四川
老百姓愤怒的不是外国人来中国，而是，涉密重地放外人、流程全是暗箱操作、守窟人半生清贫，不如一张洋脸。
这件事，早已不是简单的人才引进，而是触碰到了国家安全与公平底线。
很多人跟风争论“该不该请外国人”，其实完全跑偏了核心矛盾。
敦煌融媒体把他当宝贝，开出年薪90万，负责对外讲好敦煌故事。
可网友一扒，直接吓出冷汗。
他曾在美国老牌反华智库 AEI实习。 这家机构常年炒作“中国威胁”，炮制涉台、涉疆、涉港负面报告，堪称反华舆论工厂。
更致命的是，一篇鼓吹“台独”、研究阻挠两岸统一的涉台报告里，他的名字赫然出现在致谢页。 外网账号，还点赞过分裂言论。
敦煌是什么地方？ 河西走廊咽喉，周边涉密单位、关键设施密布。
安全风险，细思极恐。
很多人觉得“只是个实习生，没什么大问题”，这是最大的认知误区。海外智库的青年研究员，从来都是舆论渗透的后备力量。
比人更离谱的，是这套招聘流程。
第一反常，先上岗，后公示。 4月已经拍视频出镜，6月参加汉学家大会被官媒报道，7月才慢悠悠开始公示。 人都上班三个月了，公示还有什么用？走个形式而已。
第二反常，名额凭空多一个。 原计划招2人，公示突然变3人，多出来的位置，精准留给古爱华。 增补理由、审批手续，一概不公开。
第三反常，内网岗位精准送上门。 招聘只发在内网，境外根本刷不到。
结果靠中间人“明炜”牵线，直接送到这位美国人手里。 期间三次风险提醒，全被无视。
这哪是招聘？ 这是量身定做、一路绿灯。
官方回应，背调没问题，只是基础工作。
可转头项目全停，入职不办，账号不更。嘴上强硬表态合规，行动上彻底叫停落地，这种自相矛盾的操作，已经给出了最真实的答案。
所谓的合规核查，更像是一场应付舆情的表面流程，根本没有守住公职招聘、涉密岗位的审核底线。
事业单位招聘的公示、定岗、招录流程，存在的意义就是杜绝暗箱操作、防范风险。
90 万怎么来的？ 30 万工资、30万补贴、30万购房补助，全是财政钱。
对比有多扎心？
敦煌基层公务员，一年到手也就10万左右。 干9年，抵不上他一年。
国内双语人才少吗？ 一点都不少。 播音、外语、留学归国、热爱敦煌的年轻人一抓一大把。
当下很多外宣陷入了一个致命误区，误以为“外国人发声、国际传播有效”，忽略了传播的核心是立场与内核，不是肤色和国籍。
好像只有外国人说的话，海外才有人听。可连自己人都不信，还指望别人真心帮你讲好中国故事？
事情闹大后，出现两种完全不同的声音。
这种言论完全避重就轻，刻意模糊核心矛盾。
把国家安全、规则失守的原则性问题，矮化成薪资纠纷和网友嫉妒，不仅是非观错位，更是对公共安全、公共财政的不负责。
而汤家凤教授三问，句句戳心
国内人才这么多，为什么非要请外国人？
先上岗后公示，流程合规在哪？
宣传重地，随便放外籍人员真的合适吗？
这才是老百姓真正想问的话。
现在的局面很讽刺
官方嘴硬官宣合规、不予辞退，实则全面暂停相关项目、搁置入职流程，既不敢继续推进工作，也不敢公开纠错整改。
这种冷处理的套路，本质就是怕担责、怕打脸、怕深究背后的利益链条，企图靠拖延消耗大众关注度，让事件不了了之。
但涉及国家安全、公共财政、规则公平的公共事件，从来不是“冷一冷就能翻篇”的小事。
民众关注的从来不是一个年轻人的去留，而是规则是否公平、底线是否牢固、公共资源是否被滥用。
公示一结束，直接宣布不再受理举报。可漏洞摆在那，疑点堆在那，民众的疑问还在那。
我们不反对开放，不反对引进人才。 但我们反对
拿纳税人的钱，高薪请背景可疑的人
在宣传阵地、涉密区域，大开方便之门
流程形同虚设，内部一路绿灯
实干者被亏待，“外来者”被捧上天。
敦煌的沙子可以埋住痕迹，但老百姓的眼睛里，揉不得一点沙子。
没有安全的开放是隐患，没有公平的招聘是乱象，没有底气的传播是空谈。
期待官方彻查到底、公开全貌，查清中间人牵线、流程违规、风险放行的全部细节，给所有坚守本土的从业者、每一位纳税人，一个公正透明的最终答复！
大家觉得，这场充满猫腻的天价招聘，该不该彻底追责到底？本土人才被冷落、外籍问题人员被优待，到底是哪里出了问题？欢迎评论区留言讨论，点赞转发，让更多人看清事件真相！
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