甘李药业刚刚发布重大利好！上周公司董事长、董秘等7位高管“组团”发布减持计划，为偿还个人债务！

每经记者：章光日 每经编辑：吴永久

上周四，甘李药业公告称，包括董事长陈伟、董秘邹蓉在内的7位高管，拟在未来三个月内各减持不超过12万股，以偿还个人债务。按甘李药业上周五收盘价测算，每人套现金额将超过800万元。8月10日盘后，甘李药业发布重磅利好，公司与Menarini达成独家许可协议，授予其在欧盟27国及英国等39个欧洲国家和地区博凡格鲁肽超重或肥胖适应症的上市注册及商业化权利。

《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）注意到，拟减持高管所持股份为股权激励所得，而公司过去三年精准踩线完成股权激励考核目标。不过，今年一季度，在制剂销量增长7.48%的背景下，甘李药业的净利润却同比大降38.29%。

7位高管人均套现金额或超800万元

2026年8月6日盘后，甘李药业发布了董事、高级管理人员减持股份计划公告。该公告显示，公司高级管理人员陈伟先生、宋维强先生、都凯先生、邢程女士、苑字飞女士、邹蓉女士和李智先生计划于2026年8月31日至2026年11月30日，通过集中竞价交易方式，各自减持公司股份数量不超过12万股。截至目前，上述7位高管持有公司股份数量皆为52万股，而此次减持的目的皆为偿还个人债务。

甘李药业2025年年报显示，陈伟、宋维强、都凯、邢程、苑字飞、邹蓉和李智2025年从公司获得的税前报酬总额分别为96.04万元、94.38万元、87.51万元、72.04万元、88.93万元、69.82万元和81.53万元。其中，陈伟为公司董事长兼总经理，邹蓉为公司董事会秘书兼副总经理，其余减持高管皆担任公司副总经理职务。

陈伟等7名拟减持高管所持股份均来源于公司2022年及2024年实施的股权激励计划。具体来看，2022年计划授予7人各12万股，授予价17.35元/股，现已全部解除限售；2024年计划授予7人各40万股，授予价19.79元/股，目前每人均有24万股满足解除限售条件。

截至2026年8月7日，甘李药业收盘价报69.69元，市值约为416.70亿元。经每经记者测算，如果陈伟等7位高管以69.69元分别减持公司股份数量达到12万股，那么每人套现金额将达到838.28万元，合计套现金额高达5853.96万元。若7位高管拟减持股份为2022年股权激励计划所得，那么相较于其买入成本，每人获利超3倍，即每人获利超600万元。

8月10日盘后，甘李药业发布重大利好。甘李药业公告显示，公司与Menarini达成独家许可协议，授予其在欧盟27国及英国等39个欧洲国家和地区博凡格鲁肽超重或肥胖适应症的上市注册及商业化权利。Menarini将支付不可退还首付款6200万欧元，里程碑付款累计最高可达6.64亿欧元，商业化后按最高双位数比例支付梯度特许权使用费。公告指出，博凡格鲁肽是甘李药业自主研发的每两周给药一次的GLP-1RA，有望成为全球首款上市的GLP-1RA双周制剂。

过去三年圆满完成股权激励计划业绩考核目标

甘李药业是一家主要从事胰岛素类似物原料药及注射剂研发、生产和销售的高新技术企业，具备完整胰岛素研发管线。作为国内第一家掌握产业化生产重组胰岛素类似物技术的高科技生物制药企业，公司成功自主研发了多款中国首个三代胰岛素类似物，使我国成为世界上少数能进行胰岛素类似物产业化生产的国家之一。

由于集采降价等原因，2022年甘李药业出现上市以来的年度首亏，亏损金额高达4.40亿元。2022年10月份，甘李药业发布2022年股权激励计划，公司层面的业绩考核目标如下：2023年至2025年净利润分别不少于3亿元、6亿元和11亿元。

（图片来源：截图自甘李药业公告）

复盘来看，甘李药业2022年股权激励计划非常成功，过去三年，公司净利润分别为3.40亿元、6.15亿元和11.44亿元，较业绩考核目标分别超出约13.33%、2.5%和4%。

2024年2月，甘李药业发布2024年股权激励计划，公司层面的业绩考核目标如下：2024年至2026年净利润分别不少于6亿元、11亿元和14.3亿元。不难发现，公司2022年和2024年股权激励计划，对2024年和2025年的业绩考核目标完全一致。

（图片来源：截图自甘李药业公告）

今年6月，甘李药业发布了2026年股权激励计划，授予的限制性股票的授予价格为27.80元/股，公司层面的业绩考核目标如下：2026年至2027年净利润分别不少于14.3亿元和15.73亿元。

（图片来源：截图自甘李药业公告）

2026年第一季度，在制剂销量增长7.48%的情况下，甘李药业的业绩却出现明显下滑，实现营业收入约8.78亿元，同比下降10.84%；实现净利润约1.92亿元，同比降幅高达38.29%。公司今年一季度制剂销量为2574.25万支，同比增长7.48%。公司表示，营业收入下降主要受以下因素影响：税制口径变化（公司自2026年1月1日起由增值税简易征收（3%征收率）变更为一般计税方法（13%税率）、国际销售收入占比提高及国内外产品生产切换对实际产能的短期影响所致。

在增值税率大幅提升的情况下，公司是否还有信心完成股权激励计划制定的业绩考核目标？公司又如何看待7位核心高管此时“组团”减持的行为？对此，每经记者致电甘李药业董秘办，接电话的工作人员让记者联系公司媒体部门，于是记者将采访问题发送至公司媒体部邮箱，但截至发稿，尚未收到回复。