这所“985”高校官宣取消“长聘制”，打破“铁饭碗”

来源：高校人工智能与大数据创新联盟

一边是“越来越多高分考生放弃985选警校”登上热搜词条，一边是同济大学官宣取消“长聘制”引发广泛关注，这两类话题最近在网上形成了奇妙对照。其背后折射出怎样的现实？

一方面，体制内稳定岗位依然是不少考生和家庭的优先选项；另一方面，高校教师这一传统认知里的“体面铁饭碗”滤镜正逐渐被打破。两种现象交织之下，“铁饭碗到底还香不香”，成为当下社会热议的现实命题。

7月31日，同济大学发布《关于开展2026年度全校专业技术评聘及考核续聘工作的通知》（以下简称《通知》），在学校现有的“准聘—长聘”制度框架基础上迭代完善，明确全校所有专业技术岗位实行聘期考核管理，不再签订长期聘任协议。

《通知》提到，2026年之后，原有体系、预聘岗位人员每3年考核；长聘岗位人员每6年考核，每3年中期考核。在此基础上，实行优秀人员免考核、优化浮动薪酬分层级发放等机制。对于考核不合格人员，按照不续聘（综合学院意见）、转人才中心、转岗等处理。这也被舆论解读为“高校事业编不再香”“铁饭碗将被打破”的信号。

一石激起千层浪。有网友表示理解改革方向，拿到高级职称就可以“躺平”，既不利于教学科研进步，也对勤恳工作的青年教师不公平。也有不少网友表达担忧，学术研究存在周期长、不确定性大的特点，全员强制周期考核，会不会挤压基础研究的生存空间，加剧科研人员的焦虑感，反而劝退一部分有志投身学术的年轻人。

对此，中国教育发展战略学会常务副会长兼人才发展专委会理事长李志民认为，此举并非简单收紧考核标准，而是国内高层次大学深化人事制度改革、持续激活办学内生动力、完善教师全周期成长支持体系的重要探索。

在他看来，部分高校存在“一聘定终身”的弊端，少数教师在获得高级职称、长期聘任资格后，容易出现职业倦怠、工作动力不足等问题，不利于高校教学科研质量的持续提升。同济大学本次改革突破了以往人事改革“只侧重青年教师、不触及资深岗位”的局限，将全体专业技术人员纳入统一周期性考核体系，实现岗位发展标准、成长引导机制、职业发展支持的全员统一。这一调整彻底摒弃了高校岗位“铁饭碗”思维，构建起“能上能下、能进能出、优胜劣汰”的良性岗位机制，既杜绝了资深岗位的职业惰性，也为青年教师搭建了公平竞争、向上突破的发展平台。

而另一边，今年高考招录季，一些高分考生投向“警校”“军校”“公费师范生”等，看重的正是毕业后较为明确的就业路径与体制保障。记者查询今年的招录数据发现，今年的公费师范生投档线大幅攀升，例如，2026年天津本科提前批，陕西师范大学部属公费师范生投档线已经高达650分；广西2026年本科提前批，南宁师范大学物理类某公费师范生专业组，投档线从2025年的462分暴涨至583分，涨幅高达121分，位次前移了近7万名。

资深教育行业从业者在接受《金融时报》记者采访时表示，两种社会现象的碰撞，本质上是年轻人面对职业选择时对“稳定”的重新理解。“过去大家眼中的‘铁饭碗’，往往等同于‘入职即可高枕无忧’。如今，不管是高校教师岗位推行全员动态考核，还是体制内岗位日益强化绩效考核，都在传递同一个信号：没有一劳永逸的岗位，所谓稳定，不再来自岗位本身，更多来自个人持续的竞争力。”该业内人士对记者说。

在上述业内人士看来，从当前环境来看，所有职业都离不开持续的自我迭代。一边是对确定性的渴求，一边是全社会考核机制不断收紧，这种矛盾，恰恰是时代发展的缩影。对于年轻人而言，与其执着追求绝对稳定的“铁饭碗”，不如锻造属于自己的个人“铁实力”。（来源：书圈）

全国高校人工智能与大数据创新联盟

全国高校人工智能与大数据创新联盟（简称:高校联盟）是由清华大学、浙江大学、中南大学、东北大学、上海工程技术大学、重庆邮电大学、东北林业大学、佛山科学技术学院、曲阜师范大学、黑龙江大学、海豚大数据科技等全国54家高校、企业共同发起，于2018年5月26日在北京中国科技会堂正式成立。迄今为止，联盟发展会员300多家, 覆盖全国20多个省市。联盟由一批积极投身于“人工智能、大数据、区块链”教育事业的高校、科研机构、企事业单位和个人自愿组成的公益性、全国性学术交流服务平台。中国工程院原常务副院长、中国工程院院士潘云鹤、中国科学院院士陈国良、中国工程院院士李伯虎担任联盟名誉理事长，中国工程院院士谭建荣担任联盟理事长。联盟工作接受工信部、国家网信办等政府部门行政管理和业务指导。联盟主要工作是推进产教融合、校企合作、协同育人。(加盟微信13651193492)

华算人工智能研究院

华算人工智能研究院全称是“山西省华算人工智能研究院有限公司”，是经山西转型综合改革示范区管理委员会批准，于2023年10月在太原成立的第一批专业研究人工智能、赋能数字经济产业发展的独立法人组织。华算人工智能研究院依托全国高校人工智能与大数据创新联盟专家委员会及理事会资源，按照山西省委省政府、山西转型综合改革示范区管理委员会发展人工智能、数字经济的系列文件精神和工作计划，将研究院打造成为山西省发展人工智能、数字经济的示范应用推广平台，同时面向全国开展人工智能业务。华算人工智能研究院名誉院长由中国工程院院士李伯虎担任。研究院内设AI产业学院共建中心、实训实习就业中心、实验室建设中心、专家智库等6个职能部门。欢迎加入华算人工智能研究院专家智库，共同赋能高校AI人才培养及产教融合事业发展。

高校区块链专委会

全国高校人工智能与大数据创新联盟区块链专委会（简称:高校区块链专委会），是由北京大学、浙江大学、武汉大学、西南财经大学、北京交通大学、郑州大学、贵州大学、桂林电子科技大学、山西农业大学、佛山科学技术学院、陕西师范大学、中国网安、海豚大数据科技等全国40多家高校、企业和机构共同发起，于2019年12月7日在广东省佛山市正式成立。目前发展高校及企业会员70多家。中国工程院院士、浙江大学教授陈纯担任高校区块链专委会名誉顾问；福州大学教授蔡维德、中国计算机学会区块链专委会主任斯雪明教授、中国人民银行数字货币研究所副所长狄刚担任高校区块链专委会名誉主任；北京大学信息科学技术学院区块链中心主任陈钟教授担任高校区块链专委会主任。高校区块链专委会主要工作是促进高校区块链教育，为高校区块链专业建设及学科发展提供专家咨询服务。

高校元宇宙专委会

全国高校人工智能与大数据创新联盟元宇宙专业委员会（简称:高校元宇宙专委会），是由清华大学、湖南大学、浙江大学、四川大学、汕头大学、河北金融学院、保定市元宇宙协会、英伟达中国、海尔衣联网研究院、海豚大数据科技(天津)有限公司等全国20多所高校、企业和机构共同发起，于2022年11月5日在北京正式成立。中国工程院院士、计算机软件与虚拟现实领域专家赵沁平担任高校元宇宙专委会名誉顾问；中国工程院院士、北京航空航天大学电气与自动化学院名誉院长、中国航天科工集团有限公司科技委高级顾问李伯虎担任高校元宇宙专委会名誉主任；清华大学信息国研中心可信软件和大数据部常务副主任邢春晓担任高校元宇宙专委会主任委员。目前已发展高校及企业会员30多家。高校元宇宙专委会主要工作是促进高校元宇宙教育、加强校企合作、推动元宇宙专业建设及学科发展，为元宇宙教育教学提供专家咨询服务。

高校数字经济专委会

全国高校人工智能与大数据创新联盟数字经济专业委员会（简称:高校数字经济专委会），是由华算人工智能研究院、清华大学、北京大学、中国人民大学、中国社会科学院信息化研究中心、四川大学、北京外国语大学、北京科技大学、北京工业大学、北京语言大学、北京化工大学、北京联合大学、北京物资学院、北京印刷学院、西藏民族大学、河北金融学院、重庆财经学院、苏州城市学院、北京中关村软件园、百度、海豚大数据科技等全国60多家高校、企业和机构共同发起，于2024年1月12日在北京正式成立。清华大学经济管理学院教授姜旭平、北京大学信息管理系教授赖茂生、中国社会科学院信息化研究中心主任姜奇平、中国科学院大学经济与管理学院教授吕本富担任高校数字经济专委会主任委员。高校数字经济专委会主要工作是促进高校数字经济专业建设及学科发展，推动产学研合作，为高校数字经济专业教育教学提供专家咨询服务。

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