随着特朗普政府持续将数十万工人驱逐出境,美国本土劳动力并未填补这些空缺,反而连岗位本身也一起消失了。最新数据显示,美国经济上月净流失2.3万个工作岗位,但失业率却有所下降——原因在于劳动力规模同步萎缩。这种看似矛盾的现象,正构成美国新兴的“驱逐经济”困局。 以医疗保健行业为例,过去三年它一直是疲弱劳动力市场的支柱,但7月仅新增2.2万个岗位,远低于此前一年3.6万个月均增幅。与此同时,日托、老年人及残疾人服务等社会援助领域的招聘也明显放缓。这些恰恰是被移民劳动力主导的行业。研究机构PHI的数据显示,2022年美国直接护理工作者中移民占比达28%,高于2011年的21%。随着人口老龄化加剧,该行业未来十年还需填补近百万个新职位。 经济学家指出,7月底约有20万人的临时保护身份被终止,这些人正是护理、酒店和建筑等行业的重要劳动力。另有40万委内瑞拉工人将于10月失去工作授权,他们高度集中在疗养院、酒店和建筑领域。这一劳动力冲击恰逢各州削减医疗补助(长期护理的主要支付方),可谓雪上加霜。 毕马威首席经济学家黛安·斯旺克警告,即使雇主失去这些工人,也无力以所需薪资水平找人替代。结果可能是服务配给,或更多家庭内部的无偿照护。这种成本最终会转嫁到本土工人身上:目前全美已有5900万家庭照护者,每周平均投入27小时,累计年无偿护理价值约1万亿美元,折合相当于2400万个全职岗位的劳动力。
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