江苏
求职者咨询相关政策
8月8日晚，宿城区吾悦广场人声鼎沸，离校未就业高校毕业生人才夜市暨“苏就美好·职引未来”百日千万专场招聘会火热开启。本次活动将求职场景搬进商圈夜市，以轻松休闲的氛围，为高校毕业生搭建家门口的优质求职平台。现场近20家优质企业齐聚揽才，重磅放出600个优质就业岗位，让大家轻松找工作、安心觅良机。
“这个岗位主要负责哪些工作呀？”“对接厂家的工作内容多吗？”灯火璀璨的招聘会现场，咨询声、交谈声此起彼伏。不少高校毕业生穿梭在各个企业展位间，认真翻看岗位介绍、仔细比对薪资待遇、耐心记录关键信息，主动出击寻找适配自己的优质岗位。大家围绕岗位职责、薪资福利、晋升发展等热门问题，和企业招聘负责人一对一沟通。
2026届计算机专业毕业生王年华，趁着夜市招聘的便利，专程来到现场挑选心仪工作。“我比较关注薪资待遇和通勤距离，今天沟通的几个岗位，我都比较满意，不过我还想多了解对比一下，再做最终决定。”求职者王年华说。
求职者咨询相关政策
瞰世启寰（江苏）数字科技有限公司行政专员李寅嘉说：“这次我们带来3个优质岗位供毕业生选择，其中财务会计岗位薪资在4000元至6000元。现场和几位应届毕业生沟通下来，我感触很深，宿迁的人才储备非常丰厚，年轻人的专业功底扎实、综合素养很高，是企业急需的优质人才。”
求职者高琛目标明确，一进场就直奔心仪的运营岗位展位咨询对接。“我本次求职的目标岗位是运营岗，期望薪资在4000元至5000元。今天我一共投递了3份简历，其中和一家企业的沟通十分顺畅、体验很好，非常期待能够收到后续复试通知。”求职者高琛说。
轻松的求职氛围、丰富的岗位选择，让现场供需对接效率大幅提升。当晚共有近百名求职者走进夜市招聘会，活动累计收获求职简历46份，多名毕业生与企业初步达成就业意向。
求职者和企业招聘人员沟通洽谈
为留住青年人才、助力学子返乡就业，2026年以来，宿城区人社局持续发力、精准施策，严格落实《宿迁市“十五五”大学生招引工作行动方案》，围绕青春友好城市建设目标，深耕宿迁籍大学生返宿、留宿就业创业服务工作。采取“外出引才+本地留才”双向并举的方式，不断拓宽人才招引渠道、升级就业服务体验。其中，创新打造的人才夜市系列招聘活动，把岗位资源、就业服务送到群众身边，截至目前已累计举办26场次活动，释放优质就业岗位3288个，助力503名求职者成功达成就业意向。
宿城区公共就业（人才）服务中心相关工作人员侯宇表示：“接下来，我们将持续深耕‘雁归计划’，常态化开展多元化、特色化的引才招聘活动，不断创新引才、留才服务模式。精准对接企业用人需求与青年人才就业诉求，补齐服务短板，做细服务细节，打通人才就业服务‘最后一公里’，全力为来宿、留宿的青年人才提供高质量、全方位的就业保障，让更多青年人才扎根宿城、筑梦宿城，为区域高质量发展注入源源不断的青春活力。”
速新闻记者 倪家乐见习记者 黄俣博
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