北京
来源：新浪财经-鹰眼工作室
2026年8月29日，ST荃银（安徽荃银高科种业股份有限公司，证券代码：300087）发布公告称，公司已于2026年8月27日召开第六届董事会第四次会议，正式审议通过《关于调整公司组织架构的议案》，将对现有一级职能部门架构开展统筹优化与系统升级。
据公告披露，本次组织架构调整的核心动因是伴随公司业务规模持续拓展，原有组织体系已难以适配新阶段对运行系统性、合规性和响应效率的更高要求。本次调整的核心目标聚焦四大维度：一是切实强化总部层面的运营管理、资源配置与监督执行能力，保障公司战略部署落地效率；二是进一步筑牢全流程风险防控防线，夯实合规运营基础；三是理顺各层级权责边界，打通跨部门协作堵点，提升整体运营协同性；四是通过架构优化夯实管理底盘、激发内部组织活力，为公司后续高质量发展提供坚实的组织体系支撑。
本次调整严格依照《公司法》《公司章程》等相关法规及公司内部治理规则履行决策程序，调整后的完整组织架构图已作为公告附件同步披露。
本次ST荃银组织架构调整相关核心信息梳理如下：
事项类别 具体内容 决策会议 第六届董事会第四次会议 审议通过时间 2026年8月27日 公告发布时间 2026年8月29日 调整范围 公司一级职能部门架构 调整核心目的 增强总部运营管理、资源配置、监督执行能力，落实战略部署，筑牢风险防线，理顺权责关系，畅通协作机制，夯实管理基础、激发组织活力，支撑高质量发展
业内分析指出，种业上市公司在业务扩张阶段启动组织架构系统性升级，通常是为了匹配新阶段的业务增长需求，强化总部管控能力的同时释放一线业务活力，后续ST荃银新架构的落地成效或将直接影响其下一阶段的经营表现。
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