北京
来源：市场资讯
（来源：我是基民）
全市场4000多位公募基金经理，从业超十年且年化回报超20%的一共就8个人，最近又少了一个。
近日，原新华基金权益投资总监赵强，公告卸任了旗下三只产品的基金经理，理由是“个人原因”，基金业协会那边也注销了，据说要去私募。
Wind数据显示，截至8月21日，这位老将从业10.42年，年化回报20.81%，是市场上极其稀缺的“十年年化20%”基金经理。
他这一走，全市场从业超十年、年化回报超20%的公募基金经理只剩7位了。
20%年化到底有多难？
不少基民可能会觉得，20%的年化收益并不算突出，牛市里一年翻倍的大有人在。
但要注意，这里说的“十年年化”是复利计算的长期结果，比如1000元本金以20%复利滚动十年，最终资产会变为6190元。
想要拿到这个成绩，基金经理至少要经历两轮完整的牛熊，扛过2015年的股灾、2018年的熊市、2022年的调整等极端行情，在震荡下行的环境中依旧守住长期收益水平。
四千多名公募基金经理里，能够坚持十年以上投资生涯本身就属于少数，再叠加十年年化20%的业绩门槛，现存7位从业者在整个行业里占比不足千分之二。
这7位分别都是谁？
先说个扎心的事实，这7个人分属7家不同的基金公司，没有一家能同时拥有两位。
具体名单如下：
从投资风格来看，这7位基金经理大多偏向科技成长赛道，持仓普遍覆盖AI、半导体、算力等方向。
这也能反映出过去十年，长期超额收益很大程度建立在把握住产业发展大趋势之上。
不过即便同属成长风格，个体之间也存在差异。
部分经理更偏向自上而下把握行业景气轮动，也有人更侧重自下而上挖掘个股，在回撤控制、持仓集中度上，各自也有着不一样的取舍。
老将为什么“出走”？
赵强的离开并不是孤立事件，2026 年公募基金经理离任潮相较往年更为明显。
Wind统计，今年内已有超过1000位基金经理离任，其中239人正式离职，覆盖98家基金公司。
核心原因有两个。一方面，公募平台考核压力持续加大，基金经理同时要面对排名、产品规模、申赎波动多重约束。
即便长期业绩经受住了牛熊考验，一旦市场风格发生切换，阶段性净值回撤依然会被放大，基金经理需要同时承受来自普通持有人、机构渠道的多方压力。
另一方面，私募的投资运作约束更少，管理人可以更纯粹地围绕绝对收益目标做布局，不用过度迁就短期排名，同时收入的上限也更高。
对已经证明过自己的资深权益选手具备很强的吸引力。赵强、任相栋、鲍无可、范琨等一批资深权益基金经理，正是基于这样的现实考量选择奔私。
人才流动本身是行业常态，一批历经牛熊的长跑选手陆续离开公募，直接带来一个现实变化。市场上满足“十年以上从业、几何年化 20%”标准的公募基金经理越来越少。
对普通投资者来说，靠简单押注明星基金经理、指望“选到人就躺赢”的投资路径，正在变得越来越行不通。
当然，个别老将离场，并不代表公募长期价值投资就此褪色。行业永远会有新人成长起来，只是真正能完整穿越一轮又一轮牛熊周期、持续跑出高长期复合收益的投资者，注定只是少数。
下一个十年，又会有哪些基金经理能够跨过十年周期，交出年化20%以上的答卷，值得我们持续观察。
注：本文所有内容及观点仅供参考，不构成投资建议或承诺。我国基金运作时间较短，不能反映股市发展的所有阶段，基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。投资者在进行投资决策前，应仔细阅读本基金的《招募说明书》和《基金合同》，充分考虑投资者自身的风险承受能力。
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