北京
来源：市场资讯
（来源：刘文 袁红霞 三湘都市报）
在湖南邵东的箱包企业厂区，有家企业因创办“阳光8点”课堂，连续5年免费帮员工带娃走红全网，被网友盛赞为“中国好老板”。在这里，上千名员工再也不用在“上班”和“带娃”之间二选一，没有“留守老家一年一见”的辛酸。这家企业用5年时间，把“每天1元钱的公益托管”做成了上千个打工家庭的避风港，也把“双向奔赴的温暖”种进了每一个员工和孩子的心里。
7月23日，三湘都市报记者来到了湖南省阳光箱包有限公司，推开了“阳光8点”课堂的大门。
开办公益托管课堂，每天只收1元餐费
走进厂区的“阳光8点”课堂，环境干净整洁，企业还配备专职爱心老师，全天候负责孩子的日常看护、课业辅导，全面覆盖放学后、周末及寒暑假。
为最大化减轻员工负担，课堂仅象征性收取孩子每日1元餐费，师资运营、水电物资等全部开销均由企业全额承担，真让在岗员工实现上班挣钱、安心带娃两不误。
“我以前在外面打工的时候，基本上是一年回去一次，我的第一个小孩就是留守儿童。”谈及开办公益托管课堂的初心，企业负责人袁仕伟告诉记者，他深深体会过留守儿童一年只能见一面的辛酸。
“以前打工只有两条路，要么上班、要么带娃。”在他看来，父母的陪伴是无可替代的家庭教育，“让孩子留守在父母身边，亲眼见证父母勤恳奋斗、踏实生活的模样，是助力孩子成长最珍贵的养分。”
“员工的孩子就是我的孩子”
5年暖心托管，让员工孩子在这里收获成长与快乐。
14岁的欧晋羽便是其中之一，她已经在“阳光8点”课堂度过了3年时光。在她眼中，这里没有刻板的约束，氛围松弛，像家一样亲切舒心。
“在这里，我能和小伙伴并肩学习、共同解决课业难题，还有老师针对性辅导；课余时间还有丰富的趣味游戏和多样的休闲活动，充实又快乐。”欧晋羽说。
员工袁平告诉记者，她一家五口都居住在厂区，家里三个孩子全部在“阳光8点”托管班。
“以前和孩子聚少离多，现在每天都在一起。”她感慨，过去在广东务工，常年与家人分隔两地，如今在厂区工作生活安稳舒心，一家人再也不用为生计被迫分开。
“员工的孩子就是我的孩子。”面对孩子成长中的小失误、小过错，袁仕伟从不严厉指责，而是耐心引导、温柔教诲，用包容的态度陪伴孩子改正问题、慢慢成长。
同时，袁仕伟还格外注重鼓励式教育，对于学业进步、品行优良、表现优异的孩子，他会精心准备奖杯、零食等奖励，还会公开表扬，调动孩子们的学习热情，让孩子们在鼓励中向阳成长。
“归属感十足，没人愿意轻易跳槽离职”
在企业管理上，袁仕伟始终坚持平等的相处模式。
他将每一位在岗员工视作并肩前行的同事、互帮互助的兄弟姐妹。“你用心善待别人，别人才会真心回馈你。”
“我们公司有温度、有人情味，在这里工作幸福感、归属感十足，没人愿意轻易跳槽离职。”员工肖盛昌已经在这里工作了10年，他告诉记者：“厂区环境、福利待遇都很满意，公司还主动帮我们解决子女就学、住房难题。”
袁仕伟向记者介绍，今年是他们公司成立第20年，“我们这里20年、15年的老员工很多，每年离职率不足1%，基本上是‘零离职’。”
“企业从来不是我一个人的，所有员工也不是打工者，我们都是并肩奋斗的同事，只是岗位分工不同而已。每一位坚守岗位、默默耕耘的员工，才是让企业稳步发展的核心力量。”袁仕伟说。
全媒体见习记者 刘文 袁红霞
编辑丨陈舒仪 实习生 李佳怡
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