广东
“舅舅，今晚来我家吃饭吧。”
近日，在广东省韶关市武江区人民法院的调解室内，被告某生态农业公司法定代表人钟某向原告杨某发出了这句寻常却充满温度的邀约。随着杨某红着眼眶点头应允，一场因工伤引发的“亲情危机”，在承办法官的柔性调解下迎来了“破冰”回暖的结局。
杨某与钟某系亲舅甥。多年来，杨某一直帮外甥打理葡萄园，既是至亲，也是并肩打拼的伙伴。然而，一次意外打破了这份宁静。杨某在上班途中遭遇交通事故，经鉴定构成九级伤残。在获得肇事方的赔偿后，杨某向人社部门申请了工伤认定。某生态农业公司不服该工伤认定决定书，一纸诉状将人社部门告上法庭，舅舅与外甥也因此彻底撕破脸。
这个案件并不复杂，工伤认定结果非常清晰，最大的矛盾其实并不在于人社部门与某生态农业公司，而在于杨某与钟某的冲突。承办法官深知，无论最终法院是支持还是驳回工伤认定决定书，舅甥二人的矛盾仍然没有解决，最终很有可能会因工伤赔偿问题再次诉至法院。
为彻底化解双方的矛盾，消除可能衍生的案件风险，承办法官将久不见面的舅甥二人约到法院调解，然而调解刚开始就并不顺利，双方的情绪非常激动。
“我起早贪黑帮你打理果园，现在落了个九级伤残，难道连个工伤认定都不认了？”杨某攥着起诉书，满是委屈与愤懑。
钟某则双手交叠，声音疲惫：“舅，你受伤我也心疼！可公司现在亏损严重，你也拿到赔偿了，为什么还要来为难我？”
“大家都先冷静一下，听我说两句。”法官站起身，将一杯温水递到杨某手中，语气缓和却掷地有声。
“老杨，你当舅舅的，当年外甥创业难，你二话不说去帮他，图的是什么？不就是盼着他好吗？”法官转头看向钟某，继续说道，“你舅舅年纪大了还在为你操心，现在出了事落了残疾，难道因为你们是亲戚关系，这个工伤就不算了？”
法官顿了顿，语重心长地说：“今天就算法院判了，案子结了，可你们以后还见不见面了？为了这几万块钱，把几十年的亲情耗光了，赢了官司、输了亲人，这笔账，怎么算都是亏的！”
一番入情入理的话语，瞬间戳中了双方的心事，钟某哽咽着说：“舅，是我糊涂了，我不该躲着您……”
杨某望着眼前这个自己看着长大的外甥，想起他创业初期的艰辛，紧绷的肩膀终于放松了下来。他叹了口气，“法官说得对，一家人没必要闹到这般地步。我体谅公司不容易，赔偿我只要3万，年底之前给我就行。”
“好！年底之前，我一分不少地给您！”钟某连连点头，当场撤回了起诉。
签完调解协议，两人相携回家，往日的隔阂烟消云散。
行政争议的实质化解，不仅在于个案的依规裁判，更在于解开当事人背后的心结。近年来，武江法院深入践行“如我在诉”理念，坚持将调解贯穿办案全过程，不局限于“就案办案”，而是主动向前一步，深入了解当事人的司法需求，在法理与情理的交融中，努力将司法裁判转化为修复社会关系的“粘合剂”，真正实现案结、事了、人和。
来源：中国法院网
文字：付慧敏
编辑：封俊
审核：陈东阳 刘昊 刘诚
责编：罗清华
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