北京
近年来，凤阳县紧扣县域“6+3”产业链发展需求，把人才工作放到产业发展大局中谋划，系统梳理产业发展方向、重点企业布局、人才岗位需求，县委人才局联合工信、商务、科技等部门，共同绘制《凤阳县产业人才需求图谱》，把分散在各企业、园区、部门手中的人才需求“串”起来、“聚”起来。图谱成为开展“双招双引”、校企合作、人才招引的“导航图”，有力推动人才工作从“企业缺什么，政府再去找”向“产业需要什么，提前精准布局”转变。
聚焦产业需求，找准图谱定位。一张人才图谱，首先要解决的是“产业需要什么人、企业缺什么人”的问题。凤阳县坚持产业发展与人才需求同步研判，连续4年组织县直部门走访调研园区及重点企业，既摸清产业发展规模、重点项目和技术方向，也询问企业人才缺口和研发岗位需求。在此基础上，将零散的企业人才诉求按照产业领域、专业方向、岗位类别、学历层次等进行归集，形成重点产业人才需求图谱，让过去分散、模糊的人才需求变得可视化、清单化、具体化，为精准引才提供依据。今年以来，累计走访重点企业53次，收集人才、技术需求19项，为后续开展人才招引、岗位对接提供了精准靶向。
汇聚多方力量，拓宽应用场景。人才图谱不是简单把企业名单和招聘岗位“装进一张图”，而是通过多部门协同，把产业链、企业链、人才链、创新链放在一张图上分析。县工信局负责提供产业发展和企业布局信息、县商务局负责提供招商项目和产业链上下游信息、县科技局负责提供技术创新和科研平台信息，县委人才局负责将产业需求转化为人才需求，形成“部门协同、产业联动、人才共绘”的工作机制。通过多维度分析，既掌握凤阳有什么产业、有什么企业，又进一步摸清产业需要什么人才、企业需要什么技术，让人才图谱真正成为服务产业发展的“动态地图”。今年以来，各部门累计发放人才图谱超300余份，获得招商项目线索12条，帮助企业与高校院所达成产学研合作5项。
坚持按图索骥，释放引才效能。产业人才图谱最终要落到“招来多少人、解决多少需求”上。凤阳县坚持以企业需求为导向，把图谱作为开展校园招聘、高层次人才对接、人才项目洽谈的重要依据，围绕企业急需紧缺岗位精准寻找目标高校和目标人才，推动人才招引由“广撒网”向“定向邀约”转变。比如，针对重点企业提出的专业技术人才需求，县委人才局根据产业图谱梳理目标高校和人才资源，组织企业开展精准对接，帮助企业把“岗位需求”变成“人才名单”，把“想招人才”变成“能够找到人才”。今年以来，凤阳县已引进高层次人才82人，人才招引与产业需求的匹配度进一步提升。
从“一张图”摸清产业人才需求，到“按图索骥”开展精准招才，凤阳县正推动产业链与人才链双向奔赴、深度融合。下一步，将持续动态更新产业人才图谱，让“产业画像”更精准、“人才画像”更清晰、“供需匹配”更高效，为县域产业高质量发展持续汇聚人才动能。(方政 王波)
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