铁面严管守底线 温情赋能筑平安——长庆采油五厂“刚柔并济”构建安全管理新模式

“希望爸爸妈妈上班时刻注意安全，戴好防护用品，可以平平安安回家陪我……”

8月初的傍晚，在中国石油长庆油田采油五厂“油娃七彩站 欢乐暑期行”系列活动之“安全家书现场书写会”上，稚嫩的童声字字真心、句句暖心。当孩童将对父母的平安期盼娓娓道来，现场从业多年的老石油们纷纷动容。“日常的安全宣讲、制度考核，再加上孩子们一句句叮嘱，让安全要求不再是冰冷的条款要求，而是饱含亲情温度的温情守护。”

这封家书，不是一次简单的暑期活动，而是采油五厂安全管理从“单一硬性约束”持续向“刚柔并济”转型的一个微小切口。长久以来，这个厂坚持跳出“以罚代管”的传统模式，把“家”的温度写进制度、把“严”的尺度落到现场，构建起一套既有“铁面孔”又有“热心肠”的安全管理新模式，以全方位、立体化的安全屏障，为油田稳产上产、高质量发展保驾护航。

在采油五厂的安全管理逻辑里，“罚”是底线，“情”是防线。

该厂始终坚信，安全管理的核心是人，只有唤醒员工内心的安全自觉，才能真正实现从“被动合规”到“主动守安”的蜕变。为此，该厂将亲情元素深度嵌入安全管理流程，构建起独具特色的“亲情助安”工作体系。“员工出现轻微违章，我们第一时间送达亲情告知书，由家属协同监督提醒；针对屡查屡犯、习惯性违章人员，组织家属参与专项帮扶教育，用家庭责任倒逼岗位履职。”采油五厂质量安全环保部张龙介绍道。

深耕十年安全文化建设，该厂持续升级“亲情助安”载体、丰富活动形式。2026年，全新启动“姬塬安全——安全家书分享大赛”，搭建班组、作业区、厂部三级联动比拼平台，打破“孩子劝父母”的单一模式，涵盖夫妻互嘱、子女寄愿、父母叮咛等多元场景，实现员工与家属全员参与、双向赋能。8月底，大赛将迎来厂级决赛。后续该厂将整合优质家书作品，编印《姬塬文化·安全家书集》，通过厂官网、“彩舞微”公众号、前线广播站等多平台，以图文、视频、音频等形式常态化展播，让安全嘱托萦绕耳畔、平安理念浸润心田。

“以前违章被处罚，心里总有抵触情绪，现在一想到家人的牵挂和叮嘱，就再也不敢抱有侥幸心理。”一线员工的真切心声，正是安全思想蜕变的最好印证。

柔性引导解决“思想愿不愿”的问题，刚性约束守住“行为能不能”的底线。

为杜绝安全管理宽松软、考核一刀切、责任悬空等痛点，采油五厂持续完善安全管理制度体系，以精细化考核、闭环式管控、常态化赋能，筑牢安全生产硬根基。

今年，该厂精准修订《QHSE业绩考核与奖励兑现实施细则》，摒弃传统平均主义考核模式，依据各单位生产场景、作业风险、岗位属性差异化设置风险系数，细化5大类安全环保奖惩标准，实现“高风险严考核、低风险重规范”的精准管控。差异化考核机制倒逼各作业区主动扛起主体责任，冯地坑采油作业区紧扣季节变换规律和一线生产实际，把动态化季节防控、常态化岗位履职全部纳入月度考核，真正实现安全管理跟着现场走、跟着季节变，做到靶向施策、精准管控。

考核从严，履职更要抓实。厂里出台《安全环保隐患排查治理包保责任制实施方案》，构建“岗位包点、班组包站、干部包片、机关包线、领导包区”五级防控体系，细化履职清单、检查标准与工作流程，刚性执行“月度站点全覆盖、季度井场全覆盖”排查频次。三季度QHSE委员会会议上，“杜绝走马观花式检查、填表式履职”被反复强调。承包干部不仅要“下去看”，更要“盯着改”，考核指标直指问题数量、整改质量与复发情况。这种“责任到人、考核到事”的闭环机制，真正让安全管控从“纸上”落到“地上”。

制度再严、责任再实，最终要靠人去执行。该厂同步加大安全环保培训力度，围绕新修订的考核细则和包保责任制，分层级开展风险辨识、隐患排查和应急处置实战培训，并同步扩展“一图一表”在生产现场的深度应用，把复杂制度转化为可对照、可操作的现场指引。通过“理论+实操”“线上+线下”的立体化赋能，让一线员工不仅“知标准”，更“会操作”“能履职”，有效打通了制度落地的“最后一公里”。

软硬并举的管控模式，最终落脚于隐患治理、风险防控和安全生产形势持续稳定。

小洞不补、大洞吃苦，推动安全管控新模式落地落实必须把消除隐患抓早抓小、防患未然，从源头上化解各类安全风险。五月份以来，采油五厂扎实推进安全环保大排查大整治专项行动，聚焦井场作业、设备运维、承包商施工、环保管控等关键领域，开展全方位、无死角隐患排查治理，累计排查各类安全环保隐患3591项，完成整改3564项，整体整改率达99.25%，剩余重点隐患治理已在做好防护措施前提下有序推进

同时，该厂牢牢把握隐患整改不是“头痛医头、脚痛医脚”，建立起隐患问题全链条闭环机制，对上级督查、专项排查、自查自纠发现的问题，分级分类、限时整改，深挖同类问题反弹根源；并针对承包商管理这一行业性安全薄弱环节，厂里持续强化一体化全过程管理，建立起《承包商安全环保风险“三防”管控机制》，严把资质准入、入场安全教育、人员健康、现场监督等关口，实现承包商施工全流程、一体化管控。

此外，立足季节性安全生产特点，该厂提前研判风险、细化防控方案，配齐防汛物资与降温设备，常态化开展实战化应急演练，牢牢守住特殊时段安全底线。8月15日，姬塬油区遭遇短时强暴雨、大风冰雹极端天气，依托平日常态化隐患治理、岗位责任包保等硬性管控积淀，叠加亲情文化浸润下员工主动防范的自觉意识，该厂快速启动防汛应急预案，实现了快速响应、有序应战。受灾最重的麻黄山北采油作业区闻令即动，连夜攻坚处置各类汛情隐患，最大限度降低了极端天气对生产的影响。

安全无小事，久久方为功。从刚性制度立规矩到亲情文化塑自觉，采油五厂以“铁面孔”守底线，用“热心肠”聚合力，以刚柔并济的举措推动安全管理由“治标”向“治本”深度转变，构建起全员参与、全程管控、全域覆盖的平安防线。下一步，该厂将持续深化安全管理体系建设，持续优化“刚柔并济”的安全管理新模式，补齐管理短板、提升治理效能，为护航建设高质量发展现代化采油厂打牢坚实的安全根基。(通讯员 卢一姮)

责任编辑：安心 审核：杨勇

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