设置艺术启蒙、课业辅导、阅读培养、科普探索等课程。辖区企业则把暑托班办出了各自特色：鑫晟光电“承启育见”暑托班设置无人机足球等科创课程；中铁二十四局集团安徽工程有限公司“东方铁建”爱心暑托班已连续举办6年，组织孩子体验父母工作岗位情况；安徽欧莎宠物用品有限公司工会通过“社企共建”，将课业辅导、趣味科普、阅读分享与社会实践结合起来。
从“有人看”到“有人教”，也是今年暑托服务的一项变化。各个暑托班既提供课业辅导、文体美育、劳动实践，还有安全科普、研学体验等特色服务，部分企业的暑托班还结合职工上下班时间和职工之家，提供全日托管、营养餐食、延时看护、特色科创课程等服务。不同的班次、不同的课程设置，回应的是职工家庭各不相同的托管需求。
暑托服务能够从一处阵地延伸到社区、企业，背后是合肥新站高新区总工会持续推进项目化服务的带动。今年，合肥新站高新区总工会继续通过项目化补助经费，鼓励有条件的基层工会结合自身阵地、师资和职工需求开设暑托班，以项目支持带动更多基层资源参与进来。从工人文化宫率先办班，到社区、企业相继加入，暑托服务由单点向多处延伸，也带动更多单位把暑期托管服务送到职工身边。
合肥新站高新区总工会主席季红军表示，将继续通过项目支持、资源整合等方式，鼓励更多基层工会结合自身条件开展职工子女托管服务，不断扩大普惠服务覆盖面。（工人日报客户端通讯员 梁华友 姚佳佳 记者 陈华）
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