山东
齐鲁网·闪电新闻8月25日讯 8月25日，滨州市人民政府新闻办公室召开“奋力推动品质滨州建设成效全面跃升——亮进度”主题系列新闻发布会滨州市医疗保障局专场。邀请滨州市医保局党组书记、一级调研员刘树林，滨州市医保局党组成员、副局长、新闻发言人敬志强，滨州市医保局三级调研员王燕，滨州市医保局党组成员、副局长梁健，滨州市医保局党组成员、四级调研员田发元，围绕医保基金运行、体制改革、便民服务、监督管理等方面情况进行介绍，并回答记者提问。
田发元介绍，滨州市是全国首批49个长护险试点城市之一，2017年底就开始摸着石头过河搞探索，是国内起步最早的城市之一，2019年实现了职工长护险全覆盖，2023年选取惠民、阳信两个县开展居民长护险试点，2025年1月实现了居民长护险全域覆盖，成为全省第5个职工、居民全部人群覆盖的市，目前全市长护险参保总人数接近364万，为1.8万失能群众提供长护服务37万次，织起了一张覆盖城乡的照护保障网。
今年以来，按照中办、国办以及省医保局的部署，制定了新的长护险方案，这次新方案出台，是在之前试点的基础上，把长护险从“试点探索”升级成全国统一的“正式建制”。
工作目标更明确。以前是做试点，现在是建制度，明确了2026年基金实现独立运行、单独列支，2027年正式实施，实现“全市一盘棋”。
参保范围更全面。以前试点阶段职工先覆盖、居民分批试，而此次是全方位的“全民参保”：就业的、退休的、灵活就业的、未就业的城乡居民，只要参加基本医保，都能参加长护险；18岁以下的未成年人跟着家长参保，孤儿、事实无人抚养儿童这些特殊群体均视同参保，不用额外跑腿办手续。
缴费更统一。按照省里统一安排，长护险筹资费率要在0.3%左右，遵循“以收定支、收支平衡”原则。单位职工缴费费率为0.3％，用人单位和职工个人均按照0.15%比例分担，缴费基数与职工基本医保缴费基数保持一致。退休人员缴费基数与本人基本养老金挂钩。职工灵活就业人员缴费基数与职工基本医保缴费基数一致。未就业城乡居民以上年度城乡居民人均可支配收入为缴费基数，具体筹资标准结合滨州市城乡居民人均可支配收入情况另行公布，政府按相应比例进行补助。另外对符合条件的困难人群分类资助。另外，需要提醒的是，根据省里规定，对于未及时参保的群众，设置6个月待遇享受等待期，每增加断保1年，等待期增加1个月，希望大家一定要及时参保。
待遇更加合理。职工能报70%左右，居民报50%左右，而且基金支付更偏向居家和社区护理，以后在家就能享受到上门照护服务，更符合老百姓“养老不离家”的习惯。之前试点的“专护”待遇，按照国家规定自2027年1月1日起转由医保基金支付。
闪电新闻记者 陈帅 滨州报道
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