河北
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干了25年的烟草铁饭碗说丢就丢！这人做错两件大事，被开除后还理直气壮告单位，结局太解气！
谁能想到，一份人人羡慕、安稳到老的烟草稳定工作，能被一个中年人亲手彻底毁掉？看完重庆这起二审判决，我真的忍不住感慨，好好的日子非要自己折腾没，最后打官司也没人站他这边，完全是自作自受。
陶某在奉节烟草干了整整25年，2017年就签了无固定期限劳动合同，每月到手七千多工资，在小县城里属于妥妥的优质工作，熬到退休完全不用发愁。可他手里握着这么好的饭碗，却一点不知道珍惜，接连踩中两条行业红线。
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先说私生活这块，实在让人难以接受。长达四年时间里，他还处在婚姻存续状态，却同时和两名异性频繁来往，长期保持不正当关系。家里妻子多次跑到单位信访举报，这件事在内部闹得人尽皆知，严重破坏风气。单位前后找他约谈六次核实情况，所有事实他全部签字确认，根本没法抵赖。我觉得，不管是什么工作，婚内不忠本身就违背公序良俗，更何况是国企在岗职工，一言一行都代表单位形象，这种行为带来的负面影响根本没法忽略。
更要命的是他第二件糊涂事。十年间，他打着买房、买车的个人理由，主动找自己辖区内四名烟农借钱，前前后后加起来一共16.5万元，其中一笔欠款硬生生拖了九年多没结清。大家仔细想想，烟农愿意借钱给他，真的只是单纯朋友情分吗？多半是忌惮他手里管理烟叶业务的职权，不敢轻易拒绝。利用职务身份向管理服务对象借钱，早就触碰廉洁纪律，很容易滋生利益交换，这也是烟草系统明文禁止的行为，单位针对这件事，也先后五次和他沟通谈话，留存完整记录。
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两件严重违纪事实摆在眼前，单位按内部规章制度走完全套流程，经过职工代表大会、工会审议，在2025年正式下达开除处分，直接解除劳动合同。
可陶某完全不觉得自己有错，转头就去申请劳动仲裁，一心想恢复工作、补发工资。仲裁委员会直接驳回他的诉求，他依旧不甘心，又一纸诉状把烟草公司告上法庭。庭审时他还振振有词，觉得出轨只是自己私下的私事，单位不该插手；向烟农借钱就是普通民间借贷，算不上严重过错，开除的处罚太重。
我实在不能认同他这套说法，公职、国企职工本身就要遵守更严格的生活和群众纪律，私事一旦造成恶劣社会影响，单位完全有权依规处理。一审法院仔细核查单位规章制度、约谈记录、处分流程，认定解除劳动合同完全合法，驳回他所有诉求。陶某不服提起上诉，重庆市第二中级人民法院二审依旧维持原判，彻底断了他复职的念想。
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法院在判决里也说得很明白，企业把违背道德、违规借贷纳入管理规定，是在树立正向风气，劳动者不能只想着拿稳定薪资，却不愿守住底线。好好一份干了半辈子的工作，因为自己毫无底线的行为彻底断送，走到起诉败诉这一步，真的不值得半点同情。不知道大家看完这件事，觉得单位开除他的处理合理吗？
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