突发！翁荔被曝回归OpenAI，48小时前刚因身体原因离职初创公司：无法适应AI创业公司的高强度节奏

整理 | 屠敏

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

两天前，AI 初创公司 Thinking Machines Lab 联合创始人、北大校友翁荔（Lilian Weng）发布了一封令人意外的告别信。

她宣布，由于长期高强度创业导致健康状况持续恶化，7 月 29 日将是自己在 Thinking Machines Lab 的最后一天。

然而，不到 48 小时后，据 Business Insider、The information 的媒体报道，这位 AI 安全领域最知名的研究员之一便有了新的去向——重新加入 OpenAI。

这一戏剧性的转折，也再次让外界看到，AI 顶级人才争夺战远未结束。

对此，一位前 OpenAI 研究员在社交平台评论称：“我一般不太愿意掺和这类充满戏剧性的事件。

但对于那些支持过我们的投资人，以及那些我一个个亲自招募、如今正在建设这家我共同创办公司的团队成员，我愿意为他们赴汤蹈火、拼尽全力。

我不了解 Lilian 的具体情况，而且一直觉得她是一个善良、诚实、勤奋的人——所以这并不是针对她个人。我更想表达的是，对于如今这些新一代 AI 创业实验室的联合创始人如此频繁地离开自己创办的公司，我感到非常不解。”

入职创业公司 20 个月，两天前刚因健康问题官宣离职

回看不久前翁荔的离职声明，她在 X 发布长文，说清楚了自己离开 Thinking Machines Lab 背后的思考。

在帖子中，她首先向团队表达歉意，坦言自己已经“消失了一个月”，并祝贺团队顺利发布首个模型 Inkling，也将其称为公司发展历程中的重要里程碑。但与此同时，她也宣布，第二天将是自己作为联合创始人在公司的最后一天。

翁荔表示，共同创办 Thinking Machines Lab 是一段充满挑战、也极具意义的经历，但她已经无法继续适应 AI 创业公司高强度、高压力的工作节奏。

她透露，过去七个月里，自己的身体状况持续恶化，“生病的次数比过去一辈子加起来还要多”。为了赶上 Inkling 发布，公司进入冲刺阶段时，她曾尝试请病假休息，“可一边休息，一边又满心愧疚，这种感受实在不好受”。

翁荔坦言，自己不是没有考虑过转岗承担范围更小的工作，以此减轻内心焦虑，然而，经过一段时间的反复思考，她最终意识到，「这不符合我的性格。倘若我没办法对自己分内的工作投入百分之百，那于我而言就是没有做好本职。」

不过，她也强调，自己离开的并不是 AI 领域。

在公开声明中，她表示，自己依然热爱人工智能研究，也会继续阅读论文、关注行业前沿。相比承担创业者需要面对的持续高压与不确定性，她希望未来能够加入一家节奏更加稳定、职责边界更加明确的公司，继续从事研究工作，

信件最后，她向团队再次表达歉意，并写道：“值得我们为之奔赴的未来，终究是属于人的未来。”

Thinking Machines Lab CEO、前 OpenAI CTO Mira Murati 随后公开回应称，健康永远应该放在第一位，并感谢翁荔过去二十个月为公司所做出的重要贡献。

“我们会想念你的，和你一起创建 Thinky 的这段时光非常美好。很高兴你把健康放在第一位。感谢你所做的一切。”

不到 48 小时，重新加入 OpenAI

然而，这封告别信很快迎来了意想不到的后续。

外媒称，翁荔已经重新加入 OpenAI，另外 OpenAI 的一位发言人也透露，翁荔回归后将领导一支新的研究团队，负责加速 OpenAI 的内部研究工作。这项工作是 OpenAI 推动 AI 实现递归式自我改进（recursive self-improvement）计划的一部分，即利用 AI 帮助研发更强大的下一代 AI。

对于很多人来说，这看上去似乎有些矛盾——

一边因为身体原因离开创业公司，一边却迅速加入竞争对手。

但事实上，翁荔在离职声明中已经提前给出了答案。

她放弃的并不是 AI 研究，而是联合创始人这一需要长期承受巨大压力的角色。相比创业公司的高风险与高负荷，她希望投入一个职责更加清晰、工作方式更加可持续的研究岗位，而 OpenAI 恰好符合这一选择。

一位参与 GPT-4 和 AI 安全建设的重要研究员

翁荔的动向之所以引起广泛关注，是因为她并非一名普通研究员，而是 OpenAI AI 安全体系的重要建设者之一。

出生于陕西的翁荔，2005 年进入北京大学信息管理与信息系统专业，本科期间获得国家奖学金。

随后赴美国印第安纳大学布卢明顿分校攻读博士，研究方向涵盖网络科学、复杂系统及社交网络信息传播，并于 2017 年获得博士学位。

2018 年，她加入 OpenAI，参与的第一个重要项目便是机械手 Dactyl。研究团队历时两年，让机械手学会单手完成魔方操作，翁荔是核心贡献者之一。

后来，她也是 GPT-4 核心贡献者之一。与此同时，她从零组建了 OpenAI 的 Safety Systems 团队。2024 年，她升任 OpenAI 研究与安全副总裁，负责领导该团队。

2025 年，她追随前 OpenAI CTO Mira Murati 离开 OpenAI，共同创办 Thinking Machines Lab，希望打造一家新的基础模型公司。

这家初创公司成立之初便聚集了大量前 OpenAI 核心成员，包括 John Schulman、Barret Zoph、Luke Metz 等重量级研究员，一度被视为 OpenAI 最具竞争力的新对手之一。

不过，过去几个月，Thinking Machines Lab 核心团队持续发生变化。在六位联合创始人中，目前仅剩 CEO Mira Murati 和首席科学家 John Schulman 仍然留任，其余四位联合创始人均已离开：Barret Zoph、Luke Metz 回归 OpenAI，Andrew Tulloch 加入 Meta，而如今翁荔也重新回到了 OpenAI。

AI 人才竞争进入“回流”阶段

近年来，Meta、xAI、Thinking Machines Lab 等公司不断以高薪吸引 OpenAI 核心研究人员，AI 行业的人才流动愈发频繁。

不过，与此前单向”出走”不同，如今越来越多研究员开始重新回到 OpenAI。

相比创业公司需要长期承担融资、产品落地和组织管理等压力，OpenAI 拥有更充足的算力、资金和研究资源，也能为研究人员提供更加稳定的科研环境。

翁荔此次从创业公司离开，并迅速回归 OpenAI，某种程度上也折射出 AI 人才竞争进入了新的阶段：对于顶级研究员而言，真正稀缺的或许已不仅仅是薪资，而是一个能够长期、持续开展前沿研究的工作环境。

对此，也有网友认为：“关于 Lilian Weng 回到 OpenAI 这件事，大多数讨论其实完全抓错了重点——她的变化并不是简单地‘回到 OpenAI’，而是从一名创始人变回了一名员工。稳定，本身就是无价的。”

而这场不到 48 小时完成的身份转换，也成为当下 AI 人才大战中，又一个颇具戏剧性的注脚。

参考：

https://x.com/miramurati/status/2081835376449363986

https://www.businessinsider.com/lilian-weng-returns-to-openai-after-leaving-thinking-machines-lab-2026-7

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