月薪上万却没人来？我国三大行业陷入“用工荒”，年轻人为啥不干

各位好，欢迎观看【安叔点评】，今天我们来聊聊我国的用工市场。

月薪开到一万多，工厂，工地和饭店的老板们却急得团团转，因为根本招不到年轻人。

奇怪的是，这些年轻人宁愿去送外卖，跑网约车，也不愿接这份“高薪”。

这到底是怎么回事？

月薪过万老板追着发offer，但连看都懒得看一眼，这事敢信？听着像是段子，但这几年，在制造业，建筑业和餐饮业这三大行业里，这成了天天上演的真事。

来看几组数据，在官方发布的全国最缺工职业名单里，工厂里的车工，焊工，还有餐厅的服务员，长年都是重灾区。

一个岗位摆出来，经常有两三个人抢一个人的情况反过来，变成两三个岗位等一个人来挑。

再看工地上，情况更明显，现在建筑工人的平均年龄都奔着四十五岁去了，五十岁以上经验丰富的老师傅占了快三分之一，而三十岁以下的年轻面孔，连十分之一都凑不齐。

工厂里也差不多，年轻人进厂，一个月内就跑路的比例高，碰上过年过节，离职率能直接冲到百分之四十。

很多老板想不通，他们觉得自己开出的八千到一万二的月薪，比不少刚毕业的大学生起薪高多了，怎么就没人来？

他们觉得现在的年轻人就是吃不了苦，太挑剔了，但另一边，全国两亿多的灵活就业人员里，年轻人占了一大半。

他们宁可风吹日晒地送外卖，或者一天到晚在车里跑网约车，也不愿意踏进这些号称高薪的工厂大门。

这里面的矛盾点在哪？难道是年轻人真的跟钱过不去吗？当然不是，问题就出在招聘广告上那个闪亮的月薪过万。

第一条路是成为技术大牛，比如能一个人搞定进口机器的调试，或者能修理工业机器人。

这种人才，月薪拿个两三万不成问题，但前提是你得先拿着三四千的工资，干好几年的杂活，慢慢熬出来，这条路对绝大多数人来说太遥远。

第二条路就直接多了，把自己变成一台不会累的机器，之前有人去工厂做过调查，厂里的确有大哥一个月能拿到一万二的工资，听着很不错。

但这工资条拆开看，就不是那么回事了，底薪两千出头，全勤奖两百，剩下那九千多块，全都是加班费。

每日的工时从早七点半横跨至深夜十一点，一个月下来，时间表被填得密不透风，连一个自然日都没留给自己。

唯一的休息，就是中午吃饭那半个小时。

可以简单算一笔账，把这一万多的总收入，除以他一个月三百多个小时的工作时间，算出来的时薪，可能还不如在街边奶茶店打工高。

而且工厂订单有淡旺季，旺季靠卖命加班能撑起一个好看的收入，可一旦到了淡季，没订单了，很多工厂要么直接放假，一分钱不给，要么就只发那两千多的底薪，把全年的收入拉个平均数，可能真不如送外卖稳定。

再有就是国内大部分工厂都是十二小时两班倒，早上八点进车间，晚上八点才能出来，这还只是正常情况。

碰上订单多的时候，晚上加班到十点以后是常事，办公室加班，累了还能站起来活动一下，去茶水间摸个鱼，上个厕所玩会儿手机。

但在工厂车间，很多地方进去之前手机就得上交，上班时间想坐下休息一下都是奢望，因为很多工位都要求全程站立。

流水线的节拍精确到秒，每一道工序都有严苛的用时阈值，动作稍有迟滞，即刻便有现场督工上前询问缘由。

一天十几个小时下来，保持一个姿势，重复几千次同一个动作，时间长了，静脉曲张，颈椎腰椎出问题，都是迟早的事。

这种工作模式，也把个人生活挤压得一点不剩，曾有个在工厂上夜班的小伙子说，他一个月就休息两天，生活里除了上班就是补觉，根本没时间社交。

因为作息完全颠倒，女朋友跟他分了手，他也没有时间和精力再去认识新的人。当一份工作不仅赚不到理想的钱，还在透支健康生活时，年轻人选择离开，其实是一种止损。

如果说身体上的累还能忍，精神上不被尊重，才是让很多年轻人无法接受的底线。

之前有个工厂的招聘火了，面试不看你的手艺，也不问学历，先让你现场做一百个俯卧撑。

这哪是在招工人，这分明是在筛选，他们用这种方式，提前把那些有自己想法，敢提问的人给筛掉，留下来的就是他们眼里最听话好用的人。

这种管理方式，在工厂里很常见，在一些管理者的观念里，对工人就不能太客气，大声呵斥是家常便饭。

于是上厕所要打报告，离开岗位要拿出门条，上班不许聊天，喝水要申请，这些都成了规定。

在这种环境里，不能有情绪，不能有想法，只需要服从命令，加快速度，任何一点个人意见，都可能被当作是不服管。

现在的年轻人都是在相对更平等的环境里长大的，他们很难接受这种不把人当人看的管理方式。

最后彻底让年轻人失去信心的是看不到未来，现在很多工厂为了省钱和规避用工风险，大量使用劳务派遣工。

就是临时工，这种用工方式，通常没社保，没稳定底薪，工厂可以随时让你走人，还不用给补偿。老板们为什么喜欢这么干？因为制造业订单不稳定，旺季忙不过来，淡季又养不起闲人。

用临时工，就能做到想用就用，不想用就散，把经营的风险全都甩给了工人。

这笔账老板们算得比谁都精。

在这种模式下，年轻人看不到任何职业发展的希望，他们干着最累的活，拿着最低的保障，随时都可能被换掉。

这份工作对他们来说，不是一份能长期干下去的事业，只是一场临时的买卖，当一份工作既没有尊严，又没有未来时，再高的日薪也留不住人心。

年轻人不是吃不了苦，而是不想吃这种没价值，没尊严的苦，他们要的其实很简单，一份能体面地养活自己，又能让自己像个人一样活着，并且能看到一点未来的工作。

大家怎么看呢？