北京
（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
为抢抓暑期实习实践黄金窗口，前置人才招引关口，吸引长春籍在外高校学子来区实习、毕业后留区就业创业，8月5日，吉林省长春新区人社局结合2026年“校园行”系列活动整体安排，组织开展“长”伴学子，“新”梦启航——2026年长春新区来（留）区学生暑期实习实践活动。近30名区内2026、2027届毕业生走进新区，通过实地参观、政策宣讲、简历诊断等多元形式，沉浸式感受新区产业发展活力与人才引育诚意。
走进企业，感知产业脉动
学子们首站来到长光卫星技术股份有限公司，在“吉林一号”卫星展厅直观感受新区光电信息产业的领跑实力。随后，在长春新质生产力发展促进中心展厅，学子们全面了解新区的战略定位与发展蓝图，近距离触摸科技创新前沿成果。不少学子表示，实地走访打破了他们对家乡产业发展的固有印象。“本来打算毕业后去一线城市闯一闯的，通过这次活动发现，新区从光电信息到商业航天，从先进装备制造再到具身智能，产业链上下游配套这么完善，企业研发实力完全不输外面大厂。家乡的变化太震撼了，我现在认真考虑毕业后回来发展。”就读于宁波的桑同学兴奋地说。
岗位对接，搭建供需桥梁
新区人社局围绕新区“34311”现代产业体系，征集光电信息、先进装备制造、人工智能等领域9家企业50余个实习岗位，现场设置岗位展板和“简历诊断处”。学子们兵分两路，一部分在展板前了解岗位信息，与现场企业代表交流对接；另一部分则在“简历诊断处”前排起长队，等待就业指导专家现场一对一开展简历诊断、面试技巧点拨，提升求职竞争力。毕业于吉林大学的光学硕士罗同学说，“排了会儿队，但特别值！专家一眼就看出了我简历的问题，给了特别具体的建议，还指导了面试技巧，收获特别大！”现场氛围热烈，企业共收到简历12份，部分学子走进企业实地考察，经深入对接，3名学子与用人单位达成初步实习、就业意向。
安居无忧，感受留才温度
在新区光谷人才公寓，学子们实地查看安居环境，听取“拎包入住、配套齐全”的入住介绍，从租金标准到申请流程逐一了解，切身感受新区“引才更留才”的贴心考量，不少人驻足拍照，将这份“新区温度”分享给同窗好友。参观结束后，新区人社局围绕高校毕业生来（留）长补贴政策进行系统解读，全面宣传安居保障、就业创业、生活补贴等方面的人才支持政策，让学子们深切感受到新区“引才、留才、助才”的全链条服务诚意。
从航天硬核到岗位对接，从安居保障到政策赋能，一上午的深度体验让学子们收获满满。下一步，新区人社局将持续跟踪参与学生的实习就业动态，推动实习意向落地见效，继续拓宽校企对接渠道，完善人才服务链条，让更多青年人才与长春双向奔赴、共同成长，为长春高质量发展汇聚青春力量。
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