山东
90年代国企改革那会，大批工人从厂子里出来，不少人选了"买断工龄"这条路。说白了，就是单位按你干了多少年，一次性给你笔钱，从此你走你的阳关道，厂子过厂子的独木桥。
对下岗工人来说，手里攥着这点钱好歹能顶一阵子；对厂子而言，人减了包袱轻了，说不定还能盘活。
当时对“买断工龄”，很多人没往深处想到后来觉得不对劲——工龄不是都买断了吗，怎么到了退休算养老金的时候，下岗前在厂里上班那十几年还能算数？这不是矛盾吗？
要弄明白这事，得先看"买断工龄"到底买的是什么。国家文件里其实从来没有“那“买断工龄”这个词。企业做的，是花钱把劳动关系给解除了，那笔钱是补偿职工突然没了工作的损失，不是把过去上班那十几年的痕迹给抹了。工龄是一个人实实在在干过的年头，是在厂里出过力、流过汗的记录，不可能因为拿了钱就一笔勾销。
所以政策后来讲得很清楚：下岗工人到岁数退休，下岗前符合条件的连续工龄，照样认定为视同缴费年限。老张后来又干了二十年，退休时加起来三十五年工龄都算数，头十五年就是视同缴费，这个事谁都改不了。
回过头看当年下岗这件事，对经历过的人来说确实难。工作没了，家里的来钱道断了，心里那种没着没落的感觉，没经历过的人很难体会。可要是把眼光放远一点，这次改革对整个经济和个人的出路，也不是一点好处没有。
很多工人离开老厂子以后，被逼着重新找饭辙。有的在街头摆起了摊，有的去学了门新手艺，慢慢找到了比原来更合适的事做。在厂里待一辈子是一条路，出去闯一闯是另一条路，有时候换个走法，道反而宽了。对企业来说，改制后人少了，管理活了，不少厂子慢慢缓过劲来，有的还越搞越大。厂子活了就得招人，不光吸收了部分下岗工人，还接纳了大量从农村出来的劳动力。农民离开土地进城打工，一家人的开销有了着落，城市的用工市场也热闹起来，整个社会的活力就这么一点点带起来了。
所以那场改革，对个人是苦的，但从整体看，从长远看，对经济、对个人转型都有它不可忽视的作用。而退休时把下岗前的工龄合并计算视同缴费，说到底是对这批人历史付出的承认，是对他们当年流过汗、出过力的一个交代。两件事本质上并不冲突。
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