北京
"每周工作38小时、还能兼顾生活与工作平衡，却指望成就非凡事业——这种想法让我匪夷所思。"49.5亿美元估值AI芯片公司Cerebras联合创始人兼CEO Andrew Feldman在20VC播客上的这番直言，再度点燃了关于"高强度工作文化"的激烈争论。 Feldman毫不掩饰地向 aspiring entrepreneurs（有抱负的创业者）喊话：想成功就得"每一个清醒时刻"都投入工作。这一表态与此前Zoom CEO Eric Yuan、LinkedIn联合创始人Reid Hoffman等硅谷大佬的立场高度一致——他们无一例外地强调，顶尖企业的成功背后，是远超常人想象的时间与精力投入。 这一言论与当下Gen Z（Z世代）的职场期待形成了鲜明反差。越来越多的年轻人渴望在追求事业成就的同时，保留属于自己的生活空间。他们不愿再为"996"式的工作节奏买单，转而追求灵活办公、心理健康和可持续的职业发展路径。 然而在Feldman们看来，这种"平衡"理念与"伟大"之间存在根本性矛盾。他的潜台词很直接：如果你想要的是朝九晚五的安稳，那么或许不应该期待打造一家改变行业的公司。 这场关于"成功代价"的辩论，折射出更深层的代际价值观冲突：一边是硅谷传统教条中的"创业即奉献一切"，另一边是新一代劳动者对生活方式的全新定义。而这场争论，恐怕短期内不会有定论。
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