200亿女首富，赶走300硕博，账上20亿缺这点钱？

200亿女首富，账上躺着20亿现金，却连给应届生半个月工资都抠？

这事就发生在2026年8月，A股车灯龙头星宇股份炸了锅。

这家年入百亿的上市公司，去年秋招声势浩大，招了四百来名应届生，岗位明明白白标注是研发、技术、管理岗，宣讲会上HR还反复强调人才培养体系完善、晋升通道通畅。

不少硕士博士推掉了其他offer，放弃了读博机会，奔着行业龙头的平台一头扎了进来。

结果7月1号刚办完入职，凳子还没坐热，所有人就被统一塞进了流水线。

打螺丝、插接线路，一天重复几千个动作，有学生连续做了半个月，拇指肿得握不住笔。

所谓的轮岗培养全程没人带教，也没人提后续的研发岗对接，所有人都像普通操作工一样按件算工作量。

这哪是招人才，分明是拿着校招的名头，招了一批高学历的临时普工。

但故事到这里才刚刚开始。

8月8日前后，公司HR开始分批一对一约谈，学生偷偷录下的录音曝光后，内容听得人血压飙升。

HR开口就拿市场大环境不好、公司经营收缩当借口，没半句解释，直接甩出两个选项。

要么当天签个人原因离职，拿半个月工资的补偿走人。

要么留下来，但必须调岗到一线当操作工，薪资按普工标准重新签合同。

原定一个月的产线实习，直接拉长到三个月。

更过分的是拿背调施压的操作。

HR轻描淡写地提了一句，常州有个四百多人的企业HR交流群，都是本地制造业的人力负责人，配合签字的话，后续背调不会受影响。

这话翻译过来就是，不签字就等于在本地职场上了黑名单，以后再找同行业工作处处受刁难。

刚出校门的年轻人哪见过这种阵仗。

400人的入职大群，约谈没进行几天就只剩100来人，近300人在双重压力下签了离职协议。

不是他们不想反抗，而是横竖都是两难：签了字，应届生身份彻底没了，今年的考公、国企校招黄金窗口全部错过；不签字，就得每天在流水线耗着，拿着普工工资熬到自己主动走。

有人签完字从办公室出来手都在抖，躲在厂区洗手间哭了半个多小时，才敢回出租屋收拾东西。

但真正让人想不通的是，星宇股份根本不缺钱。

公司年年营收利润都在涨，账上趴着二十多亿现金，一分有息负债都没有，每年光给股东现金分红就有好几个亿。

给几百名应届生的离职补偿，连这些分红的零头都够不上。

没亏损、没断流，日子过得滋润得很，转头就逼走几百个年轻人，半个月工资就想打发人，这不是缺钱，是缺德。

更讽刺的是精准踩点的时间线。

7月29日，星宇股份刚刚二次向港交所递交上市申请，重启A+H上市计划。

首次递表年初提交，7月底刚失效，仅隔三天就火速重新递表，结果刚过十天就启动了应届生约谈。

业内分析普遍指向同一个方向：压降人力成本、抬升人均效能、美化财务报表，都是给港股IPO铺路的常规操作。

说白了就是用应届生的前途换上市公司的报表好看。

这套操作根本不是临时起意，而是延续了多年的用工逻辑。

过去一年里，公司已经裁掉了近三成员工，优化主力就是基层一线员工。

应届生既不是第一批被调整的，也不会是最后一批。

更值得注意的是，就连招股书自己都承认，之前公司用工有不少不合规的地方，劳务派遣比例超了法定上限，部分员工的社保公积金也没交足，直到今年年初才启动整改。

一家账上躺着二十多亿的公司，连员工的基础保障都舍不得做足，说到底不是没钱，是压根没把员工权益放在心上。

周晓萍是星宇股份的创始人兼实控人，早年以三百多亿身家登顶常州女首富，如今身家维持在两百亿左右。

从卫校教师辞职创业，到把一家小汽配厂做成国内车灯行业龙头，三十年的创业故事本来十分励志。

可再亮眼的创业履历，也不能拿年轻人的职业前途当垫脚石。

8月25日，常州市人社局发布官方通报，确认星宇股份招录了四百多名应届毕业生，其中一百多人协商解除了劳动合同。

称协商过程方法简单生硬、缺乏充分有效沟通，企业已公开致歉，人力资源总监被停职检查。

通报同时提到，经查不存在违规享受政府补贴行为，涉事学生里已有二十多人重新就业，十多人还在面试求职。

一百多人是官方统计的协商解除合同口径，但当事学生算的是，原本四百多人的入职群最后只剩一百来人，超七成人员被迫离场。

两种口径差出不少人，中间流失的学生，大多是在HR的软逼迫下提交了主动离职申请，不算在协商解除的统计里。

不用想也知道，这些人重新找到的工作很难和原本的研发技术岗匹配。

错过校招黄金期，没了应届生身份，社招又没有相关工作经验，半路被扔下车的人，想再搭上同量级的职业列车，谈何容易。

有人说这是资本的本性，有人骂HR冷血，但这件事最扎心的是那种扑面而来的结构性无力感。

寒窗苦读二十多年换来一张offer，一个月流水线磨掉所有职业期待，一场约谈直接被逼到墙角。

你跟他讲劳动法，他跟你讲背调圈子；你跟他讲三方协议，他跟你讲试用期双向选择，每一步都精准踩在应届生的软肋上。

如今HR总监停职，人社局介入，舆论也慢慢发酵了，可那些被逼走的人，失去的应届生身份找不回来，错过的校招窗口补不回来，被浪费的时间和被打碎的期待也再也回不来。

钱能解决的问题从来都不是问题，可有些账，从来都不是用钱算的。