北京
根据美国劳工统计局数据，2024年65岁及以上美国人中，近20%仍在工作或正在找工作，相当于大约每5个人里就有1个没有彻底退出劳动力市场。这一比例包括约12%的全职工作者和7.5%的兼职工作者，说明“退休”对很多美国人来说已经不是一道清晰的分界线。 更值得注意的是，65岁以上仍在工作的人群中，兼职比例明显上升。数据显示，65岁及以上就业者中有38.3%从事兼职工作，而55岁至64岁就业者中这一比例只有14.2%。也就是说，许多老年劳动者并非继续维持原来的全职节奏，而是转向时间更短、压力更小或更灵活的工作安排。这种“半退休”状态正在成为新的退休形态。 从性别看，男性在65岁以后的劳动参与率更高。2024年，65岁以上男性的劳动参与率为23.4%，女性为16.2%，两者之间存在超过7个百分点的差距。这可能与职业类型、养老金积累和家庭分工等因素有关。 从长期趋势看，美国老年人劳动参与率在经历数十年下降后，自1990年代开始回升，疫情期间曾短暂下滑，之后继续走高。这一变化背后既有主动选择，也有现实压力。一些人希望在退休后保持社交联系、获得成就感和额外收入；另一些人则因为储蓄不足、医疗成本上升或社保金不够覆盖支出，不得不继续工作。 对于计划退休的人来说，这种趋势意味着传统“到年龄就彻底停止工作”的规划方式可能需要调整。退休计划应当考虑更灵活的收入结构，包括兼职收入、延迟领取社会保障、分阶段退休等选项，同时也要为健康、照护需求和就业能力变化预留缓冲。
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