生源四年内暴跌20%？去新加坡留学读这些专业的人，可能是最惨接盘侠…

留学圈里流传着一句话：选专业就像买股票，最怕追在最高点，却刚好踩在低谷期。
这几年，不少中国留学家庭把目光投向新加坡，冲着国际化的教育体系和相对友好的移民环境而来。
但很少有人注意到，在这片看似稳定的教育版图下，专业的冷热更替正在悄然加速。
新加坡国立大学（NUS）、南洋理工大学（NTU）、新加坡管理大学（SMU）这三所新加坡最具代表性的高校，近几年都经历了一场堪称剧烈的专业洗牌。
曾经的“铁饭碗”会计专业遇冷，工程与人文社科持续降温，而计算机相关专业却一路狂奔。
这场变化，不只是新加坡本地学生的选择题，也是每一个正在规划留学路径的家庭绕不开的现实课题。
当传统的“稳妥选择”不再稳妥，留学家庭又该如何理解这场变化背后的逻辑?
从“铁饭碗”到“烫手山芋”：会计、工程、人文社科集体遇冷
很长一段时间里，家长们普遍认为，无论经济好坏，企业都需要管钱的人，财务和会计类专业几乎是“旱涝保收”的存在。
过去二十年里，会计也确实是NUS、NTU、SMU商科体系中录取门槛最高、最受追捧的旗舰专业之一。但这个曾经的“金饭碗”专业，如今正在经历一场明显的降温。
新加坡高校会计专业在籍学生人数持续下滑。图源：sgschoolkaki

新加坡特许会计师公会（ISCA）的研究显示，2018年至2023年间，会计专业注册人数下降超过10%。
教育平台SGSchoolKaki的统计也印证了这一趋势。会计专业在籍学生人数从2020年的4982人降至2024年的3995人，四年间减少约20%。
遇冷的不只是会计，人文社科类专业的处境同样不容乐观。
NUS文学与社会科学院（FASS）2019年本科生规模曾达到6400人，是当时全校规模最大的学院之一。而到2025年，这一数字已下降至约4000人，降幅接近四成。
NTU人文、艺术与社会科学学院（CHASS）目前在读学生约3965人，其中心理学482人、社会学370人；SMU社会科学学院的学生规模则更小，仅957人。
图源：CNA
曾经风光无限的工程专业，同样在学生心中渐渐失去光环。
根据新加坡教育部数据，2005年有约四成新加坡大学生选择工程科学相关专业，到2024年，这一比例已降至约23%。
理工学院层面同样出现类似趋势，工程科学相关专业的入学人数占比，从38%左右下降至约26%。
值得注意的是，占比下降不代表绝对人数减少。由于大学整体招生规模在扩大，2020年工程类专业的在读学生约1.78万人，到2024年反而微增至约1.92万人。
2025/26学年，NUS设计与工程学院（CDE）共有5769名学生，与上一年的5761人基本持平；NTU工程学院则有7322名学生，其中机械工程1678人、电气与电子工程2454人。
也就是说，工程专业的“盘子”没有明显缩小，但它在学生心目中的吸引力排位，确实在往后退。
与这几类专业的降温形成鲜明对比的，是计算机专业的持续扩张。
图说：新加坡高校计算机相关专业入学人数逐年攀升
2021年至2025年，NUS计算机学院（School of Computing）相关项目的综合入学人数，从4860人增加至6348人，增长约31%。
新加坡管理大学SMU计算机科学、信息系统、软件工程、计算与法律四个计算相关学位项目的总入学人数，也从2021年的1999人增至2025年的2518人，增长约26%。
其中增长最猛的是计算机科学本身。
2019年至2024年间，NUS、NTU、SMU三所大学相关计算机项目的学生人数累计增长约63%。
SMU的计算机科学项目2019年才设立，2021年招生仅246人，到2025年已增至569人，规模翻了一倍还多。
SMU计算与信息系统学院院长潘教授曾感叹，这几年报考IT相关专业的学生数量简直是爆炸式增长，申请人数早已远超学校的承载能力。
不是计算机“抢”了饭碗，而是就业市场先变了脸
看到这一串数字，很容易得出一个简单的结论：计算机火了，别的专业就凄惨了。
但如果换个角度看，这更像是一场年轻人对就业市场信号的集体理性反应，而不是一场盲目的跟风潮。
计算机专业之所以持续走高，首先离不开高薪的直接吸引。
谷歌、Meta以及本地金融科技公司近年来持续伸出橄榄枝，应届生月薪动辄从6000新币起步。
最新的毕业生就业调查也印证了这一点：信息与数字技术相关专业毕业生，毕业半年内全职就业率高达88%左右，月薪中位数普遍超过5500新币，部分头部院校的计算机科学项目甚至能达到6400新币左右。
再加上ChatGPT等AI工具的普及，人工智能和数据科学的热度被进一步点燃。现在的学生更青睐那些能把编程与网络安全、算法交易等实际应用结合起来的项目。
图源unsplash
各大高校也在迅速调整课程布局。NTU推出了AI与社会学位课程及图灵AI学者项目，NUS则在多个专业中嵌入AI模块。
可以说，AI正在从一个独立的专业方向，变成大学教育里一项人人都要掌握的通用能力。
相比之下，工程类专业的降温则另有原因。一方面是起薪差距明显，工程类月薪中位数约4200新币，落后于计算机行业；另一方面，部分岗位对体力要求较高，传统行业的技术迭代速度也相对缓慢。
虽然新加坡人力部把土木工程和工业工程列为紧缺职位、高度依赖外籍人才，但薪资水平、工作环境与职业发展速度，正在成为学生择业时更看重的因素。为此，业界也在呼吁通过跨学科融合重塑工程专业的吸引力，例如NTU的“文艺复兴工程项目”，就是把工程与商科或计算机相结合。
会计专业的处境则更为复杂。
自动化审计和AI报税工具的普及，确实让不少学生对这个行业的未来产生了焦虑。但专家普遍指出，复杂场景下的专业判断依然离不开人的经验。
目前会计专业毕业生就业率约88%，月薪中位数约4500新币，整体表现并不差。真正让行业头疼的，是愿意进入事务所、走专业执业路线的毕业生越来越少了。
至于人文社科类专业的遇冷，核心原因还是就业前景存疑。虽然相关专业毕业生就业率同样约88%，但月薪中位数约4350新币，与计算机等高薪专业相比确实缺乏吸引力。
图源：reddit
不过，人文社科并非没有价值。批判性思维、沟通能力、社会洞察力，在AI时代依然是稀缺能力。
现在越来越多学生开始主动“组合技能”，比如主修人文社科、辅修计算机，或者把专业与传播学、数据分析结合起来。
归根结底，这一轮专业选择的变化，不是计算机“取代”了传统专业，而是年轻人在用自己的选择，回应就业市场释放出的真实信号。
对于留学家庭来说，与其纠结孩子该不该学计算机，不如先想清楚：孩子的兴趣和能力，能否在这场变化中找到属于自己的位置。
别只盯着计算机，新加坡未来十年真正押注的方向
看清了眼下的专业冷热，还不足以帮留学家庭做出长远的判断。真正值得关心的，是新加坡未来十年准备重点发展哪些产业，这才是专业选择背后更根本的坐标系。
市场研究机构凯度（Kantar）于2026年1月为Randstad开展的雇主品牌调查显示，新加坡十大最佳雇主中，新加坡航空排名第一，随后是樟宜机场集团、星展集团等，因美纳、普惠、英飞凌、赛诺菲等企业首次进入前十。
从行业来看，生命科学以75.6分成为最具吸引力的领域，酒店及休闲服务业、半导体制造业分列二、三位。
图说：新加坡2026年最佳雇主榜单折射出产业热度变化 图源：randstad
这些变化，已经透露出新加坡未来产业布局的几个关键方向。
今年5月公布的经济战略评估报告（Economic Strategy Review），更加系统地阐述了这一重点。
首先是人工智能。新加坡并不打算单纯比拼谁能训练出更大的模型，而是更看重AI能否真正落地到金融、物流、制造、医疗等具体行业。
这对非计算机背景的留学生来说，反而可能是一个弯道超车的机会：未来企业需要的，不一定都是纯算法工程师，而是既懂行业、又懂AI的复合型人才，比如金融+AI、医疗+AI、供应链+AI。
与其和计算机科班学生硬拼代码，不如把自己的专业优势和AI结合，找到属于自己的交叉赛道。
其次是前沿科技领域。
量子科技、太空、先进制造、自动化、工业机器人等方向，正在新加坡的产业版图中占据越来越重要的位置。
这些方向听起来很“硬核”，但并非只有理工科学生才能进入，项目管理、商业分析、供应链、运营等岗位同样有大量需求空间。
图说：新加坡正加码布局量子科技、先进制造等前沿产业。
更重要的是，新加坡正在强化自己作为全球枢纽的角色。
过去，新加坡更多承担的是货物和资本的中转功能；未来，新加坡希望成为跨国企业布局亚太市场的重要节点，吸引更多区域总部、供应链管理中心、金融中心与研发中心落地。
报告中还反复出现一个关键词：好工作（Good Jobs）。
新加坡未来的目标不是单纯创造更多岗位，而是创造更多高质量、有发展空间的工作机会。
综合来看，未来真正有竞争力的人才，不是只掌握一项技能的“专才”，而是能够持续学习、适应变化、并跨领域解决问题的复合型人才。对于留学父母来说，这或许比“哪个专业最热门”更值得提前思考。
图源unsplash
没有永远热门的专业，只有持续升级的自己
面对瞬息万变的就业市场，与其纠结眼下的专业冷热，不如看清三条更具长期意义的选专业逻辑。

第一，看长期需求，别只追短期热点。

选专业不能只看当下哪个行业最火，而要看它未来十几年是否持续需要人。
即便同在科技赛道内部，差异也很大。资讯通信领域近期在裁员控成本，半导体行业却在持续招人。
如果只是听说“科技热门”就盲目冲进去，很可能刚好踩在行业的低谷期。
图源：trueup
2025年新加坡自主大学联合毕业生就业调查（JAUGES）显示，新加坡公立大学毕业生整体就业率约为88.9%。
但不同专业之间的收入差距依然十分明显：人文社科类毕业生月薪中位数约3,200新币，而计算机类可以达到5,800新币。
图源：unsplash

第二，实习和项目经历，正在成为真正的硬门槛。

过去大家总觉得，只要在学校把成绩刷高、拿到一张漂亮的毕业证，找工作就稳了。但现在的企业招聘，越来越看重学生在校期间真正动手做过什么。
SMU的调查数据显示，接近一半的毕业生曾通过实习获得全职工作机会，其中30.9%的毕业生最终直接进入实习公司工作，另有16.4%收到了实习公司的正式offer但最终没有接受。
实习早已不是简历上可有可无的加分项，而是直接叩开企业大门的通行证。
对于计划留学的家庭来说，大学期间能否获得优质的实习、科研和项目机会，已经需要和学校排名、学费放在同一个权重上考虑。
图源：SMU

第三，岗位重组是常态，自我更新才是真正的底气。

新加坡人力部指出，如今企业裁员和岗位调整的主要原因就是业务重组。
随着AI和自动化技术快速普及，很多传统岗位在减少，留下来的岗位对能力的要求也在不断变化。
没有一个行业能让人一劳永逸。对于留学家庭来说，选大学不能只看排名，选专业也不能只看今天的就业率，更重要的是看课程设置是否紧跟产业变化，学生毕业时掌握的技能是否仍然符合市场需求。
新加坡高校的专业冷暖，某种程度上是全球高校专业变化的一个缩影。
面对高薪诱惑与AI冲击的双重夹击，盲目追逐热门容易“站在高点接盘”，死守传统的“铁饭碗”也可能在变化中掉队。
比起纠结眼下哪个专业最火，帮助孩子找到一个能随产业迭代不断自我更新、并赋予他持久竞争力的方向，或许才是留学家庭应对这场时代变局的最优解。
参考资料：CNA， Undergrad interest in engineering， accountancy and humanities is dwindling. What will it mean for Singapore's future?The Straits Times， Fewer undergraduates in NUS arts and social sciences faculty in past 3 yearsacademicjobs， Declining Interest in Traditional Degrees: Undergrad Enrolment in Engineering， Accountancy， and Humanities Dwindles While Computing Surges at SingaporeRandstad， Singapore Airlines soars as Singapore's most attractive employer in 2026
编辑：萝拉排版：汤包