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收银员素颜上班被夸好看，企业却说和脸无关，真相是工资高了人自然有底气
今年七月中旬，在河南许昌的胖东来超市里，
有位顾客随手拍了一张收银员和打包员工的工作照片发到网上，照片里的员工没有化妆，
穿着统一的工服，有的长得清秀，大部分就是普通人的样子，
不过她们眼神沉稳，动作利落，让人看着很舒服，
结果这张照片一下子火了，很多人刷到后的第一反应是觉得这些收银员都挺好看的。
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后来网上有人专门去胖东来蹲点，想试试看能不能遇到好看的员工，
还有人写攻略教大家怎么在超市不同位置找人合影，同时也有不少质疑的声音出现，觉得别家超市的员工没那么精神，
怀疑胖东来是不是招人的时候对长相有要求，
有些自媒体干脆把这个现象包装成“美颜经济”，说长得好就能多赚钱，好像长得好看就成了上岗的通行证。
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7月28日胖东来公开说明，他们招聘时不看外貌，只考察人品、责任心和服务的意愿，
有老员工提到面试中没人问长相问题，反而多次确认能否长期工作三年以上、遇到挑剔顾客怎么处理，
大家容易忽略的是他们的基层岗位月薪在9000到12000元之间，比本地同行高出超过一倍，
公司还为员工缴纳五险一金、安排带薪休假和定期培训，
这些福利都落实到位，靠的不是外表条件，是公司愿意投入资金保障员工待遇。
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现在很多县城的超市还在用低工资换长时间干活，员工做半年就走，留不住人，胖东来反过来做，工资加一倍，
人就稳定了，员工不用靠笑得甜、站得直去讨好顾客，
因为他们知道这份工作能养家、有尊严，别人觉得他们气质好，其实就是不慌、不赶、不做作的样子。
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前阵子有份报告指出，全国县域零售业的基层员工一年内流失超过六成，但胖东来的员工流失率却不到一成，
浙江义乌一家社区店效仿它把工资涨到8500元后，报名的人立刻挤爆了门，
来的大多是30岁出头的返乡年轻人，他们不是冲着网红效应去的，而是因为觉得在这里干活踏实。
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胖东来没搞颜值考核，但每天晨会要练习微笑、站姿和递物动作，
这不是为了让人看起来漂亮，而是让每个人记得自己做的事值得被尊重，
你看到的干净感其实是员工钱包鼓了之后人自然而然松下来的样子。
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