河北
一份报告揭示，囚犯正在利用新入职、缺乏经验的狱警，导致外界呼吁加强培训和改进招聘流程。根据通过《信息自由法》获得的官方数据，与囚犯或前囚犯发生“不当”关系而受到纪律处分的狱警人数，从2017至2018年度的12人增至2024至2025年度的32人，几乎是原来的3倍。
许多案例显示，涉事者为缺乏经验的女性狱警，她们与囚犯发展出恋爱或关系。有些案件中，狱警被诱使走私违禁物品或容忍囚犯使用非法手机，使得囚犯得以在狱中继续操控犯罪网络。这些事件引发了对加强监狱工作人员培训、收紧招聘标准以及赋予监狱长更大审查权的呼声。目前，招聘工作主要由中央统一负责。
前监狱长、政府顾问伊恩·阿奇森指出：“这显然是由于选人不当和培训不足。许多几乎没有生活经验的人被直接安排到关押老练囚犯的监狱工作。”他补充说：“经验不足、人员短缺和监管不力，使得越过边界的行为更容易发生。”他还表示：“如果我们为一个执法机构招人，还需要特别培训他们不要与囚犯发生关系，这本身就说明，监狱狱警这份工作已经变得多么缺乏吸引力。”
被调查的狱警中包括伊莎贝尔·戴尔。她因与两名囚犯发展恋爱关系，并策划将浸有违禁物质的信封偷运进监狱，被判3年6个月监禁。法庭审理揭示，戴尔在萨里郡科尔丁利监狱工作期间，曾向囚犯沙希德·谢里夫和康纳·莫尼发誓“永远爱他们”。现年23岁的她还曾在监狱礼拜堂区域与因抢劫罪被定罪的谢里夫发生关系。
另一名狱警萨拉·威廉姆斯与3名严重有组织犯罪团伙的囚犯存在不当关系，后被判18个月监禁。她的律师表示，威廉姆斯在利物浦奥特科斯监狱“落入了陷阱，也落入了老练罪犯的怀抱”。她明知这3名男子拥有手机，却没有报告，反而与他们互发数千条短信并多次通话，其中包括“带有亲密意味的露骨聊天”及图片。
法官指出，对这3名罪犯而言，威廉姆斯对其行为的纵容，以及她提供的监狱计算机系统访问便利，使他们“实际上可以不受限制地与其犯罪同伙联系”。另一宗引发关注的案件涉及琳达·德索萨·阿布雷乌。她因在伦敦南部旺兹沃思监狱与一名囚犯发生关系并被拍下视频，被判15个月监禁。该视频在网上传播后迅速引发广泛关注，高级监狱管理人员也因此确认了她的身份。
前保守党内政大臣安伯·拉德目前主持一项政府评估，研究如何更有效打击监狱中的有组织犯罪、违禁物品和暴力问题。英国司法部表示，相关案件增加，源于监狱系统采取了更强硬的应对方式，包括强化反腐调查部门，以及监狱长实行“零容忍”政策。
一名知情人士透露：“我们正在看到一种转变：过去一些监狱长不愿事情见报，因此不提起诉讼；现在则开始采取行动。”案件数量上升的同时，监狱工作人员结构也发生了明显变化。与10年前相比，这支队伍更年轻、女性更多，整体经验也更少。
2019年，40岁以下狱警占比为43.6%；如今这一比例已接近50%。近一半的一线监狱工作人员，也就是47.8%，工作经验不超过3年。获取这批数据的影子政策更新事务大臣尼尔·奥布赖恩说：“很明显，现行做法正在失效。狱警与囚犯建立关系，会危及安全，并可能助长监狱内外的犯罪活动。”
他说：“招聘和培养工作的重点，需要重新放在挑选那些不存在这类风险的人身上，而不是其他目标。”司法部数据还显示，因与囚犯存在不当关系而受到纪律处分、并被建议解雇的监狱工作人员人数，从2017至2018年度的7人增至2023至2024年度的16人，翻了一番。
监狱总督察查理·泰勒揭露了囚犯腐蚀工作人员的老练手法。他说：“通常的做法是，新工作人员一到岗，囚犯就会安排几个人去针对他或她。那些人会欺负他们，给他们制造很大压力，对他们表现得有些疯狂。然后另一个很会讨人喜欢的人就会出现，说，‘别再欺负她了。你们怎么能这样跟她说话。别担心，亲爱的，你有我。’”
他说：“到了这一步，他们其实已经开始把这个人一步步拉进来，建立一种相互勾连的关系。而这正是老练囚犯会立即设法加以利用的东西。”英国司法部一名发言人表示：“囚犯与工作人员之间的任何关系都不恰当。对于任何达不到我们高标准的工作人员，我们都会毫不犹豫采取最严厉的措施。”
这名发言人说：“绝大多数工作人员都勤勉敬业、具备专业素养，但任何被认定与囚犯存在不当关系的人，都将面临被开除，并且他们自己也可能被送进监狱。”
作者：查尔斯·海马斯
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