来源:花椒财经
活到七八十岁,在今天的中国已经不是难事。中国人均预期寿命已经到了79岁,可活得长,不等于活得好。
人人都想健康长寿,但真正能提供完整链条服务的,市面上却几乎找不到。
7月28日,平安好医生在上海办了一场发布会,主题是"专业,守百岁平安"。活动规格之高,是集团层面主办,年度服务主题统领,亚太长寿医学学会和中国抗衰老促进会做指导单位。
发布会当天,平安一口气干了四件大事:发布了一份《2026高质量健康长寿白皮书》、重磅升级"平安健康长寿管理服务体系"、成立长寿管理生态联盟,以及全国11家平安健康长寿中心正式揭牌。
一个值得关注的细节是,生态联盟同时授牌的46家企业里,有华大集团、辉瑞、礼来、罗氏、美年健康、汤臣倍健、华为等。它们都是各自赛道的头部,不缺品牌不缺技术,却集体接入了平安的体系。
表面上,平安好医生此次的发布会是产品和服务的升级,但实质上,这是平安整个体系"综合金融+医疗养老"深度融合的一次系统性落地。
这套融合模式一旦跑通,很可能就是长寿经济接下来的主流形态。
01
长寿服务最难的,从来不是技术
在长寿服务这个赛道里,技术从来不是最稀缺的东西。基因检测、AI健管、智能穿戴、多组学评估,这些技术在市场上都已经成熟,也不缺做这些事的公司。
这个赛道真正稀缺的,是一个能把这些技术变成可持续生意的商业结构。而保险,可能是一个比较好的载体。
保险这门生意,过去的逻辑很简单:客户买保障,出事了赔钱。从经营链条上看,赔付成本是刚性数字,保险公司对客户的健康状况无法干预,比较被动。
这种模式在老龄化加速的背景下越来越吃力。中国60岁以上人口已经达到3.23亿,老龄化程度还在加深。国务院今年印发的《国民健康"十五五"规划》明确提出,医疗健康产业要从"被动治疗"向"主动健康"转型。
而平安此次发布的白皮书也做了类似判断:医疗、养老、保险产业将从事后赔付,转向前置健康维护和功能保存。
翻译成保险公司的语言就是:与其被动等着赔钱,不如主动管住客户的健康。管住了,客户少生病少住院,赔付自然下来。
方向听起来顺理成章,但做起来非常难。为什么?
第一,很多保险公司本身不具备提供健康管理服务的能力。它没有医生,没有医疗设备,没有药品供应链。想管理客户的健康,手里没有工具。
第二,即便有了服务能力,健康管理这件事也面临一个根本性的付费困境。个人消费者愿意为治病花钱,但很少有人愿意为"不生病"持续付费。这不是技术能解决的问题,而是商业模式的结构性难题。
两个难题叠加在一起,就是整个长寿服务赛道过去跑不出规模的根本原因。政策在推,技术在进步,需求也明确,但没有人能同时解决"谁来做"和"谁来付钱"。
客观地说,所有做健康险的公司都希望客户少生病。区别在于,绝大多数公司只有这个愿望,没有兑现它的条件。
02
为什么是平安好医生?
平安好医生做的事,恰好能同时回应上面两个难题。
先说付费困境。平安好医生的方式不是说服个人消费者掏钱,而是把买单的人换成机构。
F端,通过医险协同,让保险客户直接成为健康管理服务的使用者。客户买了保险,健康管理服务作为权益模块嵌入保单,保险公司就是付费方。客户不需要额外掏钱,保险公司通过降低赔付率来覆盖健康管理的成本。
B端,通过企业健管,为企事业单位打包健康方案,企业为员工集中采购。企业的动力也很直接:员工健康状况改善,病假减少,医疗支出下降,生产力提升。
两端的付费主体都是机构,而不是让个人消费者自己掏钱买一个"可能用不上"的服务。支付闭环由此成立。
付费问题解决了,但保险公司要真正管住客户健康,还需要一整套能力支撑。发布会当天,平安一口气干的的四件大事,分别补的就是这些能力。
第一个能力,是制定健康的标准。保险公司想为健康管理定价、设计产品、考核效果,首先得有一套衡量体系。此次发布的白皮书推出了"百岁健康评估体系"(CHLI),由平安好医生联合亚太长寿医学学会、中国抗衰老促进会共同推出。
没有标准,健康管理就是一笔糊涂账,效果好不好无从衡量,保险产品也无从定价;有了标准,整套服务才有了锚点。
第二个能力,是服务能力。平安好医生CEO何明科在发布会上把长寿管理服务体系拆成两个动作。
一个是"不下桌",做的是风险拦截:通过"全方位前置检筛"、"全天候安全应急"、"全流程就医协助"、"全周期多病共管"四道防线,实现风险早识别、早筛查、早处置,守住生命主场。
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另外一个,叫“上绝活”,做的是主动干预:围绕行为层、躯体层、心智层打造三位一体的主动健康方案。行为层聚焦慢病长期管理与生活方式养成,躯体层包括代谢调节与身体机能养护,心智层关注脑健康综合干预。
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这套服务覆盖从青年到高龄的完整生命周期,对应的正是保险客群从投保到理赔的全过程。它不是保险之外的增值赠品,而是可以和保险产品捆绑在一起设计、定价和销售的服务模块。
为确保这套体系的交付品质,平安好医生打造了"四重把关"质量体系:源头严控、标准管控、过程监控与售后风控;并配套"四专"服务承诺:专人(专属健康管家全程跟进)、专业(名医专家团队)、专案(个性化健康方案)、专享(健康数据专享,严守隐私安全)。
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第三个能力,是服务的供给网络。46家头部企业组成的长寿生态联盟,解决的是"谁来提供服务"的问题。华大做基因检测,美年做健康体检,辉瑞礼来罗氏做药品,汤臣倍健做营养补充,华为做智能穿戴设备。平安不需要自己作为所有服务的提供方,它做的是整合和调度。
这些企业为什么愿意加入?道理很简单:优质的产品和服务从不缺价值,缺的是稳定流量和付费场景。而平安有2.5亿个人客户,有大量企业客户,有保险这个天然的支付场景和服务入口。
对生态联盟伙伴来说,接入平安的体系意味着不用自己获客,场景和订单由平台来分配。生态联盟以"全链路、可溯源、高标准"为准则,落地精准筛检、医药健康、健养充能、再生焕新、数智康养五大板块,把原本散落在各个赛道的优质供给,串联成一条可以围绕客户全生命周期交付的服务链。
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第四个能力,是线下履约。服务不能只在线上,保险客户需要一个能走进去的空间。此次发布会上,全国11家平安健康长寿中心正式揭牌,以平安健康检测中心的自营医疗机构为基础,同时深度联合加盟机构,构建覆盖更广、触达更深的全国长寿医学服务网络。
长寿中心以白皮书"百岁健康评估体系"为指引,融合精准医学、营养学、中医学、睡眠医学、身心医学等多学科手段,构建全生命周期的健康管理闭环。
线上有家庭医生和AI健管,线下有长寿中心和合作网点,居家有智能设备和急难救援,职场有企业健管方案。平安把这套网络叫"四到":到线、到院、到家、到企。客户不管在哪个场景,都能被服务覆盖到。
支付、标准、服务、供给、履约,五项能力咬合在一起,这门生意才具备规模化运转的条件。
03
护城河在哪里?
能力到位之后,保险和医疗养老之间的关系就变了。
过去这两者是松散的外挂式对接。保险卖保险的,医疗做医疗的,养老干养老的,三方各有各的困境:保险跟客户关系低频且被动,只有理赔时才产生交互;医疗机构有技术有服务,但缺乏长期付费的客户关系;康养机构缺少稳定客源,获客成本高企。三方都有价值,但价值无法流通。
现在,保险成为客户进入健康管理体系的入口。客户从买保险那天起就进入评估和管理流程,CHLI体系给出基线评估,服务模块围绕评估结果定制方案,全程有家庭医生和健康管家跟进。
平安集团联席CEO郭晓涛在发布会上描述的图景是:平安配备线上家庭医生、健康顾问、养老管家,提供全天候服务,客户通过平安好医生APP或拨打95511,健康顾问、养老管家、家庭医生随时在线。保险公司的角色从"出事了赔钱"变成了"全程帮你管健康",跟客户的关系从低频被动变成高频主动。
对保险公司来说,赔付从被动的刚性成本,变成了可以通过前置干预来优化的变量。干预有效,客户发病率下降,赔付率就会下降。这是保险公司愿意持续为健康管理买单的底层经济逻辑,也是整套模式能够自我循环的关键。
对医疗和康养机构来说,最大的变化是客源和付费的问题一起解决了。它们不用自己获客,平安的2.5亿个人客户和大量企业客户通过保险场景直接导入,付费是持续的、机构化的,不是靠散客一单一单地做。
这就是"综合金融+医疗养老"融合之后的形态:保险做支付底座和客户入口,CHLI做评估基准,服务体系做产品模块,联盟做供给整合,长寿中心和四到网络做履约。不是某一个环节的升级,是整个链条的贯通。
但模式成立不等于能做大。决定规模的,是单位服务成本。
如果服务一个人的成本太高,这套东西就永远只是少数高净值客户的精品服务,进不了普通保险权益和企业方案,也就无法覆盖平安2.5亿客户中的大多数。
平安好医生的做法,是用AI承接大量基础性、高频性的服务工作。日常问诊、常规随访、健康档案管理、体检报告解读、运动指导,这些标准化程度高、重复性强的工作由AI来做,真人医生集中处理复杂病例和深度干预。
在发布会上演示的"平安智享私教"就是一个例子:依托自研DeepBody引擎捕捉全身骨骼关键点,实时在线指导用户运动姿态,教练矩阵平均执教年限达5年以上且持有NSCA、ACE等国际认证,服务适配手机、iPad及TV多端投屏,用户随时随地就能完成训练。
AI做基础层,真人做复杂层,联盟做专业层。三层分工让整套服务的边际成本可控,规模化才成为可能。
回看美国管理式医疗的发展路径,Kaiser Permanente靠的是自建医院、自雇医生,重资产模式跑了几十年才成气候。
平安好医生选的是另一条路:AI做效率,联盟做覆盖,标准做管控,更轻更快,但对技术能力和生态运营能力的要求也更高。
04
结语:
商业里有一条规律:最难跨越的障碍,一旦跨过去,就是别人无法复制的护城河。
长寿服务这个赛道,难的从来不是缺技术、缺需求,而是缺一个能把支付、服务、标准和供给串成闭环的角色。
平安好医生这次给出的,是"综合金融+医疗养老"融合的第一个完整样本。
这套模式能不能真正跑通跑大,还要看执行。但健康管理行业的下半场,比的不是谁在单一环节做得好,而是谁能把整条链拧成一个转得动的闭环。
在行业范式层面,平安好医生至少给出了一个目前最完整的参考坐标。
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