北京
来源：滚动播报
（来源：中工网）
本报讯（记者张世光）“水泥产品合格率由92%提升至100%，产品顺利投入重点工程项目。”8月24日，黑龙江黑河关鸟河水泥有限责任公司相关负责人说。前不久，嫩江工会组织相关领域的劳模工匠到黑河开展“劳模工匠助企行”。根据技能专家提出的建议，关鸟河水泥公司优化原料管控与煅烧工艺，取得了良好效果。
今年以来，黑龙江各级工会不断提升“劳模工匠助企行”的精准性，围绕企业实际需求，精准摸排、精准服务、精准攻关，推动将劳模工匠技能优势转化为企业创新发展动力。
精准服务，首先要找准企业真正需要解决的问题。在哈尔滨，工会有针对性地征集企业技术难题，根据问题组织劳模工匠深入企业开展帮扶。上半年，累计征集企业技术难题64项，组织96人次劳模工匠参与服务，协助企业解决生产技术难题、完成技术攻关105项，帮助1236名企业职工提升专业技能。
黑河工会围绕乳品、建材等重点产业，组织劳模工匠从生产经营、技改升级、用工保障、安全生产等方面摸排企业需求，建立需求、问题、攻坚“三张清单”，实行台账闭环管理，切实为企业疏解难题。
针对收集到的问题，黑龙江省各级工会为企业精准匹配技能专家。在鸡西市三辰重型机械制造有限公司，劳模专家针对叶轮刚性不足、车削端面迷宫槽加工困难等问题进行分析研究；在德立重工金属结构制造有限公司，围绕焊接过程中出现的气泡问题开展技术指导。
针对旅客往返市区与机场大巴接驳站点接驳不畅难题，大庆市总工会邀请相关技能人才，依托18年出租行业管理经验优化运营方案，改善了群众出行体验。
为了让精准服务更有持续性，齐齐哈尔市工会进一步推动劳模工匠资源集聚，分门别类建立27支工匠助企服务队，集聚131名劳模工匠，收集企业技术需求65个，深入6家企业开展技术攻关10项。
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