新兴领域党建 | 党建强基，书写“昆山之路”新篇章

2026年8月10日，《中国社会工作报》2版刊发了本刊记者采写的稿件《织密红色矩阵 赋能企业成长》，重点报道昆山新兴领域党建工作。现将记者采写的内容更丰富、篇幅更长的原稿进行推送，以飨读者。

今年上半年，作为改革开放以来首批落户江苏昆山的台企之一，“全球PCB二十强企业”沪士电子再度重仓昆山，总投资101亿元的人工智能芯片配套高端印制线路板项目签约。该项目达产后，预计比2025年新增年产值约150亿元。

“公司订单太多了，现在6期、7期厂房正在抓紧造，16层的研发大楼已经开始装修，整个12楼作为党群阵地，到时候我就要第七次换办公室啦！”全国优秀党务工作者、沪士电子党委书记陈惠芬谈起企业的发展态势，喜悦之情溢于言表。1996年，陈惠芬被派到沪士电子担任党组织书记，最初不被接受，被安排在后勤杂物间角落，与驾驶员共用一张办公桌。靠着坚定信念和服务员工、服务企业的真情付出，她逐渐打开局面，办公室从边缘角落搬到独立房间、再搬到董事长隔壁，成为企业发展离不开的人，“六易办公室”的故事也生动诠释了昆山非公企业党建的发展历程。

作为连续21年位居全国百强县之首、首个GDP突破5000亿元的县级市，昆山集聚了全球80个国家和地区超1万个外资项目，成为开放型经济高地。这一切离不开非公企业党务工作者的倾情付出，更离不开昆山对新兴领域党建工作的持续重视与系统赋能。“围绕发展抓党建，抓好党建促发展。”近年来，面对新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大的新形势，昆山市上下联动、协同发力，整合各方资源，深入推进新兴领域党建工作，为区域经济社会高质量发展注入强劲红色动能。

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织密组织网，让红色根基扎得更深

“去年6月，公司成立党支部，我也顺利转正，成为一名正式党员。”在位于昆山市张浦镇的中科钙钛（苏州）科技有限公司，杨以壮入职担任副总经理时，公司尚未建立党支部，身为预备党员的他一度为如何转正而担忧。张浦镇党建工作指导员在“访链、访企、访党员”活动中，摸排发现该企业内还有3名党员。多次沟通对接后，企业主动配合完成党员信息核实、组织关系转接，于2025年6月16日正式成立党支部。

如今，多达3.5万家工业企业、2816家规上工业企业、3345家高新技术企业、1097家专精特新企业在昆山安心发展。面对新业态企业量大面广、组织覆盖不强等挑战，昆山市委社会工作部创新构建“市级统筹+板块联动+分类组建”的工作模式，吸纳企业服务专员、党建业务骨干及经济相关部门的专业力量，对重点企业、重点区域实行“包干负责制”，指导企业依据党员数量选择单独建或联合建的方式，循序渐进织密组织网。

昆山开发区构建起“7+61+N”组织管理体系，通过7个区域工作站、61个党群服务中心和众多“两新”组织，扎实推进企业党建工作。昆山高新区聚焦科创企业，精准布局鑫欣科创产业园、祖冲之路科创走廊、齐贤社区人才科创社区“一园一廊一区”关键点位，辖区6家上市企业、24家专精特新“小巨人”企业全部建立党组织。

周市镇选聘21位经验丰富的“两新”组织党组织书记、党务工作者担任党建工作指导员，通过开展“网格海选+重点二筛”，全年核查企业1839家，走访1256家，对接党员893名，建立“党建一张表”。昆山市江西商会党支部副书记漆莉萍负责联络26名分散在不同企业的党员，在走访中发现国家级专精特新“小巨人”企业昆山台功精密机械有限公司有3名党员，其中2名已转入，1名外省党员不愿转接。漆莉萍依托商会平台，成功协调该党员转入，助力企业顺利成立党支部。建支后通过“老带新”结对，持续入企送书送课，引导企业优先招录党员职工。

截至目前，通过走访排查，结合市监、税务、社保等数据比对，昆山市已找出新兴领域“隐形”“口袋”党员近万名，动员近2000名流动党员转接组织关系，有效提升了新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖水平。

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构建生态圈，让红色引擎转得更强

走进“丹之苑”党群服务点，一片丹麦童话风格的小池塘与党建功能设施融为一体。丹尼斯克（中国）有限公司将一块闲置用地打造成党建阵地，形成“1+2+3”架构：一个入门形象墙，园内东西两条路，以及活动空间、阅读空间和信仰空间三个空间。公司党总支目前有50多名党员，“生产、仓库和质量团队中都有党员身影，遇到紧急情况，党员的责任心、号召力总是最强的。”第三支部书记金静英说。丹尼斯克1995年落户昆山，投资已从最初的500万美元扩大到超2亿美元，拥有4家工厂、1个全球研发中心。

组织建起来，更要转起来、强起来。为系统推进新兴领域党建工作提质增效，昆山建立长效机制，统一编制《新兴领域党组织组建指引手册》，向新建党组织提供“礼包”，定期组织开展法律援助、政策咨询等服务，推动新兴领域党建从“有形建设”向“有效发挥”转变。为建强骨干队伍，昆山打造“新兴学堂”，开展“书记讲给书记听”等特色活动，实施新兴“头雁”优选计划，推行“分类建库”“实训互学”“资格认证”“红领津贴”等措施。在红领雁阵教育培训“十百千”计划实施过程中，通过十场党务干部培训、百堂党课进党群服务阵地、千场微宣讲进企业进车间，有效提升新兴领域党务干部能力。

昆山高新区建起了“党员帮帮团”，选派科技、招商等相关部门党员干部“一企一专员”挂钩联系重点企业，累计走访近5000家次，解决各类诉求217件，推动沪士电子等8家企业设立制造研发总部。实施创新创业人才“初心、无忧、成就”计划，推出人才专墅集宿、邻里夜校技能培训、人才子女安心托管等3大类12项党建暖心服务，覆盖党员群众3000余人次。

昆山开发区通过推动党组织书记与工会主席“一肩挑”比例超50%，全国优秀党务工作者陈惠芬、党的二十大代表段俊等先进典型的示范作用持续发挥，技术骨干与党务干部交叉任职机制吸纳了40余位技能人才进入党组织班子。

张浦镇立足企业党建基础、发展需求、存在困难等实际，选派53名党建指导员加强对企党建指导；聘任8名年轻党员担任“红领菁英联络员”，抓实新兴领域联合党支部党员的教育管理；创新学习载体，开设5期“云端课堂”，覆盖新兴领域党员400余人次；组织党建指导员和新兴领域党组织书记赴重点企业、示范阵地研学参观超5场次，促进经验互鉴；联动“红链帮帮团”，常态化入企培训、解读政策、提供服务。

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激活先锋力，让红色动能燃得更旺

丘钛微电子是全球领先的智能手机摄像头模组封装测试企业。在昆山丘钛微电子科技股份有限公司党群服务中心，公司党务工作者马越男用一组数字诠释先锋模范作用：“党员职工仅占企业总人数的1.9%，但在企业累计814项授权专利中，党员技术人员贡献的专利占比超过30%。”企业党总支打造“红钛阳”党建品牌，归纳“六好”工作法，通过一系列党建活动，充分凝聚起党员骨干先锋力量，带动职工全面攻坚克难。

为进一步发挥群体优势，激活先锋力量，昆山开展“关键岗位、困难面前、突击攻关”有党员、党员身边“无事故、无次品、无违章”的“三有三无”行动，举办“我为发展献一策”大讨论900余场，收集“金点子”620余条。通过该行动，苏州中材建设有限公司党委实现了党员身边安全生产无事故，经验获全省推广。

乐美包装（昆山）有限公司是全球三大拥有独立知识产权的纸质无菌液体包装企业之一，90%产品出口，市场占有率位列国内前三、全球第五。党支部以“乐美同心”党建品牌为引领，将党建工作与生产经营、社会责任深度融合。“我们的党员骨干带头调研设计的一体化智能仓储解决方案，让周转效率提升了40%！像这样的事例还有很多。”公司党支部书记孔丹丹自豪地说。在党支部与社区共建开展的助老、助残、助农志愿服务中，去年入党的年轻员工赵世行感慨，“参与党支部组织的志愿服务活动，对我来说就是一种‘高级趣味’。”

作为昆山新式茶饮产业链的核心企业，昆山速品食品有限公司业务遍及全国并拓展至东南亚、欧洲等市场，与瑞幸、元气森林、沪上阿姨等90%以上行业头部品牌建立深度合作。公司成立党支部后，资深产品研发工程师陈敏生第一时间递交入党申请书，目前支部已有7名党员。“在陈敏生的带领和影响下，越来越多年轻人向党组织靠拢，并带头攻克研发难题，敏锐感知行业新趋势，为公司发展注入活力。”速品食品党支部书记吴子林说。

从陈惠芬“六易办公室”的执着坚守，到无数党员扎根一线的默默奉献，在中国式现代化昆山新实践中，一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜，正持续为书写“昆山之路”新篇章注入磅礴力量。

作者：王娣 王长峰

编辑：王长峰

制作：尹夏

审核：齐雪梅