从月薪2000到推动10亿投资——专访滨海新区五一劳动奖章获得者王凤琴

滨海新区五一劳动奖章获得者 王凤琴

王凤琴，滨海新区五一劳动奖章获得者，天津敏实汽车零部件有限公司党支部书记、集团联合工会天津工厂主席、集团北方地区行政总监。2006年，她从一名乡村教师转型进入制造业，在天津经开区一干就是20年。从月薪2000多元起步，她带领团队推动集团在经开区新建两家工厂、新增投资10亿元。她统筹天津、北京、长春、沈阳四地七家工厂的行政与工会工作，积极投身公益，担任新华爱心基金会北方地区爱心大使。回望来路，她说：“在天津经开区，只要你肯付出，就一定有回报。”

2004年第一次来经开区，她埋下了一颗种子

记者：您是哪一年来到天津经开区的？

王凤琴：我是2006年正式来的。但其实2004年我就来过一次。当时我有大学同学在塘沽，他带我转了转经开区。那时候我就觉得，这边是另外一个世界——高知、高薪、有活力。特别是看到邓小平同志题词的“开发区大有希望”，当时就觉得特别壮观，肃然起敬。从那以后，我就埋下了一颗种子：这片土地，值得我来。

记者：您是从老师转行到工厂，跨度挺大的。

王凤琴：确实。我大学毕业后在宝坻当计算机老师，当时一个月工资也就1000多元。后来我爱人到了滨海，我就想：我能做什么？一开始还想考研、进央企，但真正走进经开区、走进制造业之后，我发现这里不一样——第一年我工资2000多块，后来每年涨20%到30%，岗位也在提升。在天津经开区，只要你肯付出，就一定有回报。慢慢地，我觉得这里就是我该待的地方。

逆势投资10个亿，她帮集团“把项目抢回经开区”

记者：2021年您推动集团在天津新增投资10亿元，这个项目是怎么落地的？

王凤琴：这个项目确实很难。当时我们评估了三个地方：宁河、河北沧州开发区，还有我们天津经开区。我的初心就是要把项目留在我扎根了这么多年的天津经开区。

当时集团已经有点打退堂鼓了，因为经开区的社保、环保、消防、安全要求都很高，相对严苛。这时候，经开区的招商部门、管委会领导都来跑项目。先后三次专程到我们集团总部，跟老板反复沟通、建立信任。各个部门给我们调度了不下6次——规划、交管、电力、燃气、热电……各个维度全面配合，经开区的“九通一平迎商”政策，全方位服务企业落地、开工、投产。最终，这个项目落在了经开区。

记者：这个项目对经开区意味着什么？

王凤琴：这个项目是新能源电池盒。它补齐了敏实在北方地区的产品布局，让我们拿下了北京奔驰的一个平台车型，2025年10月已经小批量生产了。同时，我们还引入了橡胶产品线，从最初为丰田专供的两三千万产值，到现在拿下了小米、长城，还拓展到海外出口，未来两三年预计能做到5个亿。这个项目，让我们在北方的基地真正扎下了根。

天津经开区群团部门：给时间、给成长、还给支持

记者：您还担任工会主席，这些年天津经开区群团部门对你们有哪些支持？

王凤琴：作为基层群团工作负责人，我能真切感受到，经开区群团部门始终紧扣政治性、先进性、群众性要求，打造了“有你泰好”特色工会服务品牌，依托“百千万”人才培育工程把各类服务送到企业一线，工作接地气、有实效，真正当好职工的娘家人。

首先在思想引领这块，牢牢守住群团工作的政治底色，我们推动党建和工会工作同步开展，靠着职工活动中心、职工书屋、女职工之家这些阵地，经常组织政策宣讲、红色主题活动，随时随地给职工做好思想引导，群团部门还创新推出文艺思政课，将思想引领融入文化艺术表达，让职工在沉浸式体验中厚植家国情怀，进一步筑牢了群团工作的思想根基。工会服务管家常态化下沉企业，主动帮大家协调解决各类诉求，把惠民惠企政策送到车间一线，引导职工们听党话、跟党走。

其次特别看重职工成长提升，全方位给大家搭建发展平台。借着“百千万”人才培育工程，群团部门还给我们下放了可灵活使用的培训经费，党建、商务礼仪、工会财务、素质拓展等课程都能按需挑选，工会工作人员的业务能力也能持续提升。同时经常组织技能竞赛、征集职工创新点子，带动一线工人钻研新技术、跟上智能制造的发展节奏，用职工的创新力量带动企业提质发展。

再者所有服务都围着职工需求转，实实在在做好暖心保障。群团部门打造了各类职工服务阵地，各类暖心服务覆盖不同年龄段职工，春秋健步走、羽毛球联赛、三八节特色活动、心理疏导、困难职工慰问、职工子女托管全都安排到位，活动时间也会结合工厂生产节奏调整，考虑得特别周到。而且工会经费全部回馈给职工，外地务工青年能真切感受到经开区的温度，有效缓解流水线工作带来的疲惫，也帮企业留住人、稳定职工队伍。

这套“有你泰好”系列服务看着都是文体、福利这类小事，实则是凝聚职工、稳住产业队伍的关键。职工压力得到释放，工作干劲更足，不少年轻人愿意扎根经开区，为区域发展贡献力量。

从大凉山到经开区，她把公益当成第二事业

记者：您还担任新华爱心基金会北方地区爱心大使，听说您去过四川大凉山？

王凤琴：对，那次是和经开区慈善协会的陈继红秘书长一起去的。从大凉山回来后，我就觉得不能只是被动地做公益。我们和经开区慈善协会联动，做了很多事：新华爱心基金资助的高中生，很多考到了天津的大学，我们给他们办迎新会、欢送会，进入企业让他们研学，带他们去康师傅控股、中海油参观，还请滨海新区、经开区人社局的老师给他们讲就业。能用自己的力量帮助别人，这就是做公益的意义。

王凤琴与来自云南的学生交流

“天津经开区给了我舞台，我就要回馈这片土地”

记者：您获得了滨海新区五一劳动奖章、优秀企业家等荣誉。您对新时代的劳模精神是怎么理解的？

王凤琴：我觉得不怕脏、不怕累、不怕难，这些还是核心，是根基。但新时代还要与时俱进——还要有创新精神，要能运用新资源、新知识、前沿理念，去做更高的改善。现在最火的就是高质量、AI、数字化，我们这一代人从出生到现在，一直在经历社会变迁和科技迭代，我觉得这是最有意义的一代。劳模也要跟上时代的步调，不能只是苦干。

记者：对未来有什么畅想？

王凤琴：我觉得未来20年，智能化会彻底改变制造业。我们的工厂可能真正实现黑灯工厂，作业员不用再干体力活，而是用脑去控制、去驾驭智能设备。马路上可能看不到有人开车了，物流司机也不用那么辛苦。就像我上大学时才用QQ，企业现在连座机都没有了——未来的变化，我们无法想象，但一定是越来越安全、越来越有智慧。

记者：最后想对天津经开区的年轻人说什么？

王凤琴：“开发区大有希望”不是一句口号，是我们这代人用20年、30年、40年奋斗出来的答案。我从一个农村孩子、一名乡村教师，走到今天，靠的就是经开区的平台。在这里，只要你肯付出，就一定有回报。今年是建党105周年，也是天津经开区发展的重要节点。作为党支部书记，我更深切地感受到：个人的成长、企业的发展、区域的繁荣，都离不开党的领导。

王凤琴主持天津经开区2023年第三期“两新”组织党组织书记示范培训班

我希望年轻一代也能扎根这片热土，用自己的力量回馈这片土地。“开发区大有希望”，我们的未来也大有希望。（记者 宋秋曼 图片均由受访者本人提供）