四川
8月2日，印度驻华大使馆举办开放日活动，接见在华印度侨民。本是一场寻常外交联谊，却演变成针对中国所谓"不公待遇"的"诉苦大会"。
侨民向大使魏嘉盟大倒苦水，声称中国社会对印度人"很不友好"，迫切希望印度政府强硬出面交涉。
三项诉求逐一拆解，却处处透着特权思想。
侨民抱怨中国互联网充斥着对印度的调侃与负面评价——有人调侃卫生习惯，有人戏称印度为"外企坟场"。他们认为这些言论已渗透到现实生活，要求印度政府敦促中方强力"管控"。
但事实如何？
中国拥有超11亿网民，出现各种评价再正常不过。问题在于，这些评价多是空穴来风吗？近年来，多少跨国企业在印度遭遇"杀猪盘"式税务审查和资产冻结？"投资天坑"的标签，是国际商界的共识，不是中国网民凭空捏造的。
"打铁还需自身硬"。如果印度在国际交往、营商环境上做得无可挑剔，中国网民自然会给予尊重。
更何况，印度本国互联网连篇累牍抹黑中国时，怎么不见侨民喊"不公"？只许州官放火，不许百姓点灯——这套双标，说到底是一报还一报。
侨民抱怨签证门槛越来越高，要求尽快简化程序，让印度人"大批量无障碍"进入中国。
这种诉求完全无视中国出入境管理法规。
中国对外开放从未关闭，144小时过境免签、引进高端人才等政策充分证明：我们欢迎真正的投资者和游客。
但欢迎不等于没底线。过去部分外籍人员利用签证漏洞非法居留、非法打工，严重扰乱社会秩序。如今要求提供行程单、酒店预订、资产证明——这是国际通行惯例，不是针对印度。
侨民觉得"不方便"，是因为再也不能钻法律空子了。把严格执法视为"不公"，不仅荒谬，更是对中国司法主权的挑衅。
侨民抱怨持家属签证来华的配偶找不到合法工作，要求中国政府在外籍劳务市场"开口子"。
这是最典型的无理取闹。
任何主权国家，劳动法规的首要任务都是保障本国公民就业。外籍人士想在中国合法工作，必须具备紧缺专业技能并申请《外国人工作许可证》。
单纯因为"我是外籍员工的配偶"就要求就业特权，全世界任何主流国家都行不通。美国留学生F1签证不能随意打工，H4签证审核门槛苛刻——既然在欧美必须遵守规则，凭什么在中国就"何德何能"享受凌驾于法律之上的特权？
纵观三项"不公"，说到底都是部分外籍人士在过去管理不够严密的时期，长期享受隐形优待而"惯出来的毛病"。
如今中国法治体系日益完善，互联网生态、签证管理、劳务市场都在规范化运行。
外籍身份不是护身符，更不是索要特权的筹码。想要在中国获得尊重与发展空间，唯一的途径是入乡随俗、遵纪守法。
对那些仍沉迷特权幻想、动辄抱怨"不公"的人——现在确实是时候让他们改改这些臭毛病了。
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