河南
招1个人，第一名比第二名高出22分；招2个人，第二名比第三名高出15分。这不是什么竞赛成绩，而是海南一所中学的事业编教师招聘笔试分数。
断层式高分，一个岗位两个世界
近日，多名考生反映，海南省国兴中学2026年教师公开招聘中，多个岗位出现“高分断档”现象。
所谓“断档”，就是分数排名中突然出现一道鸿沟——前面的人遥遥领先，后面的人望尘莫及。
来看看具体数据：
中学物理岗，招收1人。除8人缺考外，共有6名考生有分数。第一名80多分，第二名直接掉到60分及以下——相差22分。
中学体育岗，招收2人。除28人缺考外，共90人有分数。第一名90多分，第二名80多分，第三名又掉到了60分及以下——第二名与第三名相差15分。
中学英语岗，招收1人。除11人缺考外，共有24人有分数。第一名80多分，其余考生全是70分及以下。
相比之下，数学、化学、地理等岗位的分数差距较小，最高分普遍在六七十分，没有出现这种“一人独一档”的极端情况。
有主观题的考试，分差22分？
真正让考生炸锅的，是考试内容本身。
据考生透露，这次笔试包含简答题、教案设计等主观题。
主观题意味着什么？意味着评分存在一定的裁量空间。同一道题，不同阅卷人打分可能不同。但22分的差距——在一场有主观题的考试中，这个数字让不少人心里打上了问号。
更何况，这次考试的组织方在招聘公告中明确表示，笔试按照《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》（琼人社规〔2025〕9号）执行，遵循“干什么，考什么”的原则命题，专业知识占笔试总成绩比重不低于60%。
既然是考专业能力，分数分布按理说应该相对集中——毕竟大家都是冲着同一个岗位来的，专业背景不会差太远。但现实是，部分岗位出现了“一个人碾压全场”的局面。
缺考人数也引质疑
除了分数，弃考人数也被考生盯上了。
中学体育岗，28人缺考；中学物理岗，8人缺考；中学英语岗，11人缺考。
有考生质疑，部分岗位的弃考人数“有点高”。虽然缺考在各类招考中并不罕见，但当缺考人数与“高分断档”同时出现在同一场考试中时，难免让人多想。
学校回应：有异议可书面提交，会调查
8月5日，潇湘晨报记者就分数差异原因、试题内容等问题致电国兴中学。
学校工作人员回应称：如果考生对分数有异议，可以书面写明、签名后提交学校邮箱。对于网友反映的情况，也会进行调查。
同一天，海南省教育厅工作人员也作出了回应。教育厅表示，国兴中学的主管单位确实是教育厅，此次招聘的岗位为事业编制岗。工作人员称自己对具体考题等细节暂不清楚，但会记录相关情况，目前正在向学校了解情况。
这不是国兴中学第一次被质疑
值得注意的是，报道中提到“再次出现高分断层考生”。
“再次”——这两个字说明，国兴中学的教师招考并非第一次被考生盯上分数异常问题。虽然目前没有更多细节披露此前的情况，但“再次”这个词本身，已经足够让公众对这场考试的公平性产生疑虑。
22分的差距，到底是实力还是问题？
一场事业编考试，牵动着无数考生的命运。
招1个人，只有第一名能进面试（按1:3比例，笔试合格者中前三名进入资格复审）。如果第一名与第二名的差距真的大到“断层”，那第二名基本无缘这个岗位——除非第一名资格复审不合格或放弃。
但问题在于：22分的分差，到底是因为第一名实力确实碾压，还是因为评分标准存在偏差？
目前，国兴中学的笔试成绩公示时间为2026年8月3日至8月5日，共三天。也就是说，公示期今天刚刚结束。
按照规定，面试资格复审将于8月6日上午进行。如果考生对分数有异议，需要在公示期内提交书面申请。时间窗口非常有限。
海南省教育厅表示正在向学校了解情况。国兴中学也表示会进行调查。
但调查需要时间，而面试资格复审就在明天。那些对分数有异议的考生，还能来得及吗？
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