就业有门、成长有路、发展有为！亭湖不负每一个追梦青年

就业有门、成长有路、发展有为！亭湖不负每一个追梦青年

一座有温度的城市从不辜负奋斗者的期待我区紧扣青年就业核心需求从拓岗、安居、赋能等维度系统发力以可感可及的务实举措托举起每一位奋斗青年的就业梦想

广拓就业岗位厚植政策红利

“乐业在亭湖”青年就业集市、2026年暑期高校毕业生人才夜市、南洋镇情归桑梓高校毕业生专项招聘会……8月，全区招聘活动接踵而来，为求职青年搭建就业舞台。

我区建立“1+N”招聘机制，以省级规范化零工市场的区人力资源市场为核心，各板块流动招聘、就业集市同步进行。坚持人工智能技术与精准就业指导深度融合，针对高校毕业生等青年群体存在的岗位认知模糊、求职经验不足等痛点，推出“AI智能服务专区”，集VR职业生涯体验测评、AI数字人智能就业顾问、AI面试测评等多项智能化就业服务功能。

线上招聘同样活跃。“亭聘无忧”小程序集成智能匹配、政策解读等功能，目前已注册企业5000余家，浏览量超8万人次。“带岗主播”团队采用“HR+职业规划师”联动的模式，实时回应薪酬福利、职业发展等求职青年关切问题。

就业服务“主动敲门”。组建就业服务专员、新开（竣）工项目用工专员、企业联络员“三员队伍”，建立用工需求月报送、招聘成效周反馈的对接机制，动态掌握企业用工需求。构建精准化、常态化青年群体就业指导工作机制，推动公共就业服务向校园延伸，对离校未就业高校毕业生开展实名登记与就业服务，提供职业指导、岗位推荐、职业培训、简历优化等“一站式”便捷服务。

政策是青年群体就业“定心丸”。全面精准落实稳就业系列政策举措，全力拓展岗位增量。对企业招用失业半年以上人员以及其他重点群体，按照每人750元的标准给予税收减免。企业招录高校毕业生、就业困难人员，同步发放社保补贴、岗位补贴，有效激发企业吸纳青年就业的积极性。

打造暖心驿站保障安居求职

地处建军路核心商圈的金帆万源酒店是我区首家酒店式“青年人才驿站”，可为来亭求职面试、研学实践、短途出行的青年提供舒适便捷的短期落脚空间，同步提供就业推介、信息咨询、城市融入等暖心服务，是外地青年走进亭湖、融入城市的暖心“第一站”。

“酒店立足青年人才实际需求，用心用情做好住宿保障与配套服务，不断提升来亭青年的认同感、归属感、幸福感。”金帆万源酒店销售经理崔晗表示。

紧扣青年发展型城市建设需求，我区已建成聚贤苑、汇菁、金帆万源、城北如家等4家亭·好青年人才驿站，为符合条件的青年提供最长30天免费住宿。同时，健全申请、审核、入住、回访全流程机制，让青年人才住得安心、舒心，人才驿站的知晓率、入住率以及人才留亭率持续提升。

驿站不只是物理空间，更是吸引青年人才回流的孵化器。我区持续推动青年驿站提质扩容、功能迭代，在满足住宿需求的基础上，做实做细政策解读、岗位推介、城市融入等全链条服务，并创新开展就业分享会、青年沙龙、“亭湖青年说”等特色活动，让青年从“临时落脚”变为“深度融入”，推动青年驿站由“落脚中转站”向“青年成长始发站”迭代升级。

“在这里，青年不仅可以享受安全、舒适的住宿环境，还能随时随地提升自我，真是太方便了！”在聚贤苑青年人才驿站，来自山东的应届毕业生陈妍感受到家一般的温暖与安心。

深耕技能培训赋能青年成才

技能提升是青年稳就业、优就业的核心支撑。“‘技能云课’不受时间、地点限制，手机随时就能听课，太方便了。”在大洋街道海悦社区家门口就业服务站做零工的“宝妈”高天云感慨，她正利用碎片化时间线上学习会计课程，希望学有所成后可以找到心仪工作。

我区创新推出免费“技能云课”线上学习平台，开设新媒体营销、互联网运营、财会、法律、人力资源、通用职场能力等多门类课程，适配碎片化自主学习需求。

与此同时，持续推进以“培训+就业”为重点的技能培训，紧贴青年实际需求，分工种、按板块组织定岗定向培训，以高质量培训促进高质量就业。将职业技能培训有机嵌入“市民夜校”，课程覆盖中西面点、短视频剪辑、养老护理等领域，进一步提升青年择业底气和就业能力。“订单式”培养成效明显，组织立铠精密、长虹智能、中天伯乐达等企业，联合相关职业院校开展定制培训。盐城技师学院与立铠精密合作开设智能制造技术和CNC技术订单班；长虹智能与盐城工业职业技术学院联合成立长虹智能制造产业学院；盐城湛思人工智能有限公司则牵手盐城工学院设计艺术学院，开展AIGC技术培训……

就业见习是青年从校园到职场的“过渡桥梁”。我区深入推进青年就业见习计划，集聚51家见习基地，开发见习岗位1360个，持续为高校毕业生和相关青年群体提供实践锻炼机会。

岗位对接安居保障技能提升环环相扣、步步用心我区正以全链条服务重塑青年就业生态让亭湖成为每一个逐梦青年“就业有门、成长有路发展有为”的圆梦之地

来源：亭湖区融媒体中心